新華三應屆生待遇

1. 華為、阿里的應屆生薪資怎樣

現在是春招旺季，許多應屆畢業生也是紛紛投入找工作的大軍中。在國內的眾多行業中，互聯網公司是最吸引年輕人的一個行業，因為它新潮，而且給的工資待遇比較高，尤其是那些互聯網巨頭。

下面我們先來看看各家互聯網公司給應屆生的薪資水平是怎麼樣的？

各家互聯網公司給應屆生的薪資概況

可以看出在這些互聯網公司，即使是白菜價的薪資水平都能有20W左右，這就相當於你一畢業就差不多走上了人生巔峰，一年的工資可能是別人奮斗三四年的水平，所以有越來有多的應屆畢業生會選擇去互聯網公司，及時會工作會比較辛苦、壓力比較大。

可是這么高薪資的崗位都是為哪些崗位提供的呢？什麼專業的學生更受這些互聯網巨頭的喜愛，下面我們就以最土豪的華為公司為例，看看他都喜歡招哪些專業的學生？

我們可以看出華為招的最多的專業是計算機科學與技術，其次是通信、電子、機械等專業。當然，還有會計學、市場營銷、工商管理、電子商務等非理工科學科上榜，既有工科也有文科，而且院校不全是985/211，也有普通高校。其中，武漢理工大學、電子科技大學和華中科技大學占據了前三甲的位置，都有2%以上的員工比例。

綜上，我們也可以看出現在互聯網公司蓬勃發展，從事互聯網行業的就業前景也是非常好的，雖然對於技術類崗位對於學歷要求比較沒有那麼嚴格，但是高學歷相對應的薪資水平還是會更高一點，比如可以看到華為給清北的學生是最高檔次的薪資待遇，所以學歷對於你的就業還是有一定的影響，學歷更高相應的薪資水平也會更好。

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2. 前輩們.有幸拿到了新華三的offer，崗位是產品經理，工作地點說是三年後可以自己選，我想留武漢可行

既然說了3年後自己選擇，
那麼你工作3年之後，
就可以自己選擇，
可以留武漢！

3. 我是新華保險（新華人壽）的新員工，應屆生，迫切想知道總部關鍵崗位內勤的工資待遇內部人士幫一下忙！

我在那做過，是可以轉內勤，但是沒有你想的那麼快，他們的最低學歷要求是211工程本科畢業，你堅持做的好就有機會做內勤，工資很高

4. 新華三今年招收這么多新員工，為什麼

首先招收這么多新員工，
說明公司正在發展，
員工多了，
效率就提高了，
也促進了公司的發展，
所以招收這么多新員工！

5. #新華三技術有限公司#這個公司加班多嗎 工資不高不低 感覺

公司的口頭禪是，如果公司有問題，你可告公司。公司不鼓勵加班，如果報加班太多，領導會不高興的。但是為了把事情幹完，你可不報加班幹完再走。然鵝公司的行程管理理念是80年代的，考勤並不完全彈性，只是上下班時間可錯後半小時。 來自職Q用戶：匿名用戶
要看不同的部門要求也不一樣，但多會在周末加班，並付雙倍。另外還有其他情況會用值班的方式處理，意思是多勞多得的宗旨，每個人都會輪到。

加班工資的多少是根據基本工資進行計算的；值班費是固定的。值班費比加班費低些。總體工資水平屬中上吧！ 來自職Q用戶：匿名用戶

6. 做為應屆生有一個華3初級證書好找工作嗎

其實說白了，你有這個證書，你拿來打麻將墊桌底，我都嫌它薄。就算你的文憑再高，你還不如一個有經驗的。
因為如果我是老闆的話，我招一個大學生，還不如讓我去找一個有經驗的人呢。因為大學生的話培養他是需要浪費一些時間在這個人身上的，有經驗的人呢，他干過這個活他知道自己該做什麼，所以他幹活很快就會上手，所不需要再讓老師傅找時間教他們了。

7. 新華三二級部門經理年薪多少錢

年華山不能像你年薪應該是幾十萬吧 十來二十萬那個樣子 又不是一級部門

8. 新華三工作累嗎

新華三公當然很累了，這種工作非常磨人的性子，而且工作強度很大。

9. 新華三工資好高啊

工資好高那你能進去嗎？你能進去的話你也就工資高呀，這個自己要努力的呀。

10. 研究生的待遇在新華社和本科生有很大差別嗎

工資上差別不大，級數上本科生永遠會落後研究生兩級，但前述不多也就幾十左右，新華社錄取研究生的比例很高，研究生錄取的概率很大，不過在新華社掙大錢不容易，所以不必在意本科與研究生待遇上的區別。