助理招聘職位信息

『壹』 關於行政助理這個職位的崗位描述

行政助理的主要職責：

1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供內考勤報表並存檔容；

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

6、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；

7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

(1)助理招聘職位信息擴展閱讀:

行政助理必須能夠熟練地准備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創建多種專業文件的經驗。

分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，並且要對公司的發展和表現進行逐步地監控。

行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象並很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。

參考資料來源：網路-行政助理

『貳』 為某通信企業人力資源助理職位寫一份招聘廣告

某通信企業人力資源助理職位招聘廣告主要內容一般包括：

1、本企業的基本情況；

2、是否經過有關方面的批准；

3、招聘人員的基本條件；

4、報名的方式；

5、報名的時間、地點；

6、報名需帶的證件、材料；

7、其它注意事項。

(2)助理招聘職位信息擴展閱讀：

一個合適的招聘廣告有10個基本的要求：

1、盡可能與求職者分享公司的發展歷程，而不僅僅是列出職位要求。

2、職位描述應該包括現有員工一天的工作感受，因為僅僅把工作職責搬出來是很無聊的。

3、招聘廣告還應該指出，對於勝任這個崗位的員工，職業發展空間是怎樣的。

4、應該用更親切、富有創造力的語句，而非「我們亟需某方面的人才」這樣的廢話。

5、要站在求職者的立場，給出此職位最吸引人的方面，福利待遇包括企業年金當然好，但沒人會為了這個來應聘。

6、公布的招聘程序應該要表現得特別尊重求職者的時間安排和其專業技能。

7、要給出進一步了解職位信息的入口，比如公司的官方網址等，好讓求職者了解更多信息和提出疑問。

8、薪水方面要得到體現。在不知道薪酬是否在可接受的范圍內時，求職者能忍受冗長的招聘程序。

9、職位技能需求應該重視求職者的創造力和潛力，還避免用第三人稱的語句，如「符合條件的求職者應該具備……」

10、最後，應該描述一下企業文化，當然不是「在我們企業工作很有樂趣，能感受到活力」這樣的句子，而是應該講一個與企業文化相關的故事。

『叄』 人事助理的崗位職責

人事助理的崗位職責：

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

3、 做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況；

4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；

5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，並定期整理數據，向上級領導

出具數據分析結果；

6、參與部門管理；

7、配合其他部門有關工作；

8、承辦領導交辦的其他工作。

人事助理的崗位獲取渠道：

1、招聘會和人才市場（實時溝通）

2、招聘軟體

傳統類：趕集、58（綜合分類信息網）

新興類：上啥班、求職類等（視頻招聘軟體）

3、朋友介紹

人事助理職責范圍：

1、負責公司人員需求計劃的招聘工作，

2、負責公司新進員工的培訓、考核；

3、負責員工人事變動管理；

4、負責公司人事資料的收集、整理、保管；

人事助理需要具備要素有：

1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；

3、具有較強的應變能力和內外溝通能力；

4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

5、良好的計算機水平，熟練操作 office 辦公軟體。

人事助理工作流程 ：

1、准時到崗，打上班卡，更換工作服。清理辦公區域，整理辦公文件。

2、如暫無應聘者，則同主管進行現場巡視檢查、拍照。

3、對公司的各網站上已發布信息進行刷新；對有價值簡歷進行下載（儲備）、並進行電話溝通。

4、接聽應聘者電話咨詢、做以解答，同時做好接打電話的統計記錄。

5、接待每天應聘者：指導應聘者填好應聘表、認真閱讀『員工入職須知』並簽字確認，之後，對應聘者進行初試：

（1）首先了解應聘者的個人情況和工作經歷，通過應聘者的個人資料與企業的實際情況進行衡量，分析應聘者的穩定性和可用價值；

（2）對應聘者簡單介紹企業的情況及薪資福利待遇，如試崗期、工資構成、上班時間、能否加班、寢室環境、個人需承擔餐費等等；

（3）初試合格後，如有需要，請部門主管進行最終面試，並在面試表上寫明面試結果、工資待遇；

（4）和面試通過者約定具體上崗日期及時間，並在應聘表上標注,告知應聘者：上崗所需攜帶的相關物品（身份證原件、復印件二張、一寸照片一張、吃飯餐具等；住宿需自帶行李等基本情況）。

6、 辦理每天的入職手續。

7、辦理離職手續。

『肆』 總經理助理招聘信息怎麼寫

凡是設總經理助理職位的企業，絕非一般性的普通企業。
在這樣規模、地位的企業中，年薪百萬的高職員工一定是人才濟濟，又怎會為起草這樣一則招聘信息而發愁？

『伍』 董事長助理、生活助理···招聘網站上這些職位到底是做什麼工作的

這些職位的工作內容就是提供一些特殊服務，每個月有那麼三回五回的。

一個女人應該要清醒地認識自己到底有幾斤幾兩，能值多少錢。不要去走捷徑，貪享受，認為只要工資高沒有什麼不可以的，甚至為了那高工資自己默默接受，並與公司簽合同，導致最後想脫身都難。

天下沒有免費的午餐，你的收貨要與你的付出成正比，不屬於你的東西，早晚有一天你得還回去。