咸陽高中教師工資待遇
❶ 咸陽啟迪中學教師待遇怎麼樣平均月薪多少啊
咸陽啟迪中學教師待遇還可以，每月平均伍仟元左右，但是你違紀私下給學生補課而收取補課費，收入就不一定了。
❷ 咸陽市正式教師工資待遇水平怎麼樣
你問的是小學，初中，高中，還是大學？學校不同待遇是不一樣，有的學校還有課時補貼
❸ 高中教師的薪資待遇和福利待遇怎樣
蘇州和上海的操作工待遇不同,基本工作內容都差不多,有的分兩班倒,有的是三班倒,最近找工作應該不錯,因為我知道很多公司都是業務量突然增加導致操作工人手很緊缺.
上海操作工的待遇:
條件及待遇如下：
一、
招工條件：年齡16—27周歲，初中以上學歷（男女比例1：8）。
二、
薪資待遇：兩班制10.5小時綜合計時工作制，8小時最底綜合收入1002元，崗位津貼、夜班費、級別工資、房補福利、加班費（按照勞動法）等另計、工齡工資每年加50元，月綜合工資1700元左右，高可到2000元以上。另外，每年發兩次獎金（半年獎/年終獎），獎金額相當於兩個月工資。公司統一安排住宿，免費提供工作餐。交納綜合保險。
承諾:做滿2年，總收入達到四萬五千元，達不到者公司補夠.
蘇州操作工待遇:
一、員工福利、待遇
■基本工資1150元，輪班津貼50元，崗位津貼150元，不加班1350元。每月綜合工資：2000元以上。
■公司提供住宿，包工作餐；
■公司統一繳納蘇州工業園區a類公積金
二、工作方式：
■每天工作8小時，每周工作5天，其餘時間均屬加班，平時加班以1.5個基數；周末加班2個基數；法定節日加班為3個基數；
■本公司操作工採取輪班制，每月有輪班津貼。（9元/晚，外加50元/月）
綜合比較下來,蘇州和上海的操作工最後的待遇基本都差不多,操作工主要看加班多少,也根絕各個公司的情況不同而定,有的公司待遇好些,比如歐美企業,其次是日韓企業,再次是港資企業,最後是台資企業(加班多,工資低).
另外呢,上海和蘇州是2個不同層次的城市,上海是國際大都市,生活節奏快,生活壓力很大,步伐很快,不適合居住,蘇州屬於國內很發達的城市,屬於小家碧玉型的,生活和工作節奏相對慢很多,我個人很喜歡蘇州,上海,南京等地方我都去過,也比較過,最後還是選擇定居在蘇州.
還有一個方面,安全方面,蘇州相對安全性比較高,各個小區都配備保安等,交通沒那麼擁擠,上下班也基本都有廠車接送,也可以選擇住在有安排宿舍的公司.
最後,祝這位兄弟早日找到適合自己的工作,有問題發站內消息給我..
❹ 現在一個高中教師的工資是多少
高中教師的工資與職稱掛鉤，職稱越高工資待遇越高！
高中教師編制內的工資一開始回在3000-4000左右，具體還答和各地的消費水平掛鉤
高中教師的工資跟績效、工齡、補助掛鉤
如果擔任班主任的話，每個月還有一定的補助
無論薪資多少，都要做一個好教師
（1）首先要有一個正確的心態
（2）以學生為本，以教育為本
（3）重視自身學習
（4）重視對學生人生觀、價值觀、世界觀的培養和引導
❺ 高中教師的工資是多少
貴州省縣城剛畢業的每月1500，等2年轉正（實際上一年就轉正，但手續拖延要2年）後2200
❻ 普通高中教師工資到底有多少
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用
❼ 高中教師一般工資多少
像我們這（五線小城市）較好的學校教師月工資一般4千以上，每學期還有獎勵。
❽ 請問一下，現在高中老師的工資大概是多少
截至2020年，4000左右。
教師的工資構成有四部分：基本工資、績效工資、津補貼、獎勵性工資。基本工資是規范性的收入，包括崗位工資、薪級工資、10%工資、教齡工資。這四部分工資全國是一樣的。很多地方老師說收入低，就是因為他們只發了基本工資。
教師的工資津補貼也和當地經濟發展水平有關。有的地方是沒有的，包括地方津補貼，鄉鎮補貼，農村教師生活補貼等，有的地方還有住房補貼等福利。獎勵性工資包括13月工資，年終目標考核獎。
這部分收入有的地方是沒有發放的，也有的地方僅目標考核獎就有好幾萬，差距很大。所以在校大學生要考教師編制的話，首先要了解一下當地教師的工資收入水平如何。一般的教師純收入大致在3000到5000，經濟發達的地方有7000到8000，剛剛入職的教師如果在經濟發達地區有5000左右。
(8)咸陽高中教師工資待遇擴展閱讀
根據《教師法》規定
第二十五條 教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。
第二十八條 地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
第二十九條 教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇；定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。
第三十條 教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。
❾ 一個高中教師月薪大概多少
我雖然不是一個高中的老師，但是因為我的工作原因，也經常和高中老師打交道，還是很清楚一個高中老師月薪的。
我們補習班，除了培養的有自己的老師，還經常邀請學校的老師來教課，比如一些初中的老師，或者高中的老師，他們都是在職的老師，一方面是幫助我們，打響我們補習班的知名度，另外一方面，是有些家長，也比較認可在職的老師，家長們覺得，培訓班自己的老師不專業，也沒有什麼經驗，學校在職的老師有教學經驗，教的好。所以我們領導經常聯系一些小學，初中和高中的老師，幫我們代課。
高中的老師一個月，學校的工資大概是三千多塊錢，有的老師比較資深的，乾的時間比較長的，大概能拿到四五千塊錢，這只是他們在學校的工資，並不代表他們一個月總共的工資。像在我們這代課的高中老師，除了學校的工資以外，還有我們這上課的費用。據我了解，一些在我們這代課的高中老師，除了我們這，他們還有其他的補習班，有的甚至自己辦的還有班，也收不少學生呢！聽其他老師說，大部分的高中老師，他們都有兼職，而且收到費用都不低，每小時都是幾百塊錢。
我們這有一個高中的代課老師，教地理的，他一個月光在我們補習班，代了三個班的課，就能夠賺1萬多塊錢，他學校還有三千多塊錢的工資，這樣算下來，他的月薪將近2萬塊錢了。知識就是財富，這句話一點都不假。