撫州中國移動集團客戶經理待遇

⑴ 請問移動公司的客戶經理是做什麼工作的薪水一般多少

兩千左右哈,看哪個地方,大城市要高些

⑵ 移動 客戶經理 怎麼樣

1、其實就是維護和發展移動的集團客戶，每個月都有放號的任務，移動一有什麼新的活回動或業務，客戶經理就需答要去推廣
2、客戶經理其實就是業務員
3、工資得看地區和你的任務完成的情況，一般實習3個月（我們這是700塊左右），是不可能轉成正式工的，還是合同制，工資是比營業員高，做的一般的在我們這2000元左右，好的就不清楚了。
4、其他待遇不好說，得看是做的什麼客戶經理，集團的客戶經理就很好了，要是像渠道（就是負責代理商）的客戶經理就一般情況。

⑶ 中國移動客戶經理怎麼樣啊

自貢分公司招客戶經理

客服經理：
1·女性20名及以上，男性5名以版上。女性身高權158cm以上，男性身高170cm以上。
2·年齡22-30歲，大專以上學歷。條件優越者可放寬考慮。
3·普通話標准，口齒清晰，身體健康，思維敏捷，表達能力強，品貌端正。
4·穩重，耐心，有團隊合作精神，有較強的應變能力和解決問題的能力，有一定的社會關系者優先考慮，工作要穩定。
5·待遇：基本工資1500+獎金+提成+完善福利
6·工作內容：主要從事移動業務的拓展以及維系客情關系等。
7·工作地點：自貢全市 本地人或當地有住宿者優先。

⑷ 請問中國移動集團客戶經理這個職位做起來容易嗎

中國移動杭州分公司是中國移動通信集團浙江有限公司下屬的一個市級分公司，負責杭州地區移動通信市場營銷、客戶服務、工程建設、運行維護等工作。公司是一家專注於提供移動通信業務的運營商，向客戶提供優質的移動通信語音、數據、IP電話和多媒體等業務，已形成「全球通」、「神州行」、「動感地帶」 等領先客戶品牌以及「品質100」服務品牌，同時在全國率先提出並實施「以移動信息化推動國民經濟和社會信息化」的戰略構想，向企業客戶提供移動辦公助理等企業級產品，定製移動信息化解決方案。
近年來，公司先後獲得「全國精神文明建設工作先進單位」、「全國青年文明號」、「全國巾幗文明崗」、「全國優秀質量管理小組」、「全國用戶滿意電信服務明星企業」、「中國移動企業文化三星級示範點」以及省、市文明單位、省、市模範集體等百餘項***、省、市級榮譽稱號。
面向未來，公司以「創無限通信世界，做信息社會棟梁」為使命，打造卓越的運營體系，構建卓越的組織，培育卓越的人才，實現從優秀到卓越的新跨越。
現特委託浙江外服招聘正式編制員工：
任職要求：
1、35周歲以下，品德優秀，身體健康；
2、市場營銷、工商管理、數據及互聯網、通信等相關專業全日制高校本科（不含以民辦機制運作的高等院校或民辦二級學院【獨立學院】，以及成人高等教育），英語CET-4 425分及以上。
3、具有較強的學習能力和接受能力，有韌性和開拓精神，具有良好的團隊合作能力，願意接受挑戰。
4、有較強的技術和商務溝通能力，能夠快速理解思路並挖掘客戶需求。
5、3年以上客戶經理工作經驗，具有電信運營商營銷工作及政府行業營銷經歷和營銷資源者優先。

:
崗位職責：
1、根據公司政策和業務發展戰略，完成業績目標；
2、定期拜訪客戶，維持良好客戶關系
3、積極開拓市場及開發新客戶；
4、及時捕捉市場信息,為公司提供合理化建議。
任職要求
1、中專以上學歷；
2、1年以上營銷工作經驗，有電信移動客戶工作經歷者優先；
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關能力、應變能力和談判能力；
4、具備良好的客戶服務意識；

職位性質:
全職

薪資待遇:
6000-7000元/月

福利亮點:

⑸ 中國移動通信集團公司員工待遇咋樣

五險一金是標配，不算什麼，關鍵是看你在那個分公司，哪個崗位，派遣版制還是合同制權，我知道的某些地市分公司的營業員月收入甚至只有幾百元，多數客戶經理扣完的實際收入也不到千元，指標考核達不到拿得更少，移動其實就是牌子大，多數一線員工壓力還是很大的，所以流動性很大，薪資水平和其他行業的國有巨頭毫無可比性。有的省份能好一些。

⑹ 中國移動通信客戶經理是做什麼的阿工資大約多少阿

中移動客戶經理的主要工作就是服務客戶，他們分集團客戶以及普通戶，不過一內般客戶經理都是負容責集團客戶。
分給一部分的企業，然後要主動和這些企業客戶聯系，幫他們解決問題，以及公司新業務的推介等工作。

待遇不一樣，要看是那個城市了。不過一般都比較高，年終獎比較誘人。

⑺ 移動客戶經理待遇怎麼樣

1、其實就是維護和發展移動的集團客戶，每個月都有放號的任務，移動一有什麼新的回活動或業務，客戶經答理就需要去推廣
2、客戶經理其實就是業務員
3、工資得看地區和你的任務完成的情況，一般實習3個月（我們這是700塊左右），是不可能轉成正式工的，還是合同制，工資是比營業員高，做的一般的在我們這2000元左右，好的就不清楚了。
4、其他待遇不好說，得看是做的什麼客戶經理，集團的客戶經理就很好了，要是像渠道（就是負責代理商）的客戶經理就一般情況。

⑻ 請問中國行動電話經理和中國移動的客戶經理比哪個好啊待遇怎麼樣電話經理有發展前途嗎

移動的電話經理其實就是外呼的人員，他們也分外呼和處理投訴，移動有什麼活動除了發回簡訊答通知用戶外，就是電話經理給用戶打電話了，個人覺得客戶經理比電話經理好一些，客戶經理分為個人VIP客戶和集團客戶的客戶經理，集團客戶顧名思義是為一些單位服務的，個人VIP客戶就是平時所說的金銀鑽卡客戶，不過客戶經理有指標的。至於工資，樓上說的差不多，有績效決定工資的多少，基本工資+獎金，基本工資很低，主要工資來源就是獎金，還有五險一金，還有所謂的車補和飯補，不過現在在工資里已經體現不出來了，話費是移動公司給托收的，不是每月固定多少錢，每月還有一百塊錢的洗衣券。C類變A類這個在我們這邊是不可能的，雖然每個地區不同，但是如果有轉正考試C類可以變成B類，但是A類都是老郵政轉到移動公司的員工，貌似跟C類扯不上關系，崗位確實不是1-3崗，移動公司最低也是4級，B類最低是5級，B類就是所謂的正式工，C類不是正式的，不跟移動公司簽合同。現在過年過節移動也不給發東西了...據說也是打到工資里了

⑼ 縣級移動公司-集團客戶經理（初級）待遇怎麼樣

A類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
C類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
B類：除了A和C，其他的屬於B類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事C類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後B類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等C類職位的員工工資比所謂的B類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼C類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上B和C類員工與A類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。又分為營銷部，服務廳（前台）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標准來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。級別是按照你的工齡和技工水平來決定。