郵政儲蓄所員工工資待遇

❶ 在郵政儲蓄所工作工資待遇怎麼樣

說句實話,郵政儲蓄(銀行)處於剛起步階段,一些政策又沒有個別銀行的好,目前的福利待遇不會比銀行好.但是,郵政儲蓄銀行目前很缺乏金融人才.

❷ 郵政儲蓄銀行的正式職工（在編）的工資待遇如何啊

很不好，一般現在都招勞務工，一般月平均下來在2800左右還要扣四金

❸ 中國郵政儲蓄銀行工資待遇怎麼樣

郵儲銀行工資處於銀行業工資的最低水平，毫不誇張

❹ 郵政儲蓄銀行 工資待遇問題

1.郵政是所有來銀行工資最低的
2.但工作源穩定
3.每天要面對80歲左右的老年人，喋喋不休的疑問，你要回答
4.你剛去了估計是櫃員吧
5.你剛去了不是正式工，是合同工，工資2000左右
6.一周休2天
7.法定8個小時班

❺ 郵政儲蓄銀行工資待遇如何

郵政儲蓄銀行的工資待遇，根據相關網站2016年8月最新統計，人均月工資：￥,038人均年終獎：￥11,089，具體視地區有所差別，該資料信息是否正確，只能是僅供參考。

全年收入五萬多，包括各種費用，顯然應該不止，即使是在內地邊緣地區，這種工資待遇也是偏低，據說，中層員工全年收入約20萬以上。

❻ 郵儲銀行正式員工待遇

2019年上半年，郵儲銀行的員工平均薪酬達到萬左右。這個薪酬水平要比農行、工行和中行高一些，跟建設銀行差不多。不過跟一些股份制銀行相比，郵儲銀行的總體工資相對是比較低的。

注意事項：

1、業務提成

績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要來源。

2、儲蓄所營業額

櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。

3、高收入秘笈

除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及准確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿「提成」。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。

❼ 郵政儲蓄銀行員工工資

1. 郵政是所有來銀行工資最低的源

2. 但工作穩定

3. 每天要面對80歲左右的老年人，喋喋不休的疑問，你要回答

4. 你剛去了估計是櫃員吧
   

5. 你剛去了不是正式工，是合同工，工資2000左右
   

6. 一周休2天
   

7. 法定8個小時班

但是，由於每個地方的經濟發展水平不一樣，所以不同地方的郵政儲蓄銀行員工的工資也就不一樣，要了解具體的你可以去找當地的銀行了解一下！

❽ 郵政儲蓄員工的工資待遇

按最低工資標准發,由於各地最低工資標准不一樣,在這里我也不好說,

外加年功津貼,偶這里是10塊一年,另外考證通過也有點獎金

其他獎金另算
合同工交三金,正式工交五金

❾ 郵政儲蓄銀行怎麼樣工資待遇

郵政儲蓄銀行作為新銀行，機會很多。平台也不錯。省級分行有很多到北京培訓的機會，福利視不同省份而定，有的沿海省份，郵儲不一定比其它四大行收入低。
如果要近期，別去；如果要中長期，趕快進去。