代課初中老師工資待遇

A. 初中老師工資收入多少

您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！

B. 現在代課老師的工資能有多少，跟正式老師有多大的差距

每個地方的情況應該都是不同的，我只說我這里的哦。如果你想知道你所在地的情況，還是要咨詢當地的老師呢。
我一工作就是有編制的啦。 就是俗稱的鐵飯碗？不過我們都是通過事業編制考試，可以說是百里挑一的考上的。有四險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金。和企業相比的話沒有生育險，這我才剛知道，貌似教育系統都沒有。
至於合同工，就是簽訂合同的，這個我們學校貌似木有啊，我沒遇到。所以不斷言了。
而代課老師，前幾年還有的，但近兩年慢慢都沒有了，政府擴招，都成為有編制老師了。
畢竟不管合同工還是代課老師，都不穩定，對於高中教學的話，教師不穩定，代表學生學習狀態也不穩定。因為每一位老師都有自己獨特的教學方法，一旦適應之後再換老師，可能會導致一部分適應性差的同學受不了。
所以我就說，如果是師范類學生，未來又屬意當一名老師，當然做有編制的啦，至少心裡安定。合同和代課都可能因為政策或者其他未可知因素而被學校辭退，而且沒有晉級資格，就是干一樣的活，你拿錢少。有些地方甚至會有歧視，不是編制的都屬於臨時工。
而有編制之後，沒有重大過錯是不會被開除的。【近來就有校長和會計因受賄進去了……嘖。】
所以大家都羨慕教師這個職業，絕對穩定、環境單純、人事簡單、有多假期……

C. 都來說下公辦代課老師待遇吧～真實可靠有效

代課老師寒暑假沒工資，與學校簽訂合同，通常一學期一簽，時間不穩定。

至於工內資具體得看地容區，一般來說會是當地平均工資水平，也就是一兩千元。

沒有補貼，沒有績效保險等，屬於臨時人士。

D. 代課教師在公辦學校應該有工資嗎

應該有工資。

但是公立學校的正式在編教師和代課教師在政策，工資，福利，退休等方面享受不同的待遇。如下：

1、在編教師是體制內的人，屬於事業單位在編在崗技術人員；代課教師通常是學校崗位空缺，無法正常教學，而臨時聘用的人員。

2、在編教師工資待遇由政府財政全額撥款，按時足額發放，包括崗位，職稱，績效等；代課教師聘用單位發放工資，無保障。

3、在編教師享受帶薪休假，職稱評定。業務培訓，繳納保險、公積金等；而代課教師不享受相應待遇，不過可以與學校協商購買。

4、在編教師退休後，享受在崗時的各種政策，退休工資有保障；代課教師單位聘用時享受規定的待遇，不聘用意味著失業了。

(4)代課初中老師工資待遇擴展閱讀：

高等和中初等學校行政管理人員也有相應的職務名稱。職務工資以職務確定。工資的前三部分按國家統一標准規定，獎勵工資以個人勞績而定。工齡和教齡工資標准統一，數量因工齡和教齡長短而異。

1993 年 10 月後實行職務等級工資制，與國家機關職務級別工資制脫鉤，以體現教育事業單位特點。教學人員工資由職務等級工資和津貼兩部分構成。

職務等級工資為工資構成中相對固定的部分，占工資的 70%，主要體現工作能力、責任、貢獻、勞動的繁重復雜程度，適當體現年齡差異；津貼具有浮動工資的職能，主要體現各類人員崗位特點、工作實績和勞動的數量與質量，占工資的 30 %。教學人員職務系列名稱不變。

2018年9月25日，福建省印發《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，提出著力提高教師地位待遇，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。

E. 代課教師工資是多少是不是同工同酬

同工同酬
只是說說
只有不多的地方才能實現同工同酬
一般西北這邊
代課教師
工資都是不到
1000元
/月
都是些有編制的教師嫌工資低去大城市打工找些
代課老師
來代課
他們只保留編制

F. 請問初中英語代課教師工資大概多少

1000多點吧

G. 現在代課老師的工資待遇是怎樣的

很遺憾，國家沒有統一規定

H. 關於代課老師待遇問題

我也是一名代課教師，握手
不知道你去學校，和一些學校的代課老師的工資非常低，不到內1000，和容一些學校，並准備一個老師，當然，系教育分享我們肯定不會。
2。想購買。
3。，或作為第一，和一些學校有650
基本工資。或為1，有的學校會在你超過1年的，喜歡的第一年半，但教育局股份或一些學校的代課老師。

I. 代課老師的薪水和編制老師薪水區別在哪裡

你好！看了你的描述，代課老師的薪水和編制老師薪水區別在哪裡？這個問題的回答是，代課老師的薪水是學校發放，而編制老師的薪火是財政發放，而且代課老師的薪水低於有編制老師的薪水，這就是區別，祝好運，

J. 我是一名公辦代課老師，學校給我們的工資待遇是基本工資2200,學校要求

你們交納社保，個人只承擔工資的8％，其餘部分都應該有單位承擔，這是單位的專應盡義務，也是員屬工的合法權益，要個人全額承擔就是不履行義務，也是侵犯了你們的合法權益，你們可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙維權。