太平人壽總部待遇怎麼樣

⑴ 太平人壽保險有限公司待遇及崗位問題

太平人壽的這個崗位屬於內勤待遇，外勤編制。太平的福利是同業內最好的。內
晉升方面有見習客戶經容理，初級客戶經理，中級客戶經理，高級客戶經理，然後客戶晉升到營業部經理，渠道經理，渠道經理和銀保內勤相互可以轉變。做得好的渠道經理就可以做內勤直接做到銀行保險部經理。

⑵ 請問太平人壽內勤待遇如何

太平人壽
公司簡介

太平人壽歷史悠久，1929年始創於上海。歷史上的太平人壽，憑借強大的民族資本實力，眾口皆碑的企業聲譽和穩健專業的經營風格，發願「惟有人壽保險可以解決人生問題」，在中國近現代保險發展史上，獨樹一幟，成為實力最強、規模最大、市場份額最多的民族保險業代表，書寫了中國保險業的輝煌篇章。

1956年後，根據國家政策調整，移師香港專營海外業務近半個世紀。

2001年11月30日，經國務院同意、中國保險監督管理委員會批准，太平人壽全面恢復經營國內人身保險業務，成為第六家全國性壽險公司。太平人壽「老店新開」，是現今中國保險市場上經營時間最長的中資壽險公司。總部設在上海，注冊資本金23.3億元人民幣。

太平人壽以中國保險（控股）有限公司、中保國際控股有限公司和富通國際股份有限公司為股東，目前已開設北京、上海、四川、廣東、江蘇、浙江、河南、河北、山東、遼寧、深圳、寧波、大連、青島、佛山、蘇州、黑龍江、天津、湖北、安徽、江西、福建等22家分公司和珠海、東莞等近百家三級機構。

太平人壽秉承「真誠服務，用心經營」的經營理念，以「為生活增添祥和與安寧」為公司使命，在經營理念、增長模式、經營方式和業務領域等方面，勇於創新，追求卓越，企業品牌初步確立，連續三年實現跨越式發展，總資產已經超過百億，贏得了業界和社會各界的廣泛贊譽。中國保監會主席吳定富對太平人壽復業以來的經營管理情況給予高度評價，稱贊太平人壽已「成為中國保險界的一顆新星」。

2003年10月，國際權威評級機構惠譽國際（Fitch）為太平人壽做出BBB+評級，認為公司信用質量良好，建立了良好的商業模式。這是迄今為止國際著名評級機構首次為中國保險企業做出的最高評級。2004年，太平人壽再次獲取了惠譽國際BBB+評級。2005年初，太平人壽品牌榮獲由全球華人競爭力品牌大會評選的「2004年度中國最具影響力保險行業十佳品牌」稱號。2004年12月，由太平人壽作為主要發起人申請設立的太平養老保險股份有限公司獲准成立。「太平人壽」品牌，在新的歷史時期，擁有了全新內涵。

秉七十餘載專業精神，新太平人壽與時俱進，不辱使命，正全力塑造金融保險業的傑出品牌。

公司網址：www.tplife.com

⑶ 太平人壽保險公司正式員工待遇怎樣一般職員年薪多少總部紀檢監察崗位具體做什麼有沒有發展前途，謝

您好，我也是保險公司的員工，稽核紀檢的崗位是個獨立的部門，在我專們公司直接隸屬於集團管轄屬，即不歸壽險也不歸財產險，但內部員工會有分管不同公司的區分。應該是個非常重要的崗位，他們每年都有專項的稽核項目，考核各機構的人員是否嚴格執行公司管理制度，是否有違規行為，類似於國家行政的檢察院的工作。崗位本身和發展前途都應該是很不錯的。能夠出成績。
在我們公司這個崗位的老員工的工資能夠在5000至8000左右，但新員工不會這么高。

⑷ 有誰知道中國太平保險公司的內勤待遇么

我不知道太平洋復的，我知道制中國平安的，估計八九不離十吧。
周六周日放假（一般理論上），如果是碰到特別的營銷活動可能那一天要加班，平時早上八點上班，十二點下班，下午兩點上班，五點半下班，周六周末不用上，月薪一般是1200-1500 ，來久了會高一些。 經常有活動，可以蹭吃蹭喝。

⑸ 太平人壽保險有限公司待遇怎麼樣有那個知道的嗎

無論是中抄國人壽、中國平安人壽，襲所有的保險公司所說的內勤文員、秘書、經理助理、招聘專員，如果叫你去面試，都會幫你洗腦一遍，叫你去當業務員。如果你堅決不同意，堅決要做文職類。那麼你所擔任的文員、秘書、助理、招聘專員，其實都不屬於保險公司，只屬於該經理所請的私人助理，只有底薪1500元左右，沒有社保、醫保等福利，也不會簽訂勞動合同！

⑹ 太平人壽保險有限公司廣東分公司待遇怎麼樣

無論是中國人壽、中國平安人壽，所有的保險公司所說的內勤文員、秘書、經理助理、招聘專員，如果叫你去面試，都會幫你洗腦一遍，叫你去當業務員。如果你堅決不同意，堅決要做文職類。那麼你所擔任的文員、秘書、助理、招聘專員，其實都不屬於保險公司，只屬於該經理所請的私人助理，只有底薪1500元左右，沒有社保、醫保等福利，也不會簽訂勞動合同！

⑺ 太平人壽待遇怎麼樣

你先確定對方的目的，反正我覺得不妙。

如果真要找入編制/交社保/非業務的職位，你需要：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這裡面的競爭激烈堪比公務員。

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；

不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。