崑山長盈精密招聘職位

Ⅰ 廣東長盈精密技術有限公司臨時工上班情況一天能上幾個小時或者最多能上幾個小時臨時工能加班嗎

長盈復就一垃圾廠，1808的底，招制聘的時候說三個月轉正辭工一個月，其實是進去一個月辭工就強制要求一個月了，裡面的小組長，保安想幹嘛就幹嘛，你連說話的權利都沒有，看不爽你就往死里整，辭工不給批，普工一個月無休息也就4000多，請假要各種證明還要銷假，要不不發工資，曠工一天扣三天工資呵呵，動不動罰款挨罵，很多人都被逼自離了性格暴烈的直接跟組長干架錢也不要的也有，（和勞動局勾結在一起的你去告沒用他會一直拖著）幹活累成狗，吃飯排隊很久，吃飯時間緊。一點人權沒有的垃圾廠，建議你進一個人性化點的廠，錢少個幾百塊也沒什麼的，關鍵是做個普工不會那麼壓抑！來廣東幾年第一次進了那麼垃圾的廠。

Ⅱ 崑山長盈精密技術有限公司怎麼樣啊宿舍條件怎麼樣

垃圾廠，面試談好的月薪6000，結果給我按加班費算的，一月5000塊錢，加班加到累死。主管太陰險，我被坑了

Ⅲ 崑山長盈精密技術有限公司是長市公司嗎

長盈主要高層用人不行，崑山這邊搞一個不懂技術的人做一把手，只會越來越差，專門算小賬，生產抓不好什麼都是浮雲，還有親戚觀點嚴重，現在企業好多就是被這種模式害死

Ⅳ 崑山長盈精密技術有限公司怎麼樣

法定代表人：何文斌
成立日期：2006-09-25
注冊資本：15057.16萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用專代碼：913205837938003576
經營狀態：在屬業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司（法人獨資）
英文名：Kunshan Changying Precise Technology Co., Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：張浦鎮濱江北路100號
經營范圍：精密接插件、精密電磁屏蔽件、LED精密支架、手機及數碼產品滑軌、機器人、汽車零部件及配件、電力電子元器件、線纜、線束、電線電纜組件、充電槍及充電插座、高壓配電盒、電池包連接件、精密模具、金屬製品、橡塑製品的開發、生產、銷售;自有設備、廠房的租賃;貨物及技術的進出口業務;自動化設備設計、製造、銷售;機器人系統集成。(法律、行政法規禁止經營的除外,法律、行政法規規定許可經營的憑許可證經營)。

Ⅳ 崑山長盈精密技術工資怎麼樣

你如想去應聘的，那麼可以去應聘，他們會告訴你多少工資已經其他各方面待遇的。
你一定要和單位簽訂勞動合同，因為這樣可以更好的維護你的權益。

Ⅵ 長盈精密有限公司電子工資條要怎麼才能開通

東莞長盈就一垃圾廠。1808的底。招聘的時候說三個月轉正辭工一個月。其實是進去一個月辭工就強制要求一個月了。裡面的小組長。保安想幹嘛就幹嘛。你連說話的權利...

Ⅶ 深圳市長盈精密技術股份有限公司待遇怎麼樣

關於全集團厲行節約人工成本的通知<br><br>深圳長盈、廣東長盈、崑山長盈、天機智能等各公司：<br><br>今年以來，手機行業風雲變幻，市場增長大幅放緩，新產品銷路不暢，手機零件的加工製造業企業雪上加霜，困難重重，成本居高不下，人員普遍超編。因應大環境的影響，各製造企業紛紛採取「瘦身』和降本增效、減員增效的措施，我們長盈公司也不例外。<br><br>集團管理層討論認為，根據行業現狀及對未來的預測，我們公司前期雖然已經採取了多項降本增效措施，目前仍然需要進一步採取行動，需要厲行節約人工成本。因此，集團決定：<br><br>1、全集團所有間接人員均輪流放假一個月，並按政策只發放生活補助金（見第6條）。<br><br>2、從2017年12月25日-2018年4月30日共四個月輪流完成（其中春節公司放假12天不計）。<br><br>3、放假方式：個人填報日期、部門協調統籌並提出人員放假計劃、公司批准計劃、人事部登記執行情況。<br><br>4、公司所有高級經理（14級，含）及以上的人員，放假時間和方式可以靈活些，但都必須扣減一個月工資（只發生活補助金），同時要保證所分管工作的正常進行。<br><br>5、個人放假時間最好以月或周為單位（可以多次，總數四周或一個月），放假必須事先填寫事假條（可以人事部提供樣板個人填日期和簽名，一次申請四周或一個月），本放假不影響可能的年度績效獎。<br><br>6、放假期間，月度生活補助金發放標准如下（具體計算和發放以日歷天數為准）：<br><br>職級<br><br>10級及以下間接員工<br><br>11-13級間接員工<br><br>14級及以上間接員工<br><br>備注<br><br>標准<br><br>當地最低工資+300<br><br>在10級基礎上每級加300元<br><br>在13級基礎上每級加500元<br><br><br>7、放假期間，公司會保持各員工原來社保和公積金的繳納並從上述生活補助金中支出。<br><br>8、具體實施辦法：<br><br>a.各公司轉發此通知並動員。--12月20日<br><br>b.各公司人事部提出全公司、各部門間接人員花名冊。--12月21日<br><br>c.各部門據此動員全體間接人員報名休假日期。-----12月22日<br><br>d.各部門協調統籌，提出部門全體間接人員休假安排申報表，報分管領導批准和人事部。--12月23日<br><br>e.人事部催收、整理、匯總報各公司總經理批准。-----12月23日<br><br>f.各部門按總經理批准後的方案，安排相關人員休假。-----12月25日<br><br>g.人事部跟蹤休假人員考勤，並按休假計劃處理生活補助金。-----12月25日起<br><br>h.人事部跟蹤和提示未嚴格執行的情況，了解情況，督促改善。-----12月25日起<br><br>i.集團人事部和各公司人事部每周二出周報，通報各公司和集團的執行數據，推動工作---1月2日起<br><br>9、全體間接人員全員輪休一個月是硬性規定，集團將檢查和督促各公司的落實情況（由各人事部准備）。如果因工作特殊不能輪休的，必須由各公司總經理同意和集團總經理/人事副總書面或郵件批准。<br><br>10、所有人員在2017年的全部調休假、公司年假（不含國家法定假）都必須在2018年4月30日前休完。<br><br>11、為了做好示範和帶頭作用，高級經理及以上人員要在1月和2月完成，經理層人員必須在一季度完成。<br><br>12、各公司人事部要創造性地推動和執行本通知。未盡事宜，請聯系各公司人事部經理或集團人事倪總。 <br><br>深圳市長盈精密技術股份有限公司<br><br>人力資源部<br><br>二○一七年十二月十九日 <br><br>總經理批准：陳苗圃 人事副總起草：倪文凱

Ⅷ 崑山長盈精密技術有限公司在哪裡

地址： 崑山市張浦鎮濱江北路100號
望採納我的回答。

Ⅸ 崑山長盈精密技術有限公司屬上市公司嗎

不是，崑山長盈精密技術有限公司是屬於有限責任公司，上市公司應該是股份有限公司。可以在全國企業公示信息網查詢企業性質與規模的，也可以直接通過公司名粗略判斷。