在線視頻招聘系統發展

『壹』 為什麼越來越多的企業在使用視頻面試系統

越來越多的企業在使用視頻面試系統，主要是更有效的篩選面試者，促進與招聘經理更好的合作，提高面對面面試的質量，極大的節約面試中之中不必要的差旅開支。

『貳』 怎麼做好視頻招聘，在線面試工作呢

在線招聘及面試工作，一定切忌問三個方面問題:
第一，永遠不要採用誘導式的提問；
第二，也不要提出開放性過強的問題；
第三，所有無法驗證的問題都是無效的。

『叄』 求問有沒有什麼比較優秀的視頻面試招聘系統的

現在視頻面試的招聘系統是比較多的，像現在基本大型的招聘網站都會有自己的視頻面試系統

『肆』 在線視頻招聘網站有哪些他們的效果什麼呀

視頻招聘網站？知道的不多，只知道gotoms面試網，是在做視頻面試的，還有QQ視頻（內人事經常用QQ視頻來容招聘的，這個應該也算是吧）。我覺得視頻面試蠻好的，省時省力，關鍵是去面試的人可天可以面試蠻多家了還不用跑。第一次談成了、談好了，再親自去跑一次，這樣成功率要高很多。

『伍』 視頻會議系統如何給遠程招聘帶來了什麼好處

1.節省費用
在異地招聘中，面試對人力資源的有效配置和人才的合理專流動是極為不利屬的，遠程招聘系統的出現則大大解決了這一難題。不僅節約了求職者的路費、旅費，而且擴大了企業的招聘范圍，節省了企業參加現場招聘的費用及時間，提高面試招聘的效率，真正實現了「雙贏」。
2.互動快捷
「網路視頻招聘平台」為企業和求職者提供了一個最優質、最快速、個性化的「零距離」互動平台，達到各地人力資源的有效互通互動。基於招聘雙方是主動性的網上交流，不受時間、地域限制，也不受周期和發行渠道限制，不僅可以迅速、快捷地傳遞信息，而且還可以瞬間更新信息，
遠程視頻招聘不僅使招聘程序更為簡單、直接，同時大大降低了企業和求職者的成本，提高了企業的招聘效率。

『陸』 最近好多地方都看到了遠程視頻招聘面試，有推薦的系統嗎

不用什麼系統，微信和QQ的視頻就可以，大多數的企業都是採取微信視頻面試的方式去面試和招聘，比較方便和流行。

『柒』 視頻會議系統如何解決遠程招聘的問題

在傳統的招聘過程中，特別是針對異地求職，無論是企業方，還是求職者專，都需要進屬行大量的前期准備工作：企業需要花大力氣去了解當地的人力資源，並積極與當地招聘機構合作，並在兼顧自身與求職者需求的前提下落實面試的時間、地點等等，這需要大量的人力、金錢、時間的投入；求職者，如果想要進行異地求職，且不說時間上的投入，就是求職過程中的食宿都會是一筆不菲的支出。藉助遠程招聘系統，這一難題就能迎刃而解。基於視頻會議固有的跨地域溝通屬性，企業不需要遠赴千里之外進行現場招聘，求職者也不需要輾轉各地甚至可以足不出戶，通過遠程視頻系統就可以實現「面對面」溝通，在提高了求職招聘效率的同時，也為企業及求職人員節省了大量的精力與成本投入，從而有效避免了因為地域局限而導致的「就業難，用工荒」。

『捌』 想問下有哪些招聘系統可以線上視頻面試的

答：事實上比如極招聘，
這些招聘系統可以線上視頻面試的。

『玖』 最近視頻面試系統很火具體是個怎麼樣的形式啊

視頻面試是公司與求職者足不出戶通過視頻方式進行即時面試的行為。版
求職者在進行視權頻面試時，要特別注意以下幾點細節問題：
一、准備。
准備一個攝像頭和一個耳麥
二、服飾准備。
雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。
三、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。
由於視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。四、注意細節。
雖然在視頻面試過程中不像傳統面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑，一舉一動來判斷你的素質。
五、其他。
面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。

『拾』 企業招聘中使用遠程面試系統，請問使用什麼系統比較好，不用QQ視頻之類的回復，謝謝。

小魚易連遠程面試相對於傳統線下面對面招聘方式，有擴大人才邊界、優化面試流程、可量化反饋工具、精準把握真實用人需求等優勢。

• 擴大招聘地理范圍
  

將之前企業招聘范圍從本地區擴展至全國甚至海外，無需到場即可高清「面對面」面試，面試官遠程即可看到面試者精神風貌，在回答面試問題時准確觀察面試者反應，得出面試結果。

• 跨部門協作
  

面試需要用人部門、人力資源部門、高層領導等相互配合，全面評估面試者素質。之前相互配合，評估周期長，容易造成人才被其他用人單位預定，現在可以同步無縫進行，搶先預留人才。

• 低成本招聘

對於國際化招聘或者校招，招聘人員不用異地出差，遠程直接搞定，手機小程序/App直接遠程接入，節省差旅成本。如果搭配硬體智能終端，不僅遠程招聘可以用，在日常會議、溝通協作、企業直播中也可以使用，一端多用，在提效的同時節省成本。

• 全流媒體互動
  

還原招聘現場，實時互動，包含電子白板、在線文檔分享，還可以實現面試題掃碼回答，在線判題並統計結果。除此之外，還可以提供同聲傳譯、人臉識別，幫助本土企業實現跨語言快速溝通，同時識別標記人名，避免記不住人名的尷尬。

• 精準把握真實用人需求

很多業務部門領導面試完後一句不合適就把HR打發了，招聘官無法准確把握業務部門真實用人需求，致使不匹配類型候選人的重復邀約的情況出現，造成時間、人力成本的浪費。雲視頻會議系統支持全程錄屏，HR可以回看整個面試過程，准確了解業務部門領導風格和真實用人需求，以便精確、快速的匹配合適的候選人。系統還能自動生成文字版面試記錄，連同簡歷、個人基本信息等資料打包保存，做成精細化的人才檔案。

網路基礎設施的不斷完善和技術的飛速發展，互聯網對日常生活的改造基本完成，效率更高、體驗更好的線上應用逐漸顛覆傳統的線下場景。招聘亦如此，傳統線下面對面招聘已經無法適應時代需求，在線視頻招聘取締它只是時間問題。小魚易連作為全球領先的雲視頻會議解決方案提供商，是比較早、比較深度開發遠程招聘應用場景的廠商，使用遠程招聘系統除了大大提高企業的招聘效率外，還能降低招聘運營成本，何樂而不為呢。