碧桂園人事專員待遇

A. 我想做人事，房地產公司招聘人事專員，讓我去面試，要不要去呢

去唄！幹嘛不去呀？不面試怎麼知道彼此合不合適？可以先用「天眼查」查一查他們公司的實力怎麼樣？正規不正規，去看看就知道了！祝你找到一個高薪又輕松的工作哦！

B. 碧桂園行政助理待遇如何

薪水2-4K/M 。 行政助理事情做的比較大。

行政助理主要是協助行政經理開展內工作，工作內容較多元化，但容較基礎。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
8、參與公司行政、采購事務管理
9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
11、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
12、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
13、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

你參考下，可能不會全部都有做 。

C. 京東方人事專員待遇怎麼樣

我是京東抄方的，這個是京東方各個所屬公司招聘信息，希望有所幫助http://special.zhaopin.com/bj/2010/boe090267/index.html
人事專員 因為這是國企，該有的待遇都有，標准工作日，工資在2300左右（工作年限相關）

D. 人事專員底薪4800綜合下來大概月收入多少

除了提供您的底薪之外，
還要提供你的加班費各項補貼，
才能計算你月收入大概多少。

E. 人事專員的工資為什麼都挺高

實際上很多都不高，除非做到高級經理，但是人事專員要求專業和知識量要求高

F. 碧桂園工資待遇是怎樣的

碧桂園工資待遇，在職朋職業圈上已有1283位圈友現身分享，根據網友分享統計，碧桂園平均工資為10806元/月，其中25%的工資收入位於區間9000-12000元/月，21%的工資收入位於區間6000元/月以下。據分析數據統計，碧桂園年終獎平均115382元。 碧桂園員工分享說：半年-一年，10%，體系較完善，確定薪酬架構和標准。根據總部的回復和批示，將公司各個領導層人員、部分骨幹員工以及新員工代表等召集起來，就當前公司存在的一些現象和如何改善聽取大家的意見和建議。提前做的工作就是有些數據性的整理和匯總，有理有據更有說服力。通過討論至少確定下來薪酬結構怎樣設定，哪些因素在薪酬中要予以體現，結合外部同行的情況以及企業能承受的現實來大體確定下不同崗位人員的薪酬范圍。
無房補 無交通補助 公積金一個月個人加公司部分一起400 體檢每年300 中秋有一盒月餅 有餐補按實際出勤21一天 有職稱補貼 初級100 中級200 高級/注會400 因全年預算指標定得很高 人工卡的很緊基本三年左右不會有調薪 報銷卡的很嚴市內出差或出差超標准都是自己貼
在碧桂園工作的人88%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
在碧桂園工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
公司的薪酬體系還算完善吧，工資大概是1年會漲一次，分崗位，我在的那個崗位漲的並不多，也就幾百吧，但升職後漲的會多一點。
公司有年終獎 財務屬於職能部門，年終獎一般是三到四個月月薪 年終獎過年前會發 公司有年終獎 財務屬於職能部門，年終獎一般是三到四個月月薪 年終獎過年前會發

在碧桂園工作的人27%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,29%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
崗位晉升比較困難，招聘崗位分為招聘專員，主管，助理經理，副經理，經理，以及助理總監，副總監，總監等。晉升很難。招聘專員薪酬5000到8000/月，經理級10000到20000/月，職級不一樣，薪資也不一樣。

G. 請問碧桂園高級/人力資源專員（數據分析方向）崗位福利和待遇

北方3000以上，工資跟經理面議的，一般五天，會有加班。房地產行業哪有不加班的，住房公積金回有的。你這答個問題問的不太好，工資待遇跟區域有關的，我可以告訴你一個很好的方法，去查你要去的地方的薪資水平，那個水平基本上是准確的，我在很多地方驗證過，挺准。方法：去智聯招聘，注冊後，有個薪酬調查的，薪酬查詢器，你把你要去的地方輸入進去，行業，職位，然後查詢就能出來，上面的數據我已經驗證過了，挺準的。
你可以直接打電話問一下公司的人事，如果你已經接到他們的通知，有電話的話，就直接問，來工作的問一下工資、公積金、福利待遇的很正常，主要比基本工資，和項目提成，其餘的都差不多，都是小錢。

H. 進了一家地鐵公司做人事專員，但是工資一個月才4500,覺得待遇有點接受不了，我該去嗎

我認為不應該去。跟你說下我得經歷。大學畢業拿5000一個月工資。感覺低，做的內累不說還受容氣。心裡特別煩躁，但忍下來了慢慢的工資越來越高能力有所提升。但心氣還有。接著下一份工作沒有超過4000的而且還是稅前。知道社會大哥一個個大嘴巴子打的我一個，當初帶領80幾人毫不費力的人。自認為人才。默默地認了。現在還在掙扎當中。但我知道我的實力是多少。我有幾斤幾兩。因為當初的歷練我成長了很多也學到了很多。 如果沒當初也不一定有我現在的思想。不知道你處在人生第幾節段，但我得一點建議請採納。 來自職Q用戶：李先生
年齡？學歷？稅前稅後？有沒有什麼資格證？ 來自職Q用戶：蔡女士

I. 請問碧桂園高級/人力資源專員（數據分析方向）崗位福利和待遇

北方3000以上，工資跟經理面議的，一般五天，會有加班。房地產行業哪有不加班的，住房公積金有專的。你屬這個問題問的不太好，工資待遇跟區域有關的，我可以告訴你一個很好的方法，去查你要去的地方的薪資水平，那個水平基本上是准確的，我在很多地方驗證過，挺准。方法：去智聯招聘，注冊後，有個薪酬調查的，薪酬查詢器，你把你要去的地方輸入進去，行業，職位，然後查詢就能出來，上面的數據我已經驗證過了，挺準的。
你可以直接打電話問一下公司的人事，如果你已經接到他們的通知，有電話的話，就直接問，來工作的問一下工資、公積金、福利待遇的很正常，主要比基本工資，和項目提成，其餘的都差不多，都是小錢。