遼寧大連影視公司招聘哪些職位

❶ 我想問一下，影視公司，招聘嗎如何去影視公司面試呢

影視公司，是招聘的，但是一般的情況下就跟校園招聘那種，嗯，畢業了，再比如說回在北京電影學院，答或者是天津，啊什麼的，畢業了以後可以去面試啊，可以去挑戰去找機會進去，然後去在一步一步的發展成演員什麼的，但如果你是一個普通的群眾，的話，想去那裡的話就有點兒麻煩了你，可以。向王寶強學習啊，去北京去在外面去，讓人家發現你的優點。

❷ 大連影視公司

大連未來影視影視公司
大連天歌傳媒：長項是製作廣告，電視播出,價格能高些，不過水準絕對一流。
大連未來影視：長項是
專題片、廣告、三維製作，價格便宜，質量非常高。
大連五洲影視：長項是
電影電視劇拍攝，水平也很高。
這三家公司的共同點都是和電視台關系比較好.
天歌傳媒：是隸屬於廣播局的最專業傳媒公司。
大連未來影視和大連五洲影視都是原大連電視台的影視部門，只不過未來影視主
要以專題和廣告為主，五洲影視是以電影電視劇為主。
選擇廣告和影視傳媒公司，首選就是以上三家.

❸ 我是大四影視製作的畢業生，想要到大連找工作，請問大連有哪些潛力比較大的廣告公司

現在大連這邊搞影視製作的太多了~~~~
比較大一點的是 天歌 但那是電視台的現在傾向於電視劇方面了，後期的話不需要什麼高難度的技術。也就是說學不到什麼。

個人認為要是有發展潛力的還是要一個有實力的、專業的、傾向於做後期的公司 那樣才能夠鍛煉出個人的能力。

我去過 大連光影視界 那個公司是做影視很有實力的公司，面試的時候還看過他們的作品呢。

我是學家裝的不適合所以沒去~ 你去看看試試。
應該會適合你的.

❹ 成立影視公司如何招聘所有的員工

怎麼說。
一般招聘單位都是通過認證才能在智聯網上招聘的。
所以內單位容是真實的。
但是有的單位常年有招聘信息而內部卻不是真的在招人，所以有時候一些招聘信息是一種廣告推廣的方式。
建議你可以投簡歷試試，如果真的招人並且你的履歷符合要求的話，就有機會了！好遠！

❺ 關於影視公司招聘

准確的說，一般的影視公司不直接招聘演員或模特，這個工作屬於經紀公司的回范疇，影視公司因為答拍片需要相應演員或模特的時候，一般會和經紀公司或經紀人聯系，不排除部分合作過的演員由影視公司直接聯系。 正規的經紀公司有固定辦公地點和人員，一般是長期接受演員或模特的報名，但除了小部分條件特別好的，會有相對多點的工作機會，多數人，也許報名後一年也沒有幾次面鏡的機會。如果你是條件特別好，又非常堅定的想從事這個職業，那麼趕緊多找些經紀公司報名，留下資料，保持聯絡，甚至，多了解經紀人的信息、影視公司的信息、自由人（導演、製片等），讓越多的人知道你，你的機會就越多。當然，如果有經紀公司簽了你，並且條件承諾的不錯，就不要這樣做了，那是不符合約定事項的。 建議你，判斷是否是正常招聘工作，最簡單的就是，不要你花一分錢（除了要你復印相應證件的復印費）。

❻ 影視製作公司招聘

中影人才

❼ 傳媒公司有哪些職位

1、廣告創意總監

總攬廣告團隊全局，創意團隊的領導者——廣告創意總監，把握流行元素，了解產品信息，管理項目團隊，都使他們成為理性與感性為一身的理想型人才。

工作內容：領導團隊將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力的各類作品；制定廣告創意標准，審核廣告創意；督導創意作品的完成，包括美術和文字的構成符合品牌策略及創意標准；維護客戶關系。

2、廣告營銷經理

為部門或整個機構制定廣告策略和推廣項目，製作海報、優惠券等以促進產品和服務的銷售，創造額外利潤。多數企業管理部門和最高行政主管的職位由經驗豐富的低層經理和行政人員替補，廣告和營銷經理可以晉升為總經理，直至最高職位總裁或首席執行官。

3、廣告客戶主管、專員

指負責公司電視媒體的廣告招商、銷售工作等完成公司下達任務的專職人員.

4、廣告創意、設計主管、專員

總攬廣告團隊全局，創意團隊的領導者——廣告創意總監，把握流行元素，了解產品信息，管理項目團隊，都使他們成為理性與感性為一身的理想型人才。

5、廣告客戶總監

策劃、組織、運作公司的宣傳戰略，負責與媒體、客戶建立良好的關系網路。負責制訂公司銷售的政策和略策，實時控制、監督銷售業務的開銷。

❽ 影視文化傳播公司有哪些職位

主要有管理部門（董事會或者經理之類的）、策劃部（策劃案例和節目）、製作部（負責節目製作和包裝）、市場部（客戶關系和市場推廣，比如跑項目、做活動），幾個核心部門差不多就是這些，當然還有財務部、人力資源部等，是根據公司規模和實際情況而定的。

職位，它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成，簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。

拓展資料：

職位由三要素構成：

1. 職務。是指規定承擔的工作任務，或為實現某一目標而從事的明確的工作行為。

2. 職權。是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利，以提供完成某項工作任務的保障。

3. 責任。是指承擔一定職務的員工，對其工作標准與要求的同意或承諾。

職位具有以下幾個特點：

1. 人與事結合。即因事設人，是任務與責任的統一。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標，以及保證該目標實現的工作標准、原則與具體要求。

2. 數量有限。企業行為受預算約束，追求經濟合理性，才能保證其投入與產出保持最佳比例關系，以實現良好的經濟效益。職位的數量有限體現成本最低原則。因此，職位設置不可能是無限制的。職位數量又被稱作編制。

3. 職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。

職位 網路

❾ 一般影視文化工作室招聘什麼職位

前期工作和後期製作都可能會需要大量的人才，每個影視文化工作室在用人方面都不太相同，樓主可以關注一下自己感興趣的工作室，說不定近期會有招錄公告哦。
祝你好運。