聯發科碩士工作4年待遇

㈠ 請問工作4年的碩士去上海IBM能給多少薪水

IBM的工資是這樣幾個部分組成的（非ISSC）：
1.12個月的月基本工資（Monthly Basic Salary）。
2.China New Year and spring bonus(2個月的MBS).
3.performance bonus（0.8個月工資），全球也不會發給幾個人的，基本上是騙人的。
4.每月補助，700或者800。
5.對於做sales的人來說，若完成銷售任務（commission）可得到你12個月MBS的141％，其他職務無此要求。
6.housing fund是公司除了住房公積金以外給的15％
再來說說IBM的定級。IBM給員工定級從band1到band10，band10最高。從band1到band5(contract)是有加班費的，從band6開始到band10(regular)，是沒有加班費的，加班也是白乾。
應屆畢業生進去之後，被定級為band90（不屬於band1到band10，屬於試用期，無加班費），band90的基本工資稅前，研究生通常是6500(稅前，含補助，下同)，本科生是5500左右，band90的基本工資和band4是一樣的，但是band4有加班費。對於sales的band90來說，band90的這一年是沒有commission的。
band90會持續一年的時間，然後轉成band6，band6的基本工資是9000。
band6至少要呆2－4年之後能升到band7。band7的基本工資是13000。
band7至少要呆3－7年之後能升到band8。band8的基本工資是23000。
band8會呆多少年就很難說了，見過一個花了15年升上band9的。一般來說，band10是大陸人的終點，band10以上就是excutive級別了，超過band10的大陸人好像只有極少。中國區的高層都被港台人把持，亞太區的高層很多是日本人。

由於這是商業機密，
所以給你你這個IBM工資表，
你自己算算，工資大概是多少，
希望不會少，

㈡ 碩士研究生：讀博4年和工作4年，有什麼差別

從碩士研究生畢業後，到底要不要讀博士呢？這是很多碩士研究生在畢業前後非常糾結的問題。讀博四年和工作四年，到底有什麼差別呢？

工作待遇的差別

碩士和博士都屬於高層次的人才，但很顯然後者的層次相對更高，也因此，在就業的時候，後者更搶手。現在多地都在畢業季展開“搶人大戰”。有的地方在引進博士的時候，開出的條件非常優厚，不僅可以給予高薪，還可以一次給予數十萬補貼，甚至還可以分房或者給家屬安排工作。但是，這些待遇，碩士生往往無緣享受，碩士生能夠享受到的，頂多是二三線城市聊勝於無的落戶優惠。

㈢ 山東高速集團下屬省級公司行政文秘崗，社科類碩士研究生四年工作經驗，年薪能到十萬嗎福利待遇又如何呢

根據我朋友他們的描述，行政文秘年薪應該到不了十萬，在八萬至九萬之間，福利待遇肯定好咯！

㈣ 如何看待農業大學碩士，畢業四年月薪四千這件事

我個人是羨慕你的，一個高學歷的人可以拿到4000多工資。

這么高 的工資。

至少在我這里是這樣。這個價格還是不錯的。

可是你這個碩士，月薪4000是在哪兒的工資呢？

先不說您這4000工資算個什麼水平，但是你工作性質那是什麼呢？

是累還是不累的事兒呢？

是到底算有福利還是沒福利？有無五險一金等等?

而且你自己所學專業在現在工作裡面算剛剛夠用還是勉強夠用呢？

就我看來如果你自己一個碩士在單位里也是比較輕松，

而且待遇什麼都比較到位的。

你這4000就算在廣深，我也覺得不算虧。

為什麼呢？

第一你做著自己專業內的事情這已經很難得了。有多少碩士最後轉行了知道？

第二你自己就算畢業4年自己可以做點其他兼職或者更求圖強啊。

第三你不管自己是不是碩士，認真做事我相信你在哪兒都可以出人頭地。

但是你總覺得自己是碩士，帶著帽子不願忘記。

就連自己工作拿了4000你依然是懷疑自己的能力。

我覺得不要這樣考慮，認真做事。

不是說碩士就不會做事，不能認真做事？

就算是碩士你也只能這樣。

跟別人專科學生一樣，

從頭做起。

這就是社會，

社會不是看文憑輪價值，而是按貢獻論價值。

所以我看你是碩士帽子脫不下來啊。

月薪4000我覺得你也就這樣合適了，

但是如果你這4000丟北京。

那當然可以說真不夠。

所以你這個問題，不考慮其他問題就說錢。

錢要分地域。

而你的帽子我覺得你可以摘了，社會真不吃你這套啊。

哎

㈤ 明年碩士畢業，有老師推薦去中輻院工作，好像是四所，據說要長期出差，想打聽一下四所的待遇，福利和發展

我也不清楚，我也是碩士，不過現在碩士畢業不是那麼好找工作。

㈥ 研究生畢業後工作4年考上公務員如何定級

根據根據《新錄用公務員任職定級》規定：獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。若是還有工作經驗的，則需要再根據其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

中華人民共和國公務員級別是指公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

中華人民共和國公務員級別分為一級到二十七級27個級別，中華人民共和國公務員職務分為國家級正職到鄉科級副職10級領導職務。中華人民共和國公務員職級分為一級巡視員到二級科員12個職級。

(6)聯發科碩士工作4年待遇擴展閱讀：

《中華人民共和國公務員法》對公務員級別的規定：

第三章職務、職級與級別

第十六條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

參考資料來源：網路--中華人民共和國公務員級別

㈦ 在國企工作了4年的碩士生考公務員怎麼定待遇30多歲了還值得去考公務員嗎

看單位有沒有副主任科員的空編，如果有，碩士進去過了試用期一般都會定副主任科員，4年的工作經歷也會算工齡。。。其他的看你個人選擇。。。

㈧ 聯發科 深圳工作環境，公司氛圍，福利待遇怎麼樣

據悉:
深圳目前有員工850人以上;
全年12天帶薪休假, 所有的員工均是如此;
加班多不多看個人能力, 如果加班有加班費;
人文關懷做得比較到位. 公司採用平行化管理, 等級觀念不強, 均直呼英文名字;
出差與否需要看你是去做HW, 還是SW. 還要看你是去那個事業部. 不同的事業部和部門頻率不一樣.
你既然拿到offer, 待遇應該談好了吧. 目前聯發科技術人員主要是招碩士以上學歷.

㈨ 在央企上班七年，其中在企業內的省機關工作四年。全日制碩士研究生，考公務員，是副科待遇么 1 人

考公務員一是沒有級別的！級別職位是在公務員崗位上一步步晉升取得的！

㈩ 小碩4年去美的做研發工程師，最高待遇能到多少呢請介紹的詳細點好嗎多謝！^_^

5000-10000元
不過要求很高，本科以上學歷，工程師級別
要職稱，光學歷和經驗不行，我看你還是去考個工程師證，再過10年，再搞個高級工程師，你就可以去美的談條件了