建行河北省分行唐山分行待遇怎麼樣

『壹』 中國銀行河北分行唐山支行待遇怎麼樣具體些。

待遇是一樣的，前廳的工作很有挑戰性！經常走人的職務！

『貳』 建行待遇問題

省分行、市抄分行、縣支行襲待遇差別肯定是比較大的。
1、工資方面：省分行最好，幹活不多，還拿高工資，一般員工比縣支行的行長拿的還要多。縣支行幹活最多，工資最低。但也有例外，有的支行所處環境很好，完成存、貸款和其他任務很容易，員工拿的工資就比較高。 省分行、市分行沒有任務壓力，只要干好份內的工作就OK了。
2、個人發展方面：在省分行提拔較快。在省分行部門只要老老實實勤勤懇懇干個幾年，沒出什麼問題，混個科級是很輕松的，如果再努力點，趕上機會好的話，混個副總經理級以上也是有可能的，但在縣支行可能要混一輩子也混不上。

『叄』 和其他銀行相比，河北省建行工資待遇怎麼樣

這要看什麼你是派遣工、還是正式工，正式工工資在四大行中靠前

『肆』 建行河北分行的待遇和發展怎麼樣啊，本人是會計學研究生。

看你在哪一級別了
一級支行科員5-7W一年
我在二級分行（市分行）一年可以拿到8W-11W
一級分行（省分行）12-15W
總行真心不知道了，據說科員一年20W+不包括福利。。哎

『伍』 河北銀行唐山分行員工編制分幾種各種員工待遇怎麼樣對公客戶經理怎麼樣有沒有前途 謝謝

這個問題比較復雜。現試著簡單回答一下：
一般分三小類，兩大專類。
一大類：正屬式合同工。
這大類中包括兩小類：原事業單位、金融企業員工，一般為管理層；和河北銀行簽訂勞動合同的正式合同工，一般為業務骨乾和中層經理。
二大類為勞動派遣工。這部門員工和唐山勞動部門簽署的勞動協議。
兩者差別非常大。
對公客戶經理用工性質一般為後者，也有個別業績突出的轉為正式合同工的。目前這一比例增加的比較快!
肯定比較有前途，畢竟進入了金融行業！
先恭喜！

『陸』 建設銀行的工資待遇怎麼樣

您好，中公教育為您服務。
2011年年報顯示，建設銀行共有員工329438人，支付給職工以及為職工支付的現金672.76億元，較2010年的578.4億元增長16.31%，2011年員工人均薪酬20.42萬元。
員工爆料：
1.建行總的來說不錯，有發展空間，工作環境好，同事之間的關系也很好，我覺得每個部門有每個部門的特點，我之前是在會計部實習，都是一些年紀比較大一些的，在部門里覺得很輕松，和她們相處覺得很溫馨，但是在國際部和其他部門就會比較忙一些。
2.內控制度嚴格，對員工要求較高，長久發展看，建行風險低，比較穩定。壓力不是特別大。收入和福利中等偏上。發展定位個人認為較為正確，沒有大的政策錯誤。個人對這個工作較為滿意。但如果想快速積累財富可以選擇小銀行。
3.努力的話還是有比較多的機會的，國有企業存在的官僚風氣在所難免，但是個人感覺要看領導，有些領導還是比較親切的。工作壓力大，加班加點是家常便飯，但是有付出也就會有回報。一般要先在櫃台歷練，至於時間多久經常比較不好說。
4.我當時是一名大堂實習生，感覺在建行里存款任務壓力比較大，客戶經理需要經常想各種法子達到任務。建行內部是有積分排名的，排名靠前的有獎金，靠後的會扣錢。一般來說工作業績好的，2-3年左右可以獲得晉升，但是一般的話就非常困難，又可以當十幾年也還是櫃台一個。但是對於有能力的女生來說還不錯，先奮斗幾年晉升幾級，之後就可以安安心心生孩子帶孩子。企業總體福利不錯，也很安穩，適合人生規劃比較穩定的人去吧。
5.建行應屆生薪酬福利揭秘
大概收入，也就是所說的7w年薪的構成：
本人8月份加入銀行，研究生學歷，在分行機關。現在終於對銀行神秘的工資有了了解，
以我自己為例，公布如下：
每月應發工資=職級(800)+績效(2340)=3140，就這么多，全部的。扣四險一金占工資百分比：公積金10%+養老8%+醫療2%+失業
0.5%=21.5%
所以扣3140×21.5%=643.7，還剩2496.3，再扣3塊什麼大額互助，扣稅93，最後剩2400，這就是每月到手的所有錢。多嗎?
全年收入估算如下：2400×12=28800，過節費3000，獎金5000，總共到手大概37000，呵呵，真不多，對吧，和同地區其他行業同等學歷相比。
不過我又算了一下，單位也要給我從交四險一金，而且比例是公積金10%+養老20%+醫療10%+失業1.5%=41.5%，也就是說每月各種帳戶里單位還要給你存3140×41.5%=1303，這部分錢應該也算個人收入吧。每個月還有800左右的房補，這樣，一年到不了手裡的收入是
(1303+643.7+800)×12=32952，呵呵也是不少了。所以這么算全年所有收入相當於個體一年60000，不知這樣算合理嗎?
想想不多，細算也不少，加起來7w+
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『柒』 中國建設銀行的分行待遇怎麼樣，和總行比如何

您好，中公教育為您服務。

一般來說，在收入、福利、工作環境、晉升發展機會等是總行版更有優勢，但也不排除好權的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決於個人的具體選擇。

建行會保障你退休後的生活，還有買房和租房的補助，所以你不需要為了房子拚死拼活，退休之後建行給你的錢足夠你幸福安閑。
建行並不會看重你是否名校出身，入職之後的發展還是要看個人能力。

在建行工作不需要加班，會有很多業余時間，這一點，對很多女生尤其具有吸引力。而且空餘的時間你可以用來學習以自我增值，工作滿5年的話建行有可能送你出去讀書。而銀行的工作環境，因為很多都需要直接面對客戶，所以都非常講究，肯定可以保證你舒舒服服地坐在有空調的涼快的辦公室里，也有易於調配的公車。

具體參照：國內主要銀行薪資待遇。

中國建設銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『捌』 建設銀行正式員工待遇如何

建設銀行正式員工待遇還是很不錯，能到到當地中上的水平。

建行不同支行待遇相差還是比較版大的，權新進建行的員工一口價工資5000，實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位。

企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。

(8)建行河北省分行唐山分行待遇怎麼樣擴展閱讀：

建設銀行的工資體系

由於中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內地上市的大型國有控股商業銀行，在中國內地設有14890家分支機構，在29個國家和地區設立251家機構，擁有員工35餘萬人。

所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據當地實際情況在總行指導下調整薪資構成和標准。但是從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。

如果是在省分、市分做中台業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。

『玖』 請問，建行河北分行的待遇怎麼樣啊，工作地點在邯鄲市。謝謝啊！

我是承德建行的，如果你是省行招聘的，那你剛上班一年5萬吧。別的什麼定向櫃員、勞務派遣我就不清楚了，肯定少

『拾』 建行各分行那個省市的分行福利待遇最好

呵呵，福利待遇當然是北京、上海、深圳特區這些大城市嘍。本人建行的。