大同鐵塔公司工資待遇

㈠ 中國鐵塔正編員工待遇

中國鐵塔的薪資待遇：

1、試用期基本工資應屆畢業生－3500元／月，另有500元的生活補助，簽約後年薪在4．5—7萬（稅後），根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8％－10％。

社會精英（相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者）試用期間待遇，6000－8000元／月，簽約後年薪在8－12萬（稅後）。

2、頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放。

3、繳納五險（養老／醫療／工傷／生育／失業）和一金（住房公積金）。

4、帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。

5、我們將為新員工提供一個良好的發展平台和空間。

6、為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會7、落戶，應屆畢業生（國家統招大專以上學歷）可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以後再考慮落戶等問題。

(1)大同鐵塔公司工資待遇擴展閱讀：

中國鐵塔股份有限公司是在落實「網路強國」戰略、深化國企改革、促進電信基礎設施資源共享的背景下，由中國移動通信有限公司、中國聯合網路通信有限公司；

中國電信股份有限公司和中國國新控股有限責任公司出資設立的大型國有通信鐵塔基礎設施服務企業。公司主要從事通信鐵塔等基站配套設施和高鐵地鐵公網覆蓋、大型室內分布系統的建設、維護和運營。

2018年7月23日，中國鐵塔發售約431．15億H股，集資最多約681億港元。8月8日，中國鐵塔開始交易，計劃凈融資534億港元。2018年12月5日，榮獲第八屆香港國際金融論壇暨中國證券金紫荊獎最具投資價值上市公司。2018年12月，東南亞鐵塔正式掛牌運營：中國鐵塔持股70％。

6月10日，中國鐵塔股份有限公司發布公告宣布，顧曉敏獲委任為該公司的總經理，任期自2019年6月10日起生效，至第二屆董事會任期結束之日止。2020年7月，2020年《財富》中國500強，中國鐵塔股份有限公司排名第132位。

㈡ 鐵塔公司招聘的是正式工嗎

如果是鐵塔集團招聘網站上的，都是吧。不過也是合同制的，合同的簽約方是鐵塔公司。

㈢ 2019中國鐵塔山西分公司的待遇怎麼樣

具體的待遇招聘公告中並沒有特別說明，但鐵塔跟運營商的待遇是差不多的，可以參考運回營商招聘的答待遇。
中國移動待遇：入職後發放與崗位對應的薪酬，並交納六險二金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、補充醫療保險;住房公積金、企業年金)。
根據崗位不同發放不同的薪酬，保險福利方面都是不變的。

㈣ 立高壓鐵塔工人月工資多少錢

這個每個地方的應該是不一樣的，我們這里基本工資一般情況下都八九千啦。

㈤ 中國鐵塔，對於應屆畢業生來說，待遇，前景方面怎麼樣

中國鐵塔薪資待遇如下：
1、試用期基本工資應屆畢業生3000-3500元/月，另有500元的生活補專助，簽約後年薪在4.5—7萬屬(稅後)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。社會精英(相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者)試用期間待遇，6000-8000元/月，簽約後年薪在8-12萬(稅後)
2、頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放
3、繳納五險(養老/醫療/工傷/生育/失業)和一金(住房公積金)
4、帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。
5、我們將為新員工提供一個良好的發展平台和空間。
6、為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會
7、落戶，應屆畢業生(國家統招大專以上學歷)可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以後再考慮落戶等問題

㈥ 高壓線,鐵塔,關於員工工資，公司是怎麼規定的啊一般工資是怎麼結算

勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工作崗位是高壓線鐵塔方面的，通常屬於特殊崗位，用人單位需要提供相關的勞動保護，勞動者需要取得相關的操作證方可上崗，用人單位通常是按月發放工資，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

㈦ 中國鐵塔工資_薪資待遇怎麼樣

1、試用復期基本工資應屆畢業生制3000-3500元/月，另有500元的生活補助，簽約後年薪在4.5—7萬(稅後)，根據能力逐漸增加，每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8%-10%。社會精英(相關工作經驗兩年以上或者有初級職稱者)試用期間待遇，6000-8000元/月，簽約後年薪在8-12萬(稅後)
2、頒發全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放
3、繳納五險(養老/醫療/工傷/生育/失業)和一金(住房公積金)
4、帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有四周整28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發放。
5為新員工提供一個良好的發展平台和空間。
6、為員工提供出國工作和學習的機會，提供到全國著名高等學府攻讀委培研究生的機會
7、落戶，應屆畢業生(國家統招大專以上學歷)可以將戶口直接暫時遷到公司，等工作以後再考慮落戶等問題

㈧ 鐵塔公司怎麼樣待遇如何哪個部門好

公司待遇挺好的。
正規公司，規章制度完善，
一般就是人事部門好！