武漢輔警2016工資待遇

『壹』 2016年公安改革輔警待遇 輔警待遇怎麼樣

依據2016年12月1日，國務院辦公廳印發的《公安機關警務輔助人員管理辦法》的相關規定

《關於規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》（以下簡稱《意見》），從管理體制、崗位職責、人員招聘、管理監督、職業保障等方面，提出了規范警務輔助人員管理工作的具體措施和要求。

《意見》指出，警務輔助人員是根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。要堅持問題導向，樹立法治思維，以理順管理體制、明確崗位職責為核心，以完善管理制度、落實職業保障為重點，推動警務輔助人員管理實現制度化、規范化、法治化，為維護國家安全和社會穩定提供有效的人力資源保障。

《意見》明確，按照職責分工，警務輔助人員分為文職輔警和勤務輔警，文職輔警負責協助公安機關非執法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作，勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動。同時明確了文職輔警和勤務輔警可從事的相關輔助工作，規定了警務輔助人員不得從事的工作。警務輔助人員要按規定配發統一的工作證件，統一著裝，持證上崗。警務輔助人員協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責行為後果由所在公安機關承擔。

《意見》明確，警務輔助人員由縣級以上地方人民政府或者公安機關採取向社會力量購買服務、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根據本地經濟社會發展和社會治安情況，科學配置並合理控制警務輔助人員規模。警務輔助人員的招聘，由縣級以上公安機關會同同級人力資源社會保障部門統一組織實施，也可由縣級以上公安機關按照批準的用人計劃單獨組織實施。同時規定了警務輔助人員應當具備的基本條件，明確受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄等人員，不得從事警務輔助工作。

《意見》要求，按照「誰使用、誰管理、誰負責」的原則，嚴格落實警務輔助人員管理責任。建立健全警務輔助人員日常管理制度，加強崗前培訓和年度定期培訓，建立考核晉升機制，對在本職崗位表現突出、有顯著成績和突出貢獻的，按照國家有關規定給予表彰。建立健全警務輔助人員管理監督、投訴和退出機制，嚴格違法違紀行為處理，對違反公安機關紀律要求或者相關規章制度的，參照《公安機關人民警察紀律條令》有關規定，給予相應處分或處理；情節嚴重的，依法予以開除或解除人事（勞動）關系；構成違法犯罪的，依法追究法律責任。

《意見》要求，地方各級人民政府要加強組織領導，強化監督檢查，落實保障措施，切實擔負起警務輔助人員管理工作的主體責任。要將警務輔助人員相關經費列入本級財政預算予以保障，依法保障警務輔助人員在工資福利、社會保險、勞動用工、勞動保護等方面的合法權益。

廣大警務輔助人員在協助公安機關及人民警察維護社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務人民群眾等方面發揮了積極作用，為服務經濟社會發展、維護社會穩定付出了巨大犧牲。近5年來，平均每年有近百名警務輔助人員在履行職責中犧牲、2000餘人負傷。意見從工資待遇、職業發展、撫恤優待、權益保障等方面提出了一系列政策措施。

意見明確，根據當地經濟社會發展情況、財政狀況等因素合理確定警務輔助人員工資待遇，並建立動態調整機制；警務輔助人員實行層級化管理，建立考核晉升機制，其層級與薪酬待遇掛鉤；對在本職崗位表現突出、有顯著成績和突出貢獻的警務輔助人員，按照國家有關規定給予表彰；特別優秀的警務輔助人員報考公安機關人民警察職位，要給予適當照顧；警務輔助人員協助人民警察依法履行職責的行為受法律保護，履行職責行為後果由所在公安機關承擔；警務輔助人員勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，要嚴格按照國家有關法律法規執行。意見還明確警務輔助人員崗前培訓和年度定期培訓制度、統一著裝和裝備配備要求，以及因公（工）受傷享受工傷保險待遇和因公（工）死亡被批准為烈士後的撫恤優待政策。

《意見》還要求，各地要緊密結合實際，研究制定警務輔助人員管理辦法或工作細則，不斷推動警務輔助隊伍正規化建設向更高水平發展。

資料來源——新華網：

http://news.xinhuanet.com/politics/2016-11/29/c_1120015347.htm

http://news.xinhuanet.com/politics/2016-11/29/c_1120015506.htm

『貳』 2016武漢市各個區職工月平均工資

遠城區一般比主城區要低五百元左右。主城區各區差別不大，評論月工資在三千元左右，遠城區工資在二千五百元左右。祝樓主好運！滿意請採納！

『叄』 警察的工資是多少

按照2019年行情，來3000元到萬元以上的都有自。

在省會警察一列中，工資最高的為上海，月薪9000元，最低為山西4200月，月薪相差一倍。省會警察、地級市警察、縣鄉警察也是一個逐漸遞減的情況。

全國部分地市輔警工資情況 全國輔警的工資待遇大多在2500-3500這個水平左右,部分好的崗位或地區會達到四五千甚至是7000元

新進警員工資除去五險一金和各種獎金，每月到手3000左右。以後沒三年或者四年警銜晉升，每升一級警銜加300元。還有職務晉升，職務晉升安職務享受相應職務工資。

(3)武漢輔警2016工資待遇擴展閱讀：

調整後的警銜津貼標准每月分別為：

總警監2250，副總警監2000，

一級警監1800，二級警監1600，三級警監1400;

一級警督1250，二級警督1100，三級警督960;

一級警司860，二級警司760，三級警司660;

一級警員610，二級警員560。

值得說明的有三：

一是，津貼上調，均為「在職」警察，離退休的，離退下月起停發警銜津貼;

二是，警銜變化的，下月起按照新警銜發放津貼;

三是該標准自2015年1月開始補發，也就是說，執行漲工資的，要補漲一年多的警銜工資。

『肆』 2016消防輔警待遇有所改變嘛

1、從現在的情況來看，改變是肯定會有的
2、估計會越來越好，畢竟消防是高危職業，社會也越來越認可這些。

『伍』 2016輔警工資待遇是多少

廣州這邊2017年輔警工資已經達到4000一個月五險一金

『陸』 公安局民警工資 待遇

派出所民警的工資和當地其他警種的工資是一樣的，不過由於各個所的經濟環境不同內，實際收入會有比容較大的差距，有些經濟條件好的所會給民警發獎金、加班費或者實物獎勵。一般的待遇3000-6000元。

拓展資料：

一、派出所民警：

派出所民警：指在派出所工作的人民警察。

派出所的性質：公安派出所是市、縣（區）公安局管理治安工作的派出機關，是公安機關的基層組織，是多功能綜合性的作戰實體。

派出所的任務：管理轄區的社會治安，維護公共秩序，預防和制止違法犯罪行為和治安災害事故的發生，保護公共財產，保障公民合法權益，保衛社會主義現代化建設的安全。

二、職責：

派出所的職責：對轄區內的各地段、各部位實行治安管理，協助大中型單位搞好保衛工作，開展以治保會為主體的多層次的群防群治工作，管理戶口和居民身份證，協助偵破涉及轄區內的刑事案件。

參考資料：網路派出所民警

『柒』 那輔警的工資一個月多少錢

由於工作需要，現在有編制警務人員很難滿足實際工作需要，所以各地區都大量使用編外警務人員，比如協警、輔警等職工輔助編制內警務人員開展工作。以前，輔警只能算普通到不能再普通的編外職工，後來隨著輔警隊伍的逐步擴大，輔警管理也是越來越嚴格。雖然輔警現在並不具備正式編制，但其管理方式已經無限接近與正式職工，除此之外，輔警還有對應的職級晉升政策和薪資管理系統。

希望我的答案對你有所幫助。

『捌』 有沒有朋友知道在武漢做輔警怎麼樣呢

一句話，千萬不要來。這里寫著幾千幾千一個月，其實都是把住宿費伙食費算裡面了，一個月下來七扣八扣到手就2000塊，來了坑不死你，趕緊另謀他路吧。

『玖』 輔警2016漲工資

暫時沒聽說。
不過工資太低了。應該漲。

『拾』 武漢市招聘輔警說工資4500包含五險一金,最後到手有多少

招聘輔警說工資4500包含五險一金,最後到手應該有四五千塊錢。