高職位招聘信息

Ⅰ 為何企業招聘信息月薪總是很高，但是實際上工資卻縮水呢

1、薪資寫的高才能吸引求職者

對於網上的招聘信息，最吸引人的不是什麼公司文化，公司福利，而是招聘信息上面的薪資。甚至現在的招聘網站都會把薪資一欄放大加粗，生怕人不知道這個職位多少錢。求職者求職難，招聘者招聘也很難，薪資是最大的「噱頭」。除了一些大公司，華為小米這些，他們不用去找人，都是別人找上門的，因為眾所知周，這些大公司的福利和環境都是很不錯的。但是一些不太出名的中小型企業，他們的內部環境沒有被外界所了解，招人自然有些困難。對於求職者來說，薪資確實是選擇公司的第一標准。

4、包含企業福利

五險一金都是從薪資裡面扣的，最少也要幾百塊，還有一些企業裡面的住宿、吃飯，有可能都需要從工作裡面扣。理想薪資總是和現實有區別的，理想很豐滿，現實很骨感。

Ⅱ 哪種招聘職位好些

校園招聘的抄職位，都是過濾後，能夠聘任沒有工作經驗的應屆畢業生的工作。因此，對企業來說，也知道這些應聘者都是應屆畢業生，當然，各種待遇都由企業指定。職位只有各種基層崗位。
社會招聘，則面向整個社會招聘，所有職位都可能存在。中低等級都有，高階職位的招聘不會在招聘會出現，因為高階人員如果整天跑招聘會，那這樣的人也算不上能勝任高階的工作了。這里的職位，涵蓋范圍就非常廣，也有很多會要求工作經驗等等。
你所謂的「好」，很難定義的。收入高叫好？還是工作輕松叫好？校園招聘，廠商因為有學校就業辦的提前審核，保障性大一點。社會招聘，有正規公司，有皮包公司，有大規模企業，也有小型企業，還有很多騙子公司。一切都要應聘者自己睜大眼睛，學會保護自己。
因此，你要考慮自己的情況，認清楚自己的目標，絕對不能眼高手低。你還沒畢業，你覺得人家會聘你擔任經理嗎？即使你是工商管理專業畢業，你就能勝任經理工作嗎？所以，清楚的給自己定位，是避免受騙的第一步。
應聘工作，不光只有校園招聘和社會招聘會，網上招聘，報紙招聘信息，都是可以參考的途徑。多給自己一些機會，多嘗試，不要隨便下決定。最重要的，沒經過自己的一番努力，不要相信天上會掉餡餅。

Ⅲ 比較好的高端人才招聘網站都有哪些

其實校招也不錯

Ⅳ 招聘網站

hello，我就是HR，一般公司都會使用前程無憂，智聯招聘，以及中華英才網這三大主迴流招聘網站。
對於你的答第二個問題，針對有些崗位我們確實會長期掛在網上，因為人沒有招到，或者因為這個崗位離職率太高，隨時需要簡歷的儲備，那麼我們就不需要把這個崗位刪除，這樣我們在有人離職時就可以直接使用儲備的簡歷了，這些崗位一般都是銷售類，及行政類等等。

如果你想應聘的崗位是這家公司長期在招的崗位那麼你可以不定期的關注並投簡歷進去，這樣當他們真正開始招聘的時候就可以很快看到你的簡歷。

當然了，也不排除有些公司的HR長期不更新職位，所以最直接的就是先打個電話給聯系人，詢問你要應聘的崗位是否再招。
以上希望能幫到你。

注，投遞大公司時盡量使用招聘網站的賬號，不要復制他們的郵箱地址，然後用自己的郵箱發過去，那樣一般會被默認為垃圾郵件。

Ⅳ 中高端人才怎麼招聘比較精確符合崗位需求

目前我覺得用AI招聘是最精準的，只要你的職位需求沒問題，招的人基本上都滿足要求。我們公司去年開始也在用獵蘿卜這家AI招聘平台，AI智能匹配到的簡歷，我們挑選面試的人員基本上都入職了。

Ⅵ 高新職位在哪些網站招聘 謝謝

智聯、前程無憂、中華英才 這三大招聘網站都有很不錯的職位。

Ⅶ 有什麼高薪招聘信息嗎跪求

首先問問自己能做什麼，能給企業創造多大價值。高薪的職位有很多，怕是你達不到企業的內要求。容自己應該好好反省一下，工作不是求來的，是爭取和努力換來的，既然沒有好的學歷和能力，建議踏踏實實一步步來吧 來自職Q用戶：匿名用戶
王先生您這說的沒頭沒尾的無法回答，建議多念念書吧！ 來自職Q用戶：儲先生

Ⅷ 我看見了一個招聘網站，上邊發布的職位薪資都很高，而且全是高端職位，

你可以再看看其他大型的招聘網站，比如說應屆生求職網、百伯網、58同城、大街網、前程無憂等等，將裡面的職位在各個招聘網站上對照看看，確保信息的正確性。

Ⅸ 如何將招聘信息寫得高大上一點

能用普通人最容易理解抄的話把崗位職責說清楚就行。
給你個參考——
招聘職位：物業社區服務員

崗位職責：

1、服務社區居民
2、按照領導要求安排工作，准備好各種用品，確保社區居民使用；
3、保障社區居民能夠感受幸福生活，一專多能，心靈手巧，客戶滿意度高。
4、配合領導工作，服從領導指揮，團結及善於幫助同事工作；
5、積極參加培訓，不斷提高服務技能；
6、服從上級領導安排。
任職資格：
1、年齡18-40歲，身體健康、男女不限；
2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度；
3、樂於服務他人，嚮往幸福生活。
公司介紹……（想要高大上，可以把公司「高大上」內容放到這）