興業教師帶待遇

『壹』 在編教師工資待遇怎麼樣

1、深圳某小學教師工資一覽
教齡：10年以上 職稱：中級
工資加補貼：6200×12=74400
節假日獎金：12000
計劃生育獎：1500
年度考核獎：5000
合計：92900元

2、深圳市福田區
學校類別:國家級示範性高中公立寄宿制學校
工資:7793.52元/月（兩部分收入）
一是上到工商銀行存摺5851.52元/月=4351.52元+福田區補1500元；二是每月從校財務室領1942元/月=工作量補貼580元+早晚自習760元+周六補課864元-教師公寓樓房租46元-餐廳飯費216元。
發放情況:2月發1月的，照此推算；每年發13個月工資。
節日福利獎金:元旦 1500元
計劃生育獎金1710元
春節 3000元
開工利是 1000元
五一 1500元
教師節 3000元
國慶中秋 1500元
除了上面這些，還有就是每學期期末工作獎500元和高考獎金2000-
13000元每人都不一樣啊！其他暫時沒有了。本人不是班主任，只是一名
普通的高中數學教師（教齡14年），中學高級職稱，來深圳一年，剛辦
好正式工資關系。

3、深圳關外某小學
教音樂，正式編制
工資，每月差不多6500元左右．年終15000元．現在加工資
了，加了500左右．年薪十萬左右吧．

東莞

1、學校類別:中學
工資:2180+270/月課時費=2450
福利:季度獎8000+其他福利1200+年終獎20000
備注:什麼都不扣年薪72000

2、東莞市普通中學平均2800以上，其他的不知道

3、東莞市區的和東莞長安鎮的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊

4、城市:東莞
學校類別:中學
工資:2180+270/月課時費=2450
福利:季度獎8000+其他福利1200+年終獎20000
備注:什麼都不扣年薪72000

中山

1、05年畢業 工資如下:
財政工資400*12=4800(已經扣除各種費用,公積金每個月扣500)
學校工資2000*12=24000
加班工資400*10=4000
全年獎金13000
3+1獎金5000
國慶節:1000 教師節 800 元旦 1500 春節 1500
全年合計: 55600
還有其他的費用監考等,1000左右,投資收入姑且算上10000,
總共收入66000

2、中山小欖的才2000元一個月，但是財政上說是年薪4萬5啊

3、我在中山教小學,年薪大概是5.6萬左右...

4、我是中山的一個小學高級教師,教齡28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的總收入只有36000左右

5、本人在中山一鎮高中，今天算了一下具體收入,因為每年的收入都有點差別,
工資應該是2600*12=31200
全年獎金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700
春節1500+國慶1000+元旦1500+教師節800+五一1000=5800
計生獎1138+"3+1』獎金6000+考試獎金1400+監考獎金1000=9538
全年合計:58238.就酸60000吧,一個月5000是有的,如果算上公積金每個月1000,房補400的話就是6400一個月,這個是帳面上的,還有5000到10000的其他收入,就算6000,那每個月又多加500,就是6900一個月.理論上不錯,我不貪心,我不認為自己低工資,但不會高,因為你不買房公積金就浪費掉了!歡迎大家說實話真話!我期待更高的工資

收集得要死。。。 不給分就太對不住人了。。

『貳』 請興業銀行的員工來回答

1。編內與編外都是合同工，但編內待遇比編外好一倍至少。大學招聘的，回要看 具體情況，有編制外答和編制內的。
2。都繳
3。最低工資看在哪個城市，我這邊的櫃員1600。年收入4-5萬。
4。完成存款任務，理論上可以轉編內，但實際操作過程難。
5。零售客戶經歷最低工資1200，具體年收入看業務情況及行員等級。
6。沒有這個說法
7，8。沒有完成任務，會被降級，連續完成不了，會辭退。

『叄』 關於興業銀行待遇的問題！

興業銀行好像沒有編內編外之分，主要要看簽什麼樣的合同的
拉卡的話，應該是每張都有提成的

『肆』 興業銀行工資待遇怎麼樣

您好，中公教育為您服務。

興業銀行

簡介：截至2007年末，興業銀行資產總額為8513.35億元，股東權益為388.97億元，全年累計實現凈利潤85.86億元。根據英國《銀行家》雜志2007年7月發布的全球銀行1000強的最新排名，興業銀行總資產排名列第145位，比2006年提升19位，按一級資本排名第260位，比 2006年提升37位;另據該雜志同期發布的中國銀行100強排名，興業銀行平均資本利潤率繼續保持各家全國性銀行首位，一級資本和資產總額繼續保持全國第10位。

員工福利待遇點評：

事事總是無絕對的，一般人總是覺得樹大好乘涼，就拿銀行來說吧，都想進叉叉叉銀行，因為人家是國內銀行的大佬嗎。可事實呢，事實當然不是這樣的，大有大的好處，正規、穩定，小也有小的優點，自由、有發展空間。其實這些都是廢話，最主要是錢嗎，至於錢方面也是人們誤解最深的一塊，小銀行的工資只有大，福利也好。

帶著這樣的認識，我進了興業銀行(不算叉叉叉裡面的八)，進了銀行，我覺得銀行不太正規，工作那是相當的自由啊，這不正和我之前的認識差不多嘛。可是，可是工作工作輕松的我有點接受不了了(奇怪吧)，一般我們上午做事，下午就基本沒什麼事了。

輕松是有了，可是錢沒了，工資情況怎麼就跟我認識的大相徑庭呢，像我工資很低，福利情況除了社保之外什麼都沒有的，真是事事無絕對啊!忍無可忍之下，我跳槽了。

總結：興業銀行屬於地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行裡面處於一般水平。畢業生一般都會被安排到各個支行，從櫃台做起。編制外櫃員工待遇1000多，正式櫃員工能拿到2000-3000.興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。一般見習客戶經理的工資是稅後2千多一點，通過興業銀行客戶經理上崗考試以後，結合工作表現，會晉升為初級客戶經理，初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅後10萬左右。福利還算不錯的。

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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『伍』 興業銀行正式編制的員工待遇如何詳細的情況！謝謝

挺高的 有基本工資 績效獎 房補 每季度有績效 過年過節有過節費 很高 有旅遊費 年終獎也不少 正式的就是很好拉

『陸』 興業銀行編外員工與編內的差別待遇大嗎

首先，興來業銀行是一個自憑創造價值來認定員工的一個企業；其次，興業銀行的收入差距很大，無論臨時、派遣或是正式，都按崗位和創造的價值來判定；興業銀行員工現半年的收入來自於上半年度的工作業績。總之，你能創造價值，簡單來量化即為存款，無所謂什麼性質員工或行長領導。

『柒』 興業銀行正式工的待遇如何哪個崗位相對好些

會計不需要拉業務。
離職到哪都還是做同等職位。

信貸還是房產最好做。不過提成也是最低的。
計劃和個人信貸，基本就是條件夠得不需要貸，想貸的條件不夠。
做業務的，除非做成高級經理，否則永遠沒有跳巢的業績資本。

『捌』 興業銀行員工工資待遇怎麼樣

興業銀行屬於地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行裡面處於一般水平。回畢業生答一般都會被安排到各個支行，從櫃台做起。

編制外櫃員工待遇1000多，正式櫃員工能拿到2000-3000元。興業銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。

一般見習客戶經理的工資是稅後2千多一點，通過興業銀行客戶經理上崗考試以後，結合工作表現，會晉升為初級客戶經理，初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅後10萬左右。福利還算不錯的。

(8)興業教師帶待遇擴展閱讀：

興業銀行股份有限公司成立於1988年8月，是經中華人民共和國國務院、中國人民銀行批准成立的大陸首批股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月5日在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166)，注冊資本190.52億元。

興業銀行平均資本利潤率繼續保持各家全國性銀行首位，一級資本和資產總額繼續保持全國第10位。

『玖』 興業銀行和民生銀行信用卡的額度哪個多，職業時教師，月收入2100。然後他倆哪個發卡速度快，利息低。

民生的額度高一些

『拾』 興業銀行正式員工待遇如何

你好，興業銀行實習生每個分行的待遇不一樣，所以你只有咨詢你應聘的網點。轉正需要你的表現得到銀行領導的認可，業績也需要達到標准。合同工、正式工基本工資不同、福利不同。