在南京做初中老師工資待遇怎麼樣

A. 我想去做老師，請問南京的老師工資待遇如何工作有壓力嗎

……整篇都是錢啊……

B. 初中老師工資收入多少

您好！教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮上面的因素，初中老師的月收入從最低的3500元到最高的8000元都有可能。！

C. 南京市現在老師待遇如何,工資多少.

要看做什麼老師啊，我一個朋友是高中體育老師，月薪2500。扣掉點這扣掉點那，也就2000左右的內樣子。他男容朋友是數學老師的話基本工資2800，但是各種獎金就多了，還有補貼啊什麼的，再給幾個學生補課，平均一下每個月至少3800，好一點的時候能拿到5000左右。
你努力吧，做老師還挺不錯的。就是活到老學到老，老是要去考職稱煩。

D. 南京市區教師的工資多少

小學抄老師，各個區的待遇是不襲一樣的，一個區之內不同學校之間待遇也有一定差別。要當小學老師，首先要有教師資格證，其次，考過南京六城區考試，然後，通過你報的那個區的面試，最後，學校願意接受你。這是我的經驗，當然，我是最後一關被刷了。

E. 到底初中老師工資大概多少錢一個月

地方不一樣，工作待遇也不一樣，游戲地方才1500到2000，想我們成都中學：有私立還內有公立? .成都稍容微有點名氣的那七,八所私立中學中學教師基本工資在2000—-2800.然後加課時津貼(具體看教的什麼),班主任津貼(每個月不低於1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調熱水.... 這樣平均算下來,每個月根據各人本事工資應該在3500—-7000左右. 還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5—10萬的獎金. 這就是真實情況.

F. 南京六城區考過了就是教師編制了嗎在南京做初中老師怎麼樣啊。

南京六城區教師招聘考試分為筆試和面試兩個部分，只有在先進行筆試，筆試通過後再參加面試，面試通過後才算得到教師編制。在南京做初中老師待遇很好的，但是對於應試的新教師的各個方面的要求比較高。

G. 南京初中老師的工資一般是多少啊

你那是重點中學，一般中學也就2000

H. 請問南京在編教師待遇怎麼樣，是剛進去的碩士

南京在編教師待遇怎麼樣
這個可以去教育局官網上查找相關的文件規定，也可以問一下所在的單位。
每個區都可能不相同，所以更多的你應該去詢問一下在校的老師，或者進去學校之後，你也能有所了解。

I. 南京本地的老師工資多少錢一個月呢

不管是高中初中小學，全部統一工資。新教師實習期2300，轉正2600，年底績效1.5萬。獎金一分錢沒有。這就是你一年全部收入。全南京都是這樣，最好不要來。