文書工作的待遇

A. 農村文書工作了20多年，退休後有工資嗎

一般是來有相應的待遇的。國家自沒有相關的政策性文件，只是各地方政府的政策不一樣而已。
有的地方一次性補償，有的地方政府給予養老保險，有的地方財政給予退休工資等。
所以，具體情況只能咨詢一下當地區縣政府就知道了

B. 做文秘累嗎工資呢

文秘工作具來體無法界定工作源的勞累程度和工資的高低，都是相對而言的。相對其他工作崗位，文秘工作比較輕松，只要耐心細致就能應對。另外，2015年文秘工作的平均薪酬在上海等一線城市最高是5196元，在河北等地區較低大概在3000元左右。就工資而言，各個地區各個行業都不一樣，主要還是看當地的企業給出的薪酬。

文秘主要工作崗位包括行政文員、秘書以及其他部門文員。主要的工作包括從事文書、秘書事務工作，能進行文章寫作、文學編輯和新聞寫作、信息宣傳、文秘服務、日常辦公管理等工作。

C. 部隊文書轉到地方工作應該是幹部待遇還是工人待遇

文書是連隊自己設置的職務，通常都是文化程度比較高，能出板報、版能寫材料的，平時伺權候領導。一般文書提乾的比較多。一是本身文化程度就高，二是有充足的時間學習。跟領導走的近，入黨、學車什麼的都能優先考慮。
退伍什麼待遇都沒有，就是和戰士一樣，考試也不加分。

D. 文書是一個什麼崗位，一般年薪多少屬於專責嗎還是只是普通的業務員

文書就是文員，一般年薪在2萬左右，事情很雜，辦公室的工作都要會做。不過不是業務員，基本不出差。

E. 在部隊當文書有什麼優勢，退伍後有發展前途嗎

文書是一個部隊的大管家，沒什麼技術含量，但雜事瑣事一大堆。文書最大的優勢就是和領導經常打照面，走得很近，所以就有更多的機會跟領導搞好關系，能享受到更多的“福利”，比如入黨，一般來說優先考慮文書。文書由於本身文化素質高，所以在考學方面也比較有優勢。但退伍後的前途就一般般了，因為沒啥技術含量，跟文書匹配度最高的工作莫過於一些公司企業的文員、行政助理、秘書等。

二、文書的優勢和局限

相比其他戰士，文書在部隊還是 有著較多優勢的。

優勢一，和領導走得很近，有機會跟領導搞好關系，能享受到更多的“福利”，比如入黨，一般來說優先考慮文書。

優勢二，文書由於本身文化素質高，所以在考學、考軍校方面比較有優勢。

但是，凡事都有兩面性，有優勢的一面，就必然有劣勢的一面，

局限性一：文書這一崗位實在很難做出突出的成績，很難立功。甚至是幹了七八年甚至十多年的文書，直到退伍轉業僅僅是因為“沒有功勞，也有苦勞”才立了一個三等功。可想而知，那些干兩年三年就退伍的文書，就不用操心立功這件事了，因為壓根就沒你的份。

局限性二：退伍後的前途一般。地方上跟文書匹配度最高的工作莫過於一些公司企業的文員、行政助理、秘書等等。但這些工作的薪資待遇其實都很一般。這主要是因為文書這個崗位沒有什麼技術含量，沒有技術含量的工作，自然待遇方面也就一般。但不是說文書退伍後，就一定要從事跟文書相關的工作，凡事還看自己努力，學無止境，適合自己的工作也肯定不止一兩種。

F. 什麼是文書工作

文書處理，又稱文件處理、文書工作、公文處理、文件管理。是宣傳機關工作的一個重要方面，它要求簡明、精確而有條理地辦理與管理文書事務，為有效地推進機關工作服務。

國家機關或社會組織製作、傳遞、使用、保存或銷毀文件等行為的總稱，是行政管理的重要組成部分。其質量與效率對國家機關或其他組織的工作成效有直接影響。

其主要的工作內容有文件的收發、登記和分送。文件的擬辦、批辦、承辦和催辦。文件的簽發、繕印、校對和蓋印。會議、匯報、電話的記錄與整理。文件的平時歸卷、提供借閱與保管。文件的系統整理、編目與歸檔。

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文書的種類

1、法律文書，是國家司法機關在處理刑事、民事、經濟各類案件時，依照法律規定的程序而製作或發布的、具有法律效力或者雖無法律效力但有法律意義的書面文件。

2、商業文書，應用寫作所反映的內容，是由商業的實際工作所決定的，無論是布告、通知、請示、報告，還是簡報、消息、總結、通訊、商業經濟論文都要與商業工作有關。

3、軍用文書，通常是指軍隊內部以及與軍外單位往來所使用的行文的總稱。它是指揮作戰、組織訓練、指導工作、互通情報、積累資料的重要工具。

4、公關文書，凡是用於溝通、增進、改善本企業與公眾關系的文字材料。

5、初步認定公函為公函草稿，是當時的文書習慣，這種簡寫落款在擬寫學校非正式公函時非常普遍，可以說是當時的文書習慣。

G. 現在村文書每月工資是多少

是村支書和主任的百分之八十，文書是村級單位最離不開的人，也是村級單位最被忽視的弱勢，文書一職最好別搞，外出務工都比搞村文書工作強得多。

H. 法律文書這個職業工資

工資不算高，但是也不低，屬於中等。

I. 法院書記員待遇怎麼樣這個職位好不好 工資高么

要看是編制的還是合同工，編制的工資高，聘用制書記員屬於法院自專行聘用的，沒有屬編制，只作合同工處理。屬於法院臨時雇傭人員，不作為法院正式員工，不享受公務員待遇。聘用制的書記員一般視為普通職工，不屬於公務員，沒有公務員編制。工資待遇參考地方工資水平，不同地方不同。

要升為法官必須通過公務員考試和司法考試。聘用制的書記員待遇比不上正式公務員編制的書記員。工作繁重程度和公務員制的差不多。主要擔任，法庭記錄，送達見證，執行筆錄等事務，算比較繁雜。

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法院書記員工作內容

1、協助檢察員（助理檢察員）辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監督工作；

2、協助檢察員（助理檢察員）製作各類法律文書，並負責各類文書的記錄、復印、校對、送達等日常性事務；

3、負責案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關事項工作；

4、配合檢察員（助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。