廣東選調生待遇

⑴ 廣東選調生的仕途前景，廣東對選調生是不是很重

選調生的前景一般來講都不不錯的。選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養回黨政領導干答部後備人選。
①選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
②選調生人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
普通公務員人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動只能在該單位人事管理范圍內調動，比如你的人事管理權在市人事局就只能在市級或以下的政府機關或市直機關調動，而不能調往省級機關或平行及垂直單位，但達到副處級幹部後不受此限制，可在全省范圍調動。
③公務員報考公務員必須在原單位工作達到一定年限，且報考前要和原單位脫離人事關系，考不上就完了;選調生不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達到報考條件既可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟!

⑵ 選調生入編後工資待遇是多少

對於選調生的工資待遇這個問題，不同的省份、不同的地區、不同的級別，工資專待遇都是不同的。
從工屬資分配上來看：
選調生和公務員是相同的，都會有一年的試用期，在此期間只有試用期工資，第二年定級，定為科員二級；工資待遇同一個市裡的各個縣情況都不一樣，有的縣高有的縣低，工資待遇從800元至1800元不等。
從級別上來看：
碩士研究生直接正科待遇，本科生三年後副科職務（目前全國大部分沒有完全落實）；而省直機關、中央機關一年後正科的比比皆是。
對於本科學歷的選調生，工作地點會安排在鄉鎮，享受科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是三年，轉正之後的待遇是副科職位。
對於碩士學歷的選調生，工作地點也會安排在鄉鎮，享受副主任科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是兩年，轉正之後會享受正科待遇，是鄉鎮黨政副職。
對於博士學歷的選調生，工作地點會安排在縣（市、區），享受主任科員待遇，有一年的試用期，轉正期限是兩年，轉正之後是副縣級職位。
整體來說，選調生待遇在公務員中屬於一般類；選調生工資水平在所在地區各種職業中屬於中等；就新人的工資待遇而言，不算低了，但是增長曲線平緩，工資增長潛力很成問題。

⑶ 廣東選調生是公務員嗎待遇怎樣一般做什麼工作

是公務員，屬於省委組織部管的公務員，一般至少在基層干滿幾年，比如在鄉鎮、街道辦事處工作，從事最基層的工作。
工資待遇跟著當地的工資走。

⑷ 選調生待遇怎麼樣

選調生工資跟當地公務員工資水平相當。
選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。
選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部，研究生可以例外。三支一扶人員可以沒有相關要求。相對來說公務員就松多了，達到條件既可!
選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處：
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級;
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之後才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(級別)
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。簡單來說，選調生檔案歸當地組織部，公務員檔案歸人事局。
5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。

⑸ 選調生待遇怎麼樣

符合條件的，可享受當地各項人才引進優惠政策。

在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理，其間不得借調或交流到上級機關，經省轄市黨委組織部批准後，可有計劃參加縣鄉集中性工作，但不超過3個月。基層鍛煉期滿後，原則上返回原單位工作；本人願意在基層工作的，可提出申請，經所在單位同意後，報經省轄市黨委組織部批准，並報省委組織部備案，也可留在鄉鎮（街道）工作。

2、面試第二天，按考試綜合成績從高到低排序，按各省轄市選調名額1:1.5的比例確定體檢人選名單，按照公務員錄用體檢標准等有關規定組織體檢。體檢合格的全部進入考察。

3、根據考試綜合成績、體檢結果及考察情況，按照選調名額1:1的比例，統籌研究確定擬錄用人選。

⑹ 選調生福利待遇怎麼樣

選調生待遇非常不錯，因為是公務員也是國家工作人員，五險一金，收入穩定，還有社會地位，關鍵是前景非常不錯。

⑺ 廣東選調生的具體待遇

廣東的基本都拿陽光工資，2000左右！沒有實行陽光工資的地方，基本工資試用期685，轉正後760，單位補貼在200多，一個人1000吧！但是年終獎金有5000到7000吧！

⑻ 選調生的待遇怎麼樣

選調生工資跟當地公務員工資水平相當。 選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。 選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的幹部身份。 總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生幹部，研究生可以例外。三支一扶人員可以沒有相關要求。相對來說公務員就松多了，達到條件既可! 選調生是公務員，並且與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生與公務員隨著國家對公務員隊伍實行「逢進必考」的原則，報考「選調生」和公務員成了當前和今後大學生走進黨政機關，實現「學而優則仕」理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處： 1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級; 2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之後才可參與全省的人員選調。 3、選調生碩士正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(級別) 4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。簡單來說，選調生檔案歸當地組織部，公務員檔案歸人事局。 5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩三年後就會上調。