南陽小學老師沒編制待遇

A. 有編制的老師和沒編制的老師工資待遇一樣不

如果一樣的話，怎麼會有那麼多人前仆後繼的考編呢？

B. 教師有編制和無編制待遇區別大嗎

教師招聘有編制和無編制區別

想考教師資格證的童鞋們，平時在學習專業知識外，對教師的前景和待遇也要做
一些了解，今天宏鵬老師就給大家介紹下有編和無編的區別到底在哪？

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，教師編制就是
教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯
碗。如果是非教師編制的，你的名字不在教育局，工資是學校發的，學校和你直接簽
合同，不續約你就只能走人，工資福利都比編制的人少。這其中涉及最大的就是利益
問題，所以才有那麼多人擠破頭也要變成編制教師了。

1.
編制教師優勢

第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡「五險一金」的待遇
和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸
款方便等等。交保險費和交公積金大部分由單位出。

第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工
資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策。

第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗。
不犯錯誤就不會離崗，除非自己辭職。

2.
無編教師

沒有編制的老師，俗稱代課老師，也就是臨時工，除了拿低微的基本工資和一點
福利外，享受到一點社會保險外，基本沒什麼，還沒有地位，很少有學習和發展的優
先權。

其實，代課老師的處境，遠遠要低於我所描述的。另外：還有一類教師是私立學
校的老師，他們很少有國家編制，但是他們有自己學校的編制，享受著如正規企業的
權利義務等。

總結

編制、非編制區別簡單的說，有無編制的區別基本在以下幾個方面：
1
、退休後有
無正常的工資以及醫療、住房等保障，這也是最關鍵的。
2
、許多無編制的學校教師是
合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。總而言之，有編制基本屬於
事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。

C. 在編教師和沒有編制的教師有區別嗎怎麼現在都開始招沒有編制的了

1、在編教師可以享受 「五險一金」的待遇，包括醫療保險、住房公積金等等。還有各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。有編制的教師不犯大的錯誤，一般不會失業，就是我們所說的鐵飯碗！而沒有編制的教師既為代課教師，代課教師比較坑的就是沒有保障，工作不穩定。

2、在編教師可以在被允許的范圍及情況下，調崗到不同的學校。當然，是必須在該學校不超編的情況下，而且調崗還有一個缺陷，該學校一旦超編，首當其沖的就是這些調崗人員，所以，打擊一定要慎重的做出選擇。

3、沒有教師編制的編外人員，只能被稱為代課教師，待遇跟在編教師的差別不是一般的大。代課教師屬於合同工，工資待遇只有基本工資和一點兒福利。

4、由於想要編制的老師太多，而學校自身編制名額有限，因此，教育局會根據該校辦學情況適當的給出編制名額，學校自身是沒有權利增加名額的。當然，學校只會選拔更為優秀的人才，所以只要你足夠優秀、能力突出，一定會擇優錄取的，但相應也會提升教師招聘考試的難度。

招不在編的教師，其給予的優惠政策少，而且會取得一樣的教學結果。因此，許多教育機構，開始招聘無編制的教師減少開銷。

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在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。

非在編老師，一般稱作代課老師。

D. 教師有編制和無編制待遇區別大嗎

教師有編制和無編制待遇區別比較大。

一、調動

1、有編制的教師可以專調動，有相應的職稱工資並可屬以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。

2、無編制的教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動。

二、工資

1、有編制的教師工資屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。

2、無編制的教師工資是學校發放。

三、社保

1、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

2、因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。

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編制與職稱的關系

1、教師編制和教師職稱兩者是不同的概念。教師編制也稱為在編教師，非教師編制的就稱為編外教師。教師編制屬於事業單位性質。非教師編制的和教師編制待遇相差很大。

2、編制與職稱兩者原則上是沒有關系的，非教師編制也能評教師職稱。

3、但是每一所學校都會考慮到職稱評定時的名額問題，所以在評定的時候名額不緊張還好說，否則很少考慮編外人員，也就是說編外教師評職稱比較困難。

E. 我是一名小學教師，沒有編制，但是工資是財政局開全額工資，到退休時能正常退休嗎有正常的退休金嗎

你最好先咨詢一下你們當地的人事和社保部門。這個問題很復雜，如果你目前回的工資答還是財政按月發放，那麼請你盡快把你的檔案交回人事局，否則你辦退休的時候很麻煩。如果你的工資已經開始由學校從事業經費中發放，建議你立即辦理社保轉出，轉到社會上繼續繳納。
如果你目前工資還是財政開，並且還有工資條，繳納著保險，基本沒有什麼大事。

F. 教師非在編和在編待遇會差多少

所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終回老，就是所說的鐵飯碗。答如果是非教師編制的，教師名字不在教育局，工資是學校發的，也是與學校簽合同的，不續約就只能走人，工資福利都比編制教師的人少。教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面： 1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。 2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇。 3、有編制的教師基本不會失業，除非自己辭職。無編制教師一有差錯或者學校有困難就是第一個被辭退的，工作很沒保障。 4、有編制的教師有五險一金，但是無編制的教師可能只能享受到社會保險待遇了。

G. 有編制的小學老師好還是沒有編制的初中老師好

我覺得是有編制的小學老師好。因為有編制的比較正規，比較穩定。沒有編制的初中老師競爭比較嚴重，搞不好會被人取代。

H. 為什麼現在的教師招聘都沒有編制了

在編的屬於抄國家公務員襲性質的國家全額撥款人員,不在編的屬於合同制的人員,但你的崗位有水平類似的或比你好的公派或合同制的單位就可以解聘你而不需要太多的人事手續,而在編的不會輕易的被類似於開除公職的解聘,即便再沒水平,單位也得給其安排一個吃飯的崗位
教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡「五險一金」的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和教公積金大部分由單位出。
有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策
不在編教師不參與教育局、勞人局的年度考核。他的考核情況屬所在學校內部負責。

招不在編的教師，其給予的優惠政策少，而且會取得一樣的教學結果。因此，許多教育機構，開始招聘無編制的教師減少開銷。

I. 河南南陽市市直學校招聘教師70人的那個是有編制待遇的嗎

是事業編制待遇；
具體招聘條件：
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1、具內有中華人民共和國國容籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷以及其它要求，聘用後能按照用人單位要求及時到崗工作;
4、年齡應符合各崗位要求(30周歲以下要求1988年8月1日以後出生，35周歲以下要求1983年8月1日以後出生);
5、具有正常履職所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得參加應聘
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4、現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;
5、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。