金科客戶與市場研究工資待遇

Ⅰ 金科地產怎麼不給工人發工資

可以找勞動局等鞥部門幫助追討，如果欠薪金額較多，時間較長，也可以考慮先報警處理。

Ⅱ 上虞杭州灣金科技術員工資待遇

上虞杭州灣金客技術學院的工資呢，應該是比較高的，那個1萬塊錢是高的話，那個工資呢也是比較高的。

Ⅲ 重慶金科地產的待遇如何

工資待遇還行，主要是靠拿提成，幹得多拿的也多。

Ⅳ 請問各位金科地產待遇怎樣，我是土木工程這塊的，可能是去涪陵公司，跪求答案，謝謝了

你不了解金科嗎？ 本來母公司就是涪陵的，後來遷至重慶的。。。。。而且涪陵的經濟在區縣一直比較靠前

Ⅳ 請問各位前輩們，金科之星實習期工資多少轉正後待遇多少

實習期在2k左右！

轉正後在3k左右！

可以找裡面的人多了解一下！

Ⅵ 1.金科的銷售工資怎樣啊，在蘇州的樓盤好賣嗎 2.是去世聯做代理銷售還是去金科這樣的開發商做銷售 謝啦

進金科比較好，畢竟是甲方。

Ⅶ 金科地產做人事待遇怎麼樣

金科在重慶是很大的房地產公司，我家就是買的他們的小區，很不錯哈，只不過我不曉得他們工資這些，但是對客戶還是很好的

Ⅷ 重慶金科地產待遇如何我是2011屆應屆本科生

首先對這家公司的薪酬制度做個客觀的評價吧。同樣的崗位，集團總部待遇比分公司要高點，區域公司要比項目公司（崗位工資應屆生2500-2800吧）要高點。金科加班是無薪的，晚間加班是必然，折算下來，基本薪酬一般般。當然，房地產業總體的高利潤也使得年終獎有待遇個期望。金科品牌還是可以的，房市超好的話，普通員工有望達到2-3W( 這要跟領導關系搞好，評你優秀)。福利方面，正式員工有節日費等，還是比較全的。
其次，金科招人從來不考慮錄不錄用，而考慮是否能用。被招錄的應屆生需要通過三個階段。實習生--試用生--正式工。就業協議簽完，就立馬叫你實習，一方面讓你了解企業文化，熟悉工作，另一方面也防止你逃走吧。當然，公司有硬性規定，不管勞動法怎麼講，公司規定必須實習滿三個月才能簽合同的（但聽過有不少人實習就是半年甚至1年以上也有不給簽合同的，那時待遇當然不高）。
最後，企業文化活動還是搞得很多，正因為房地產基層工比較辛苦，這也算是領導們的安慰人心的殺手鐧吧。
總結一句：待遇一般，福利較全，用人苛刻，文化多多。