洛陽市護士工資待遇

㈠ 洛陽第三人民醫院護士待遇如何

護士一般都還好吧，也不能說很高工資，一般都是所在城市的中等收入。

㈡ 洛陽巨龍537醫院護士工資待遇怎麼樣

護士的工資待遇一般都是三千左右，
加班會有加班的費用，
總體下來的收入還是比較可觀的。

㈢ 洛陽市中心醫院護士月薪

我勸你別去
洛陽的工資標准離鄭州還差很多
要發到三千的不知道要等到猴年馬月
除非你認識人，給了錢
有護士證的還是去民營醫院吧
只要不累
能學到東西
交三金
就還好
再看看別人怎麼說的。

㈣ 洛陽市護士月工資是多少啊，有人知道么謝謝了！

在大家的印象中，醫院的工作人員肯定都屬於腰包鼓鼓的那種：高薪、獎金、紅包..............作為一名醫務人員，我可以告訴大家，那些只是少數昧良心的，現在醫院的醫生護士分兩種，工資如下：
1、正式工作人員，也就是早期的所謂幹部，現在每個醫院都不太多了，工資很高，1500--3000不等，主要還看醫院等級定。
2、特招的醫生護士，了了無幾，屬於聘任制。
3、就是醫院最多的了，他們撐起了整個醫院的正常運轉，卻拿了很少的工資，我也是其中可憐的一員。見下表：
二院：300
三院：350
兒童醫院：300（工齡增加一年加10塊）
150：300
有些廠礦醫院還是260等等.............
在其中，不乏高護甚至本科護士、研究生護士，就為了等待渺茫的轉正機會或者是干自己專業比較好這些心態，在醫院打工好多年，甚至沒有婚假和產假，有些醫院的合同明確表示，招聘護士不得懷孕，如果違約，馬上辭退，好多護士都快30了還不敢要孩子，錯過了上崗機會{每年都會競爭上崗一次}
有些人會說，那你們有獎金紅包啊，其實不是，紅包現在查的很嚴，給的也是有家的，不是所有人都有的呵呵。
至於獎金，更是少的可憐，而且招聘護士會按照醫院規定拿正式護士的百分之三十、五十不等，有的科室甚至工資都發不全，更別提有獎金了..........還有夜班費，一個夜班累下來，也就是個三塊五塊的，還不夠男同志的一包煙錢！
但是不知道為什麼每年還有那麽多護士畢業生，還有那麽多女孩還要去學護士，大家心目中的白衣天使拿的卻是掃大街的工資！希望引起注意！

㈤ 洛陽電力醫院護士的待遇如何

據說現在的正式工護士 都是得研究生以上學歷的， 月工資應該在3000以上回，比如說是臨時或者實答習的 那個就不知道了。 但是你如果有研究生以上學歷 建議去 150醫院或者去市中心醫院 那裡工資各個方面待遇會比3院 電力醫院要好

㈥ 一般護士的工資是多少哦

一般護士的工資分為三種情況，一種是實習護士，工資較低1000元左右，另一種是轉正護士，工資普遍在5000左右，除此之外，護士的收入還有一些醫院的醫葯提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個7、8萬塊錢也是綽綽有餘的。

護士津貼10％國家規定文件凡在病房、放射科、門診、手術室、急救中心、重症監護室、消毒供應中心、內鏡室、導管室、血液透析室、診區治療室、體檢中心、護理外勤隊、助產士、主管護師、正副主任護師等專業技術職務的人員，以及在醫院護理部專職從事護理管理工作的護士。

(6)洛陽市護士工資待遇擴展閱讀：

其他享受10％補貼的護士：

從事護理工作不滿20年的護士，調離護士工作崗位後，10％護士津貼的部分不再享受，並執行新工作崗位的工資標准。從事護理工作滿20年及以上的護士，因工作需要，經醫院批准調離護理崗位後，在我院從事其他工作者，享受10％護士津貼的部分。

凡是本人要求調離護理崗位的，經醫院同意調離護理工作崗位者，即使從事護理工作滿20年，也一律從調離後第2個月起停發10％護士津貼部分。調入人員在原單位工齡滿20年，調入我院未從事護理工作的不得享受10％護士津貼。現不在規定范圍內的護理人員，在本院從事護理工作不滿20年的，取消10％護士津貼。

㈦ 誰知道洛陽三院的護士一個月多少工資

拿到手裡4000-4500

㈧ 洛陽河科大附屬醫院護士月薪多少

月薪是三千多。我有朋友在那乾的。不過進的時候不好進,要掏錢的,要掏好幾萬呢!就是工作固定點,但是特忙。前一段還說連逛街的時間都沒有啊。有關系的話,可以進的。