鄭州恆博物業工資待遇

⑴ 恆博物業一月份工資要到2月多少號發

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法版；如果公司拖欠工資，勞動權者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑵ 深圳市恆博物業鄭州航空港區分公司，屬於國企還是私企有沒有五險一金

國企，公司依法為員工繳納五險一金。

⑶ 剛來到鄭州，想找份相對穩定的工作，請問恆博物業的警衛怎麼樣真的像他們宣傳的那樣嗎想入職。

說拉黑的都是黑中介吧？不要誤人子弟！富士康沒加班的話真心不掙錢，還辛苦還受氣，警衛比線上工舒服多了好吧？工資也不比富士康少，富士康不倒閉，恆博物業就不會倒閉，愛信不信。

⑷ 鄭州恆博物業拖欠工資不給怎麼辦我在鄭州恆博物業上班一年了，一月份的工資上了一整月，二月一號發了底

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、回剋扣工資勞動者可以打12333電話投答訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

⑸ 我在新鄭富士康辭職了，然後進了恆博物業做了大概7天自離走了，沒要工資，請問我會被拉黑嗎富士康...

你好，我是在新鄭富士康做招聘的，你這個情況我比較了解。如果你在恆博做的是保安的話，你已經被富士康除名了，永遠都進不去的。如果在恆博做的是其他工作的話還可以進。

⑹ 恆博物業和富士康

做警衛很辛苦的，工資一個月兩千八到三千五左右，夏天還好，冬天很苦，吃內飯在崗容上吃不能像富士康員工一樣去外面吃，冬天飯送崗上都不熱了，去洗手間或打水要有人頂崗才能走，要是頂崗及時還好，頂崗不及時急死不能走，就這點是最不好的

⑺ 恆博物業待遇好不好有沒有保障是正規的大公司嗎

我是從富士康出來來到恆博物業的，感覺像是給富士康打輔助，幹了2年了，還行吧，比富士康強，富士康不給加班就歇逼。
深圳市恆博物業管理有限公司成立於2007年，公司注冊資本3000萬，是一家綜合型物業公司。現為深圳市物業管理協會會員，擁有國家一級物業管理資質、保安從業管理資質、環衛作業清潔服務資質、蟲害消殺資質。目前員工1.3萬人，其中保安1.2萬人、清潔綠化1千人、機電維保3百餘人。自成立後之始便推行ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系，依託嚴密的智能化操作和管理系統，憑借傑出的安保隊伍和迅速高效的危機公關處理能力，連續多年為世界500強企業提供全面的物業管理和社區公共秩序的安全防範服務。經過多年的發展，目前己在全國形成以深圳為總部，鄭州、濟源、鶴壁、菏澤、太原、重慶、衡陽、成都、惠州、海南為分支機構的輻射發展格局，並致力於成為當地物業管理行業的助推器。
誠聘崗位
富士康安檢員、押運、交通協管、關務協管、指揮中心文員、監控中心文員、辦公行政文員、宿舍管理員、警衛員、電工若干名。
薪資待遇
1.入職第一個月底薪1600；
入職第二、三個月底薪1700；
入職第四個月及以上底薪1800
2.每月加班最少88個小時，
3.
每個月休息8-10天，
4.
夜班每天補助4.5元
5.滿6個月每月補助100元
6.特殊崗位每月補助300元
7.每月綜合收入3500-4500元
8.公司依法為員工繳納五險一金

⑻ 恆博物業靠譜嗎看起來待遇挺好的，活感覺也輕松啊！有沒有在恆博工作的這個公司正規嗎

底薪2030. 一個月休息8/9天，工作的話是很輕松。 不包吃，吃要自己掏錢。 入職的時候還要在訓練場培訓幾天。前幾個月工資大概4000左右，3個月後就只有3500左右了，因為要扣社保什麼什麼保的…3500自己一個月吃下來也就只有2000多了，不過上班很輕松。休息的8/9天可以在富士康裡面找找日結的工作，一天也能有150左右。

⑼ 在鄭州恆博物業第二個月不想幹了把工裝退了,上月拖欠的工資會發給我嗎,

拖欠工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局內監察大隊投容訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。