西安移動客服待遇怎麼樣

Ⅰ 想去移動營業廳上班，或者10086客服，工資待遇怎麼樣呀

直接面對客戶
369等什麼人都有（個別素質不高）；
收入不高，有提成（例如引導4G消費）

祝你好運

Ⅱ 中國移動10086客服的待遇怎麼樣，第三方勞務派遣說的是月薪2000左右，非常模糊，請問這份工作有前途嗎

別去，我不知道你來們那源和我們這的工資是不是一樣，他們公司是這樣算的，你工作時長夠130個小時之後就有底薪400，然後其他就是電話量了，你要達到他們每個小時最少20個電話的標准（有些客人很難纏的，可能會花上你十幾分鍾），如果你為了趕量掛客人電話，你就等著被投訴扣錢吧！我現在就做了十幾天，動不動就說被客戶投訴要扣多少多少，有一個電話投訴我就被扣了120，你說你這工資還有你領嗎！

Ⅲ 中國移動話務員的待遇怎麼樣

看地方的。每個地方都有最低工資的標准。一般也就是底薪+提成+獎金了-客戶投訴。底薪大概在1000-1500這樣吧。

Ⅳ 中國移動西安分公司員工待遇

老大，剛剛應聘到崗位你就犯大忌啊？這可是商業機密啊！！！我也是中內國移動的員工，我只能容告訴你，同樣的崗位，中國移動待遇比其它兩大運營商好！關於制度，每個公司都差不多，對於你的崗位，主要就是接受咨詢類的多，需要的是耐心、微笑及更甜美（男的更柔和）的聲音。心態是最關鍵的，不管遇到什麼事，保持你的最佳狀態，那你就勝利！Nothing is impossible!You can do it!

Ⅳ 西安移動10086客服一個月的工資是多少，待遇怎麼樣女孩多還是男孩多啊

如果是非正式員工,應該不會很低,但也不是特別高.
客服人員真的是很辛苦的,每天要接很回多答電話,說很多話,有時嗓子都說啞了.不過,話說回來,有哪份工作是不辛苦的呢?對吧.移動公司是正規公司,待遇比在其他私營企業要好得多,而且比較穩定,只要幹得好,可以干很多年的.很多人想去還去不了呢?

Ⅵ 中國移動10086客服工資待遇怎麼樣。好進嗎

以四川為例，移動客服的架構及職位大體如下
整個客服中心除了老總外，總體架構如下：
綜合部、運管部、服務保障部、話務一、二部、項目運營部
綜合部：主要管理中心整個綜合事務（員工關愛等）
運管部：主要負責接通率指標及相關問題（話務系數、接通率、人員利用率、是否需要招聘人員、話務分析等）
服務保障部：主要負責業務梳理、服務質量管理、人員培訓、知識庫搭建、客戶投訴、危機管理等
話務一、二部：成都熱線歸屬話務一部，樂山熱線歸屬話務話務二部。話務一、二部主要職責負責客戶話務、監控服務質量、現場管理等
項目運營部：主要負責12580及12530990等相關問題（該部門較為獨立，含質量管理、業務梳理等）

只有話務一、二部、項目運營部才有話務員（1-3職級），屬前台崗位。其餘工種及類別屬後台崗位（4-5職級）。除話務員以外的後台崗位有現場管理、質量專員、管控員、投訴助理、知識專員、業務策劃、質量提升、運營助理、需求助理等崗位。5職級及以下屬社聘員工，7職級及以上崗位屬公司正式員工。

話務員要求及待遇
學歷要求：大專及以上學歷。
其它要求：1、有較強的溝通能力；2、語音甜美、普通話標准（男的只要語音正常，普通話標准也行）；3、性格不急不躁；4、打字60字/分，正確率90%以上（這點是在上崗考試時的要求）
待遇：培訓期3個月無薪水，上崗前3個月，平均1000-1500元左右；上崗3個後，與老員工一起排星級。從一星至五星，通過基本工資與績效區別待遇（一星至五星的薪酬差別較大。如果是做得比較好的老員工，一星至五星大約有1500-3000元不等，如果平時有獎金或競賽還會更高）

據悉，四川移動10086近期有漲工資的小道消息，總體來說，待遇還算可以。

如果想做後台人員，一般從前台優秀話務員中挑選或晉升。如果想成為正式工，一般情況下。。。。。那個我就不說了，相信大家都懂得起。

Ⅶ 西安移動客服,工資待遇怎麼樣

我妹妹在那上班，一個月1000左右的工資，就是上班時間不是很好，上夜班上到11點就可以到宿舍睡覺去了，早上在上個早班，挺輕松的！

Ⅷ 西安移動公司客戶經理待遇如何

苦力活來，說白了就是挨罵自的，客戶的氣都處在你們身上。是有正式工和勞務工的區別，正式工什麼不做光拿錢，勞務工什麼都做沒什麼錢，不過要告訴你個不幸的消息，你成不了正式工，移動的正式工現在有2種渠道，一個是應屆畢業生的校園招聘，一個是家裡關系加塞錢，自己考慮一下吧。
另外招聘的人肯定會告訴你是正式工的，因為要簽合同的，不過這是騙你的，真相是簽合同，正式的勞務工而已，不是真正的正式工。

Ⅸ 移動10086客服工作怎麼樣工資待遇如何是外包公司

養活自己可以，做一輩子維生不行。人人都能乾的活待遇也是普通養活自己的范疇。

Ⅹ 做中國移動客服待遇怎麼樣

網文來：
以一個曾經在移動做的身份告訴源你，並不是什麼每周雙休，工作8小時，是每個月會有七到八天的休息時間但不是固定哪一天，根據工作需要安排，移動是每天都要有人上班的，待遇方面比其他工廠企業來說是沒得說的，但是是以正式員工為基準，移動以自建他營方式和外包商合作的就不是正式員工（註：此工作並不是手機店之類的，說白了，除了你的老闆不一樣，其他工作和移動直屬員工一樣，直屬員工學歷要求要高很多），考試比較多，壓力較大，工資就看你自己的溝通能力了，能力不行的話還不如打廠工呢，如果你想長期在營銷或業務方面發展可以試試的，潛規則這個說法是不大可能的。