茂名高州教師待遇

『壹』 茂名市老師工資水平怎樣編制的

編制是事業編，一類事業單位，財政全額撥款。工資穩定有保障。茂名的老師工資水平大約在3500至6000之間

『貳』 高州、化州、電白等茂名地區地教師教師工資最近情況怎樣了

講起該地區的教師工資待遇應該讓很多老師覺得郁悶吧!例如,高州初中老師才一千左右每月。在物價高漲的情況下那點工資還真……我不是老師，我只說了所知道的,完全手打,給分哦!

『叄』 回茂名當老師的話，茂一中和高州師范選哪個好兩者待遇差別如何

如果按照你的工作性質來評兩個都好，如果按照地域就是茂名一中好版，比如說讓你在權大都市廣州的話你還回不回去茂名和高州？如果你心裡想在廣州，那我建議你在茂名吧，茂名畢竟是地級市是茂名的經濟文化中心。兩者待遇差別應該不大，整體來看你工作和環境對你來說要過得幸福快樂就好， 而不是用錢多和職位來衡量的。

『肆』 2019高州市招聘教師的薪酬待遇怎樣呢

最近兩年教師招聘很火，很多程度上是因為教師的工資待遇好，有假期，一般有編制的教師招聘的待遇都是事業編待遇，總體來說，還是高於當地的平均水平的。

『伍』 高州教師2020年度獎勵性工資如何發放

想啊，想錢想瘋了，考試有3000元，多好的願望啊。上帝保佑。我們進去了！非常高興，只是... 根據省文件，我的鎮教師應該是800，現在得到是500。是時候了。謝謝派對！謝謝你，政府！謝謝，省財政部。

『陸』 茂名市區教師薪酬福利怎樣呢

現在教師的薪酬是，和公務員，同一個級別了，不過在廣東省的話，茂名市相對來說，會比其他地方要低一些吧，假如在東莞，佛山這一帶，稍微高一些

『柒』 茂名市區老師待遇怎麼樣

經常拖欠工資是常有的事情。
而且教師待遇也是很一般。
根本不可能一開始有2000多的，這是高中教師的工資。

『捌』 廣東高州市高中教師的工資

。。。給個參考你，十七中的大概3000左右，
私立中學的我同學的能達到4500包吃住，
當時我們老回師非常震驚自己答的學生做教師2年工資比她高那麼多，然後說出來的3000多，而且人家是老教師了。
然後是每年1次暑假的旅遊。
茂名普遍工資不高，除非你成長成教授級人物。

『玖』 茂名市直屬教師福利待遇怎樣

擬聘用人員經公示無異議，經主管部門審核，報人社部門核准後，按照崗位管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。

『拾』 茂名市區教師薪酬待遇和公務員比怎樣呢

您好，無論是公考還是教師類考試，說起穩定，可謂是旗鼓相當。那疑問來了，到底差別在哪？哪個待遇更好呢？下面就給大家對比分析一下：
一、教師和公務員區別
工作性質方面
教師和公務員同屬公職單位，公職單位的穩定性和良好的待遇應當是公職類考試受到廣大考生追捧的主要原因。從表面上找區別，行政編走的是級別(比如有國家級、省部級、廳局級、縣處級、鄉科級、股所級)，事業編走的是職稱(正高級、副高級、中級、助理級、技術員)。本質差別在於公務員主要是管理人才(行政編)，事業單位主要是專業人才(事業編)。
公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員的法律地位是指公務員在各種法律關系中享有權利、承擔義務的綜合表現。教師屬於事業單位編製成員。事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
公務員每年招15-20萬（省考一般多的是七八千，少的是三四千，平均5000，乘以全國30個省，就是15萬，國考每年大概招2萬人左右）。而事業單位今年招了大約100萬人（其中：綜合類45萬、教育類35萬，醫療類16-17萬）。也就是說事業單位每年的招錄數量是公務員的5倍左右，所以即使是相同數量的人去報考，成功錄取事業單位的概率是公務員的5倍。
當然，公職類單位還是比較穩定的，公職單位中，事業單位招考人數較多，在事業單位中教師招考的人數也較多！所以考教師比公務員更容易上岸哦！對女孩子來說，教師是個不錯的選擇哦！加油！而公務員考試上岸難度雖然大一些，但是公務員的福利待遇各方面都要更好一下。每年都有一部分考上教師的小夥伴重新加入到公考大軍中。
二、教師和公務員的優勢對比
教師福利待遇：
教職員的結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。
1.職務工資。按教職員職務分列工資等級，一職數級，相近職務之間工資額上下交叉。
(1)高等學校教學人員基礎工資、職務工資標准表(略)。
(2)高等學校行政人員基礎工資、職務工資標准表(略)。
(3)高等專科學校行政人員基礎工資、職務工資標准參考表(略)。
(4)高等學校實驗技術人員基礎工資、職務工資標准表(略)。
(5)政治工作人員參照同級行政人員工資標准執行。
(6)其它各類專業技術人員的職務工資標准，按照國務院批準的各有關主管部門同類人員的職務工資標准執行。
2.基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標准執行。
公務員福利待遇：
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
晉升途徑
公務員走的是級別晉升，事業編則走的是職稱晉升。從國家的機構之間的管理上來講，事業單位大多是參照公務員管理，所以在發展和晉升上，和公務員並沒有本質上的區別。特別管理類崗位，更是和公務員崗位幾乎完全一樣。專技類崗位也有自己成熟的等級晉升方案。
所以在選擇的時候，如果是同一單位的公務員編和事業編的話，要考慮以下幾個要素：
①自己的性格和能力側重。②自己野心是什麼。③自己的家庭背景。④自己的專業。
工作環境
就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制，同一個單位兩個人可能在同一辦公室，但一個事業編，一個公務員編。也就是說工作環境基本沒區別。
崗位設置
公務員多是行政管理崗（當領導的可能性大一點），事業編多是技術崗。如果題主是技術性人才，可以走事業編。如果是大眾性人才，就選公務員吧。
據有關部門統計，在目前各地公務員工資的組成部分中，職務工資約佔20%，級別工資約佔25%，地區附加津貼約佔45%，各種補貼約佔10%。也就是說，級別工資僅占各地公務員工資的兩成多。
而教師工資構成則包括：
基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。（不同地區差異化，並且因初級教師中級教師高級教師特級教師等職稱差異化）還有教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼等
其中山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
教師和公務員，無論你考上哪個都是不錯的哦！但，教師由於每年招考人數較多及大幅度缺編，考試相對容易些！