山東電力三公司的財務會計待遇應屆生

1. 山東電力待遇

樓主是什麼學歷啊~山東電力招聘的嗎？如果是電力系統工的話待遇很好，如果是內農電工的話就慘了~我也是山容東電力的，我們這邊從電力專業招聘的大學生工資加獎金每月差不多3000.還有各種補貼，福利也很好，農電工工資差不多每月1000左右吧，福利差不多，但獎金和補貼就差遠了。電力系統待遇的確是很好，許多人擠破頭也想去，但是要分什麼類型的職工。

2. 我應屆畢業生一般本科黑龍江的學校想進山東電力第三建設公司。好進嗎 花錢的話花多少值

山東電力第三建設公司。可以說是在電力系統中不算好的公司，只要是電力專業畢業的本科生，不花錢進去也可以吧。電力建設公司會很苦，常年要在工地上，做好心裡准備哈。

3. 山東電力建設第三工程公司待遇如何，電氣工程及其自動化專業的

不錯，電氣還是比較好的。待遇還可以，要是出國一年15萬很輕松

4. 山東電力建設第三工程公司怎麼樣啊待遇、工作環境什麼的~~

員工待抄遇不錯，上下班如果遠的都有襲班車接送，連房子單位都給蓋福利房，子女還可以上電力三公司的技校，然後畢業以後直接進入公司工作，公司實力也很雄厚。
我那會兒要簽的時候說的是，本科生剛去好像是兩千多吧，然後，出國的話待遇會更好。如果結婚的話，還會給另一半一個月1000多塊錢，據說是感謝家裡為公司做出的支持。因為你出國了嘛，然後肯定照顧不到家庭了。

沒有簽~~~因為離家較遠~~就是今年下半年的事么，他們是這樣允諾的~~這樣的建設施工單位，一般工作都會在項目上的，項目上都會提供住宿的。。。不過會有點辛苦啊~~

5. 山東電力集團待遇

據我所知明年這種市局的招聘都由國網公司統一來做，不知道國外學歷的情況，版統一招了之後給你分配市局權縣局都有可能，回原籍沒關系不用想，剛進去可能會讓你去下面線路隊基建之類的待會不會超過1年（多見於縣局），畢竟做預算之類的話你連單位做的是什麼都不知道總不是回事。之後肯定是去局裡面的財務處（科）了，那種變電所財務絕對不會讓你去的浪費人才，他們人手緊的話肯可能分配了就直接叫去機關幹活，加班常事沒加班費，男的吃香所以。
職工子女照顧是有的，但以後會越來越少了，幾年之前三本都能進，以後不用想了。不過電業局財務這個一般還是較公正的，首先職工子女不會去選這專業，分配也是省公司統一招統一分的，一年大概招10個左右吧山東的不清楚。待遇東南沿海這邊基本是10W純收入+各種卡不算公積金保險。說實話我對你自己去應聘不報很大希望，一般都是去往年常招的學校直接招的。

6. 山東電力第三公司待遇前途怎麼樣我是應屆畢業生剛簽約，總經理工作部 秘書職位

你好，這里很難問道具體公司的待遇，呵呵~~不過作為電力行業，待遇肯定很好，這個能保證的，去外國工作錢就更多了~~~

7. 應屆生去山東電力建設第三工程公司工作如何

這就你想不想做了，可以先看看的，我之前看那齊魯人才網上的公司挻多的，你可以看一下

8. 山東電建三公司待遇如何一年能掙多少不必考慮工作苦累

這地方就算了，我是正式工，三年辭的，土建技術員，中東大概一個月10000左右到內手，風電綜合到手一月7000，火容電5000左右吧。我4.2的崗。人文環境很垃圾，各種幫拉關系。濰坊青島的都分，項目經理灘著好樣的行，狗頭喪腦只顧自己業績的那種你就別指望賺錢了。專業主任分獎金也是各種狗血，完全沒有依據，關系好就多給。工資明細能看見，獎金明細你根本看不見。加班那就更是家常便飯。有家的，要照顧老人孩子的，我勸你再看看，再看看吧😄點名景鵬剛，他當項目經理的項目別去就好。土建的專業主任有幾個好人不過都被降級了。能碰見好人你就能呆長，碰不見好人一年你都干不下去。

9. 有山東電建三公司的嗎。。請問下大學生去了都干什麼啊條件待遇都怎麼樣，為什麼看到那麼多離職的，

在中國電建公司來說算是非常不錯的. 工資職工分為 :

1 元老級的電力系統分配專的正式職工

2 農合工屬轉正式職工

3 招聘全日誌大中專院校畢業生

4 合同制臨時工大部分是技校或職業高中生

前三類在山東電建三公司統稱為正式工,工資按崗位來算,另外還有獎金(年中獎,年終獎,過節費等),有所有社會保險,意外保險,養老保險和住房公積金. 去年電建三公司更改了工資制度.普通職位高低,年收入為5-10萬元

最後一類就相對差一點.合同是一年制的,工資論天計算,另加獎金(與正式工差不多),年收入3-8萬元不等,沒有保險.其它過節與獎金與正式工差不多.

目前,山東電建三公司在國外有很多項目,他們的年收入可觀,15-20萬元不等. 另外剛進山東電建公司工資比較低沒獎金,三到半年後就可以轉正.

10. 山東電建三公司信譽、待遇等各方面怎麼樣

山東電建三公司在近幾年的有了很大的發展，國內有一批比較好的項目為依回托，開辟了大批答國外項目工程，目前在奈及利亞、印度（四個）、印尼等國家有工程，特別是在印度，已經成功了打響了SEPCO3品牌，工程建設穩步推進，發展勢頭良好。
待遇方面，新入廠員工（應屆畢業生）有一年的見習期，非應屆員工則根據情況有不同的待遇情況；交納養老保險、住房公積金等，國內的省外項目部的省外補貼、路程補助；各項目部根據不同情況有階段獎、安全獎、工程獎等各種嘉獎...
詳細情況可與山東電建三公司總部聯系，電話是：0536－8657901轉2401（人力資源部）。網址：http://www.sepco3.com（網站上有相關的招聘信息）

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