北京賓士5年經驗待遇

① 我剛跳到北京的賓士總部，是戴姆勒賓士，參加工作3年了，不知道這個工資是不是合適，請大家幫我看一下 140

比日企汽車公司工資高多了，知足吧兄弟

② 北京賓士汽車有限公司待遇怎麼樣

據我了解，還不錯，當然了，要看你進去從事的工作，如果是一線生產工，那待遇算一般，這個一般是相對北奔來說的，如果按照北京的工資，算還可以。技術部門待遇都很不錯。

③ 北京賓士的崗位及待遇

一線工人一天8小時（實際上是7小時多點）周內加班按照基本工資的1.5倍算 一般是2小時 周六周日加的話就是2倍 待遇現在轉正後大概是2500左右吧！一個夜班好像最少多發15元。有13薪14薪。
樓主應聘的是藍領還是白領，藍領崗位通常歸入車間組織機構下，工作內容上側重機器人維修這方面，之前招募並培養了一批藍領大學生。
白領崗位有可能歸入車間的機構也可能在製造工程的機構下。如果在製造工程的機構下，側重將是生產線規劃期的設備選擇、培訓這些方面。
北京賓士的廠址在北京經濟技術開發區，在別處沒有分廠，因此只有北京一個工作地點。
公司的管理模式在向Daimler所要求的海外工廠的機構與模式下靠攏。技術型藍領崗位的待遇和北京市一般企業的普通白領待遇差不多，但普通藍領崗位的待遇不具競爭力。白領分了幾個崗位，本科畢業剛入職應該按中偏下的白領崗編制，和社會上普通白領職員的工資差不多。
如果公司招你來做新項目，那出差的可能性會很大。一般新項目的出差時間在1~3個月左右。補助金額還可以。有五險一金沒有住房補助，但可以提供職工宿舍。
請別追問具體的工資數目，在你進入大企業後，要學會管住自己好奇心。尤其是薪金待遇這方面的信息是很敏感的，一旦被企業發現你泄露了這方面的信息，你在北京賓士的發展就算走到頭了。北京賓士承諾為員工提供在同行業中具有競爭力的薪資待遇。
由於Daimler AG今天提升了中國市場的定位——已將其提為最重要的海外市場，因此，中、德股東雙方都提高了對北京賓士的投資。目前公司正在新建發動機工廠——這是Mercedes-Benz在海外建立的第一個發動機分廠、後驅平台廠區、前驅平台廠區、研發中心及專業的試車跑道等。由此可見，在未來幾年內，北京賓士將高速發展，能為各類人才提供豐富的崗位。

④ 北京賓士的崗位及待遇是什麼

一線工人一天8小時（實際上是7小時多點）周內加班按照基本工資的1.5倍算 一般是回2小時 ，周六周日答加的話就是2倍 ，待遇現在轉正後大概是2500左右吧，一個夜班好像最少多發15元。

樓主應聘的是藍領還是白領，藍領崗位通常歸入車間組織機構下，工作內容上側重機器人維修這方面，之前招募並培養了一批藍領大學生。

白領崗位有可能歸入車間的機構也可能在製造工程的機構下。如果在製造工程的機構下，側重將是生產線規劃期的設備選擇培訓這些方面。

北京賓士的廠址在北京經濟技術開發區，在別處沒有分廠，因此只有北京一個工作地點。

公司的管理模式在向Daimler所要求的海外工廠的機構與模式下靠攏。技術型藍領崗位的待遇和北京市一般企業的普通白領待遇差不多，但普通藍領崗位的待遇不具競爭力。

⑤ 想問一下北京賓士待遇及發展情況還有平時工作英語口語、英語交流要求高不高

口語就是要多說!一定要多說,這樣才能練習你的口語,
還有就是多聽,練習你的發音,多讀,不斷積累詞彙和句子.
如果你不開口的話,就算聽再多,那也沒什麼用.一定要多說
多開口,敢開口,才是最重要的.
建議你也可以結交一些外國朋友或是跟英語口語比較好的人多用英語交流,
這樣對你有所幫助.
此外學習英語重要的就是一個長期積累的過程，
學好英語一定要堅持不懈的學習+ http://laiba.tianya.cn/tribe/showArticle.jsp?groupId=474198&articleId=

⑥ 請問各位關於北京賓士的待遇

挺好的。
估計每個月7、8千沒問題
住房就別想了。自己買吧。

⑦ 北京賓士的福利待遇怎麼樣啊

一般工作半年以上的……年底那一個月的工資是平時三倍以上……就算你是學徒……那個月至少能夠拿到七千塊……

⑧ 請問北京賓士的工作環境和薪金如何

您說的是北京賓士汽車廠嗎？
那裡的待遇不太清楚。

但是如果您在服務中心工作專的話，我們這里一般是每月7000元，屬但是有獎金。

——賓士

不知道您以前在什麼單位工作，如果以前就是在服務站工作，那麼您可以去賓士的服務站看一看，看看哪家缺人，去應聘。

我個人感覺去北京賓士那家汽車製造廠搞技術，就不如在服務站工作更好一些。我有一個朋友以前就在那家單位工作過，現在不幹了，理由就是他感覺在那裡工作很乏味，而且不利於個人的發展。現在他在北京現代的一家4s店工作，據他反映他對現在的這份工作基本還算滿意。

但是，如果您去4s工作的話，搞技術的，剛進去的時候可能不會像您想像的那麼美好。我們這家服務中心算是規模比較大的，但是在技術部門能算是有職務的人員不過才4人。如果您沒有點關系或者「運氣」，可能十年、二十年您都不會成為這4人中的一個。掛不上職務，您的待遇可能就不會太好。所以說，在4s工作的話，最好還是干銷售。

⑨ 賓士五年銷售經驗，目前職位銷售主管，自己也做業務，平均每月收入2w，但是職位工資都瓶頸，想轉行房產

你現在需要的是穩定，因為你有房貸和孩子，如果你沒有貸款和孩子，那麼你可以放手一搏。銷售行業僅僅依賴學習能力是完全不夠的，還要有人脈資源。如果實在想跨行，可以利用空餘時間把房產當做兼職，逐步積累人脈。等你覺得房產銷售所獲得的收入和你汽車銷售得到的利潤平分秋色的時候，再逐漸完成自己的平移過度。否則就是事業過山車，跌入谷底的時候你是否有其他經濟能力來確保你的生活不受到影響。如果有那麼你也可以一試。人生最不缺的就是挑戰自我。自己斟酌