成都鏈家招聘本科待遇

1. 我是12年的畢業生，本科，鏈家來我們學校招聘，我已經拿到offer了，現在有些憂郁 想多了解下

我以前就是鏈家的員工，鏈家在北京的中介行業來說，是非常有影響力的，營業額也是其他公司無可比擬的，但是看你想要什麼樣的工作，鏈家地產工作時間特別的長，一般在12個小時以上，還會更長。而且周末、節假日是肯定沒有休息的，如果當月的業績不好，也會停休，所以說是每周一天，但是一個月很少能休息4天的，營業額高也是因為人非常的多，其實掙錢的還是少數人，能力強的，會忽悠的就能掙錢，不排除一些非良性的競爭，有時候能氣死人，呵呵。但是只要你業績做的好，晉升機會還是很大的。
如果有其他的選項，建議您不要選中介，因為這個行業整體素質不是特別高，鏈家好多的店經理都是初中，高中文化，但是現在鏈家為了提升自己的形象一般要求經紀人都是大專學歷，但是一般經理缺人的情況下，小學也能進去。在整體的環境影響下，你在學校積累的文化素養基本就消失了。
而且鏈家的什麼管理培訓生其實說白了也就是中介基層，但是鏈家不怎麼招外來的經理，都是基層上去的，如果有別的工作選擇，建議去能學到東西的，充實自己的行業，鏈家可以作為最後的選擇，因為不管什麼時候鏈家都招人。

2. 在成都鏈家工作前三個月和三個月 工資大概多少

關於具體用人單位的工資，以及其他福利待遇無法給出准確的答復。但是，根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
另外，根據四川省人民政府《關於調整全省最低工資標準的通知》(川府發〔2015〕32號)規定，全省的月最低工資標准由1400元、1250元、1100元調整為1500元、1380元、1260元三個檔次，將非全日制用工小時最低工資標准由14.6元、13.2元、11.5元調整為15.7元、14.4元、13.2元三個檔次。

3. 成都鏈家工作怎麼樣剛剛收到面試通知讓我去面試在線等！！！！

現在房地產行業不如以前了，不過銷售這行在哪兒都是一樣，看你個人能力和抗壓力能力了

4. 鏈家招聘要求學歷嗎

上午去人才市場看了一圈，感覺各家公司現在競爭激烈。正好看到鏈家的招聘海報是寫的學歷要求是本科可以，供你參考。

5. 成都鏈家地產的招聘啟事 說無責任底薪4000是真的嗎

針對已畢業的人才是無責任底薪4000，但是這4000中，3000才是底薪，另外1000是績效，工作專量考核達標了屬才拿的到，而且這只是針對前3個月的，3個月後轉正了就沒有底薪了（還有個保障薪資，後面會提到），以後就是靠業績拿工資，如果沒業績，就每個月向公司借，說的是每個人能向公司借12000，如果借完了都沒出業績，那你就淘汰了；出了業績，前期借的錢需要還

6. 去成都鏈家上班好，還是中國平安上班好，一個說底薪4000轉正6000一個說底薪3000三個月後7

我今天剛面試了鏈家，但比較猶豫，面試的通過率太高了，覺的不靠譜，你加入鏈家了嗎？怎麼樣