常州衛生系統職位招聘網2019

Ⅰ 常州市事業單位公開招聘的工作人員有編制嗎

常州市事業單位公開招聘的工作人員是有編制的；也有編制外的工勤人員。博士去考的話沒有優惠政策的，但人家會注意到的。另附：
《新規|機關事業單位工資有新規》
時間：2008-09-13 【來源：常州日報】
我市在全省率先規范行政事業單位社會化用工。最新出台的《關於規范市級機關、事業單位社會化用工管理的意見（試行）》明確，從10月1日起，機關和事業單位的社會化管理職工，統一實行工資市場化、管理合同化、保險企業化的管理方式。
規范用工名稱。機關新聘工勤人員和事業單位政府購買勞務崗位用工人員等，統稱為機關、事業單位社會化管理勞動合同制職工。

規范用工方式。按照「從嚴控制，精簡高效，先批後用」的原則，統一實行工資市場化、管理合同化、保險企業化管理方式，面向社會公開招錄。機關原則上在行政附屬空編內或車輛編制數內申請使用社會化管理合同制職工。已經核定社會化管理勞動合同制職工數的全額撥款事業單位，在核定的職工數內申請使用；未核定社會化管理勞動合同制職工數的全額撥款事業單位原則上在空編數內申請使用。其他事業單位原則上不超過上年末職工數的15%。經批准使用社會化管理職工的全額撥款事業單位原則上不再新增進編的工勤人員。

又：
本報訊 我市下半年事業單位公開招聘88人今天起在常州考試網（www.czks.cn）接受報名，市人事部門提醒廣大考生注意4項事項，以提高報名的通過率。

一是考生要詳細填寫准確信息，尤其是要在報名表的「個人說明及簡歷欄」中填寫考生的戶籍所在地或者生源所在地，如果沒有準確填寫，用人單位在進行資格審核時無法認定，特別是政策性安置人員如：夫妻兩地分居、父母身邊無子女等要填寫清楚。

二是相關工作經歷的崗位，是指截止到2008年9月15日前工作滿的年限（周年），如果考生誤將實習期計算在內，會導致報名初審不通過。

三是在報名過程中，如果自己對專業、學歷要求把握不準，請與用人單位聯系（崗位簡介表中有用人單位的咨詢電話），如有疑問，也可向人事部門咨詢，咨詢電話：85681915、85681912。

四是經招聘單位資格初審合格的考生，根據招聘簡章規定的時間、方式上傳照片、交納報名筆試費用98元。通過報名資格確認的考生，可在25日～26日登錄常州考試網下載並列印准考證。網上列印有困難的，可與市人事考試中心聯系，聯系電話：86617131、86617125，也可直接到市人事考試中心業務辦理廳領取。 （王志剛 謝韻）

Ⅱ 常州衛生局人事考試，要看什麼書

公務員考試的書。

公共基礎知識、行政職業能力測試，還有公文寫作的部分知識。
不過根據我的考試經驗，你看到的都考不到，呵呵，因為范圍實在太廣了，建議你看歷年公務員考試的真題試卷。

Ⅲ 常州市衛生局護士招聘流程及注意事項

、自我認識

想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。 你現在是干什麼的？你將來要干什麼？你過去是干什麼的？

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是干什麼的？現在是干什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。 對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨後，著手回答第二個問題：你將來要干什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然後，再著手回答最後一個問題：你過去是干什麼的？你的過去當然都在履歷表上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相乾的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的強項後，便可以開始准備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

3、鋪排次序

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。 閱讀本文的人還閱讀了：面試必勝的十大招數 首先 應該 沉著自信~ 面帶微笑..顯示自己有信心..接著回答問題 大方得體..別只只捂捂..目光注視著考官的眼睛..別東張西望..把自己的優點展現出來！
護士面試技巧及注意事項護士行業的求職者在面試時應注意什麼呢？護士面試技巧有哪些呢？請看本文為您分析。
首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那麼急。其實護士並不是那麼講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎麼應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對於消毒隔離的一些常識要知道，對於一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。其實我也是根據我對於護士的一些認識說的，因為我是醫生，從醫生的角度看護士，當然未必是從護理部主任的角度看問題了。
問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。1、做好面試前的形象准備，先看你的儀表是否健康整潔。不光是穿著的問題，氣質不是穿出來的。
2、看你學歷，再看工作經驗，從事護理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。
3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩重大方。親和力很重要。
4、根據你面視醫院的情況，去之前做好調查了解。
5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎麼說會讓面試你的那個人聽的舒服。
6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。相關文章：

Ⅳ 衛生局都有什麼職務

常州市人民政府辦公室文件

常政辦發〔2001〕122號

市政府辦公室關於印發

《常州市衛生局職能配置、

內設機構和人員編制規定》的通知

各市、區人民政府 , 市各委辦局：

《常州市衛生局職能配置、內設機構和人員編制規定》已經市政府批准，現予印發。

二○○一年十一月十四日

常州市衛生局職能配置、

內設機構和人員編制規定

根據《中共江蘇省委、江蘇省人民政府關於印發常州市機構改革方案的通知》(蘇委〔2001〕133號)和《中共常州市委、 常州市人民政府關於印發常州市市級黨政機關機構改革實施意見的通知》(常發〔2001〕7號)的規定，保留市衛生局，為市政府工作部門。

一、職能調整

(一)劃出的職能

交給江蘇省常州葯品監督管理局葯政、葯檢職能：

1．根據國家葯品管理法律、法規，對我市葯品生產、經營、使用單位依法實施監督管理，查處違反《葯品管理法》的行為。

2．負責全市葯品零售企業許可審批，核發葯品生產、經營、醫療機構制劑的許可證職能。

3．承擔全市放射性葯品、醫用毒性葯品、麻醉葯品和精神類葯品的生產、經營、使用許可的審核職能。

4．負責葯品異地生產和委託加工、生產企業新建、改建、擴建車間圖紙的初審職能。

5．會同有關部門依照《廣告法》做好監督葯品廣告工作。

（二）新增的職能

1．依照《中華人民區和國獻血法》等法律法規，廣泛宣傳、統一規劃並負責組織、協調有關部門共同做好公民無償獻血的工作。

2．依照《中華人民共和國執業醫師法》等法律法規，實施執業醫師資質認定、考試和執業醫師注冊等工作。

3．依照1997年以來國家和地方政府頒布的《江蘇省中醫發展條例》、《職業病防治條例》等相關的法律法規賦予的相關行政管理職能。

4．會同市勞動和社會保障部門實施對定點醫療機構監督管理、參保病人的轉診管理。

5．在市財政局、監察局、人事局的指導下，負責《常州市衛生局直屬單位會計機構負責人委派制暫行辦法》的實施。

（三）轉變的職能

按照行政審批制度改革核定的審批項目，簡化程序，提高效率。將衛生建設項目的具體實施、質量控制規范的認證、專業技術培訓、業務考試和衛生機構、科研成果、專業技術資格的評審等非行政審批的工作以及其他技術性、輔助性、服務性的工作，交給事業單位和社會團體。

二、主要職責

（一）貫徹執行國家衛生法律、法規和方針、政策及衛生標准，參與擬定地方性衛生法規、衛生標准和實施辦法及技術規范並組織實施。

（二）編制全市衛生事業發展規劃、衛生資源配置計劃和年度計劃，並組織實施和督查。

（三）編制全市衛生事業經費預算、決算，研究提出衛生服務價格建議，協同有關部門對全市醫療衛生收費進行指導和監督檢查。

（四）研究擬定衛生人才培養、教育、重點學科建設和醫學科技發展規劃和管理辦法，組織、協調國家、省、市重點醫學科研攻關和醫療科技成果的鑒定、推廣和應用工作。

（五）擬訂全市農村衛生、初級衛生保健和婦幼衛生及社區衛生的發展規劃和政策措施，並指導實施。

（六）貫徹預防為主方針，制訂全市傳染病、慢性非傳染病、寄生蟲病和公共衛生等相關疾病和對人群健康危害嚴重疾病的預防規劃，組織和開展疾病防治工作，組織處理重大疫情暴發事件。

（七）監督管理全市傳染病防治及食品、職業、環境、飲用水、化妝用品、放射防護和學校衛生工作，負責醫療機構和從業人員執業許可制度的監督管理。

（八）研究指導全市醫療機構改革，規范全市城鄉醫療機構的建設，組織實施醫務人員執業標准、醫療質量標准、服務規范和職業道德規范，協調、指揮各種重大突發性、災害性事故的醫療搶救工作。

（九）負責全市醫療衛生機構大型醫療設備的配置計劃與實施，負責衛生系統的葯品、醫用生物製品和醫療儀器設備采購、使用的監督管理，依法監督管理血站、單采血漿站的采供血及臨床用血質量。

（十）貫徹中西醫並重的方針，擬定並組織實施全市中醫事業發展規劃，管理和指導全市中醫和中西醫結合工作。

（十一）負責組織、協調全市離退休幹部，國家公務員的保健工作，參與制定全市社會醫療保障制度及實施方案；負責全市重大活動的醫療保健工作。

（十二）負責全市衛生外事工作，組織進行醫葯衛生科學技術國際交流和合作；組織醫學衛生人才對外交流。

（十三）承擔市愛國衛生運動委員會和市血吸蟲病、地方病防治領導小組的日常工作。

（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

三、內設機構

根據上述職責，市衛生局設11個職能處室。

（一）辦公室（法制處）

協助局領導組織、協調、督促局機關政務工作；擬定衛生工作重大政策，提出重要工作部署和年度工作計劃。參與局有關政策的調研和擬定共和；負責會議組織、文電處理、秘書事務、機要保密、信息、信訪、檔案管理、後勤服務及局機關的計劃生育管理等工作。做好領導同志指示和批示的檢查督辦工作；負責修志編史工作；牽關負責人大代表、政協委員有關衛生建議、提案的辦理工作；負責衛生統計、信息化工作。

負責全市衛生事業有關政策的調查研究和衛生規章制度及重要文件的起草工作；組織指導全市衛生系統普法教育，協調有關處室對衛生行政訴訟案件的應訴；負責衛生行政復議；研究擬定地方性衛生行政規章；組織、指導全市衛生法律工作。

（二）人事處

組織擬定衛生人才發展規劃及年度工作計劃；指導全市衛生人事、分配製度改革；配合有關部門研究制訂全市衛生機構編制標准、衛生人員工資津貼政策及實施方案；負責幹部和工人的錄用、調配、轉復員軍人等對象的政策性安置和畢業生就業工作；負責衛生專業技術人員的資格認定和職稱工作；負責工作技術等級考核有關工作；負責局機關和直屬單位的機構編制、勞動用工、考核、獎懲、工資福利、退休退職、出國政審初審和專家選拔管理等工作；負責全市衛生系統表彰工作；承擔衛生援疆幹部的派遣任務。

（三）規劃財務處（審計處、人武保衛處）

研究擬訂全市衛生事業發展規劃，統籌協調全市衛生資源配置，編制全市衛生事業經費預算、決算、實施衛生財務宏觀管理，擬定衛生財務管理規章並監督實施；研究提出衛生服務價格建議，協同有關部門指導全市醫療衛生收費管理並監督檢查；協調國外衛生貸款的利用工作；負責全市衛生基本建設及管理，協助有關部門指導農村「三項建設」；指導直屬事業單位固定資產和宣和後勤管理；負責機關預算內、外經費的會計核算和財務管理工作；負責衛生產業管理；負責對市直單位會計核算、財務管理、經濟管理的指導、監督、檢查；組織實施和監督檢查直屬單位內部審計工作和會計機構負責人委派等工作。

負責檢查指導市直單位安全生產、保衛、消防、人防、雙擁和社會治安綜合治理、環境保護、綠化工作；指導和加強衛生系統的民兵預備役建設管理工作，組織民兵、預備役人員的軍事訓練和政治教育，指導市直單位人武工作。

（四）衛生監督和疾病控制處（市血吸蟲病地方病防治領導小組辦公室）

監督、管理全市傳染病及食品、職業、環境、放射和學校衛生；組織食品、化妝品衛生監督監測並負責《食品衛生許可證》的發放、管理和《化妝品衛生許可證》的初審工作；擬定傳染病、慢性非傳染性疾病及公共衛生相關疾病的防治規劃和措施；組織對重大傳染病的綜合防治；組織調度全市的衛生技術力量，對重大突發疫情、病情實施緊急處置，防止和控制疫情及疾病的發生和蔓延；承辦市血吸蟲病、地方病防治領導小組的日常工作。

（五）基層衛生與婦幼保健處

研究擬訂全市農村衛生、初級衛生保健的發展規劃和服務標准；研究城市基層衛生服務體系的改革；指導農村基層衛生組織的建設；擬訂並組織實施全市婦動衛生工作規劃、政策措施和母嬰保健技術標准；指導全市婦女保健、兒童保健業務，監督母嬰專項技術的實施；負責計劃生育技術服務的質量監督和業務指導；做好托幼機構衛生保健工作；組織協調有關部門開展婦幼保健工作。

（六）醫政處

研究指導醫療機構改革，擬定並組織實施全市醫療技術、重點專科發展規劃、醫療管理制度、技術操作規程和醫療質量標准；負責監督醫療機構的醫療質量和服務質量；負責醫療機構和從業人員的監督管理；依法監督管理血站、單采血漿站的采供血及臨床用血質量；負責協調處理各種醫療糾紛，承辦醫療事故技術鑒定委員會委託的有關事務；協助做好重大突發事件、自然災害的醫療救護；組織協調各類法定體檢；協助有關部門開展傷殘鑒定、司法鑒定。負責社區衛生服務及廠礦企業醫療機構工作的管理；負責全市醫療衛生機構大型醫療設備的配置計劃與實施；負責衛生系統的葯品、醫用生物製品及醫療儀器設備采購使用的監督管理。

（七）科教處

擬定人才培養、學科建設、科技發展規劃和管理辦法；負責醫學科學研究和重大技術攻關項目的政策措施和項目計劃管理，並組織實施；組織協調重點醫學科研攻關；組織醫學科技成果的鑒定，指導成果的推廣應用；會同有關部門做好醫學科研機構的建立和調整；負責繼續醫學教育和成人教育的管理工作；指導和協調中等衛校的管理工作，負責新專業設置的審核、報批工作。

（八）中醫管理處（社會醫療保健處）

會同規劃財務處擬訂並組織實施全市中醫事業發展規劃；參與制訂全市佔醫法規、規章及相應政策，並負責監督檢查；負責全市各級中醫機構執業活動的審核、報批和管理；負責管理和指導醫療保健機構的中醫工作。參與市醫療保險制度有關改革方案、政策、規定的制（修）訂；配合醫保部門組織各級醫療定點機構實施醫改方案；配合醫保部門對定點醫療機構的醫療行為實施管理和監督，指導各級醫療機構合理控制葯品比例；參與研究定點醫療機構參保病人醫療費用的結算辦法；參與職工醫療保險基本用葯目錄的修訂；擬訂幹部保健工作計劃及有關政策、規定，並監督實施；負責全市重要會議、重大活動的醫療保健；管理市各有關部門的幹部醫療保健等工作；配合做好市級機關幹部、離退休人員、高級知識分子的保健體檢工作。

（九）市愛國衛生運動委員會辦公室

擬定全市愛國衛生工作的長遠規劃、年度計劃；統籌協調市愛委會各成員部門工作職責的落實；積極參與創建衛生城市活動，並做好協調工作；組織開展創建衛生鎮、村和衛生街道、社區居委會工作；組織開展農村改水、改廁工作；負責開展城鄉社會性公共衛生和經常性檢查工作；組織群眾性的社會衛生監督活動；擬定全市健康教育規劃；負責健康教育管理工作；組織開展除害防病和單位衛生工作。

（十）組織處（老幹部處）

擬定並組織實施全局組織工作計劃；指導、檢查、督促基層單位黨組織建設；指導基層黨組織換屆選舉；負責對基層單位領導班子、中青年幹部的考察、幹部培訓、黨員管理和發展工作；承辦局管幹部和基層黨員幹部出國（境）的審核、上報；負責推薦、考察系統內各級人大代表、政協委員；做好系統內統戰、知識分子、台灣事務、僑務等工作；負責局管基層領導幹部及局機關人員幹部人事檔案工作；負責機關和直屬單位離休幹部工作。

（十一）宣傳處

擬定全市衛生系統幹部、黨員、職工政治思想和職業道德教育工作計劃，並組織實施；組織開展創建文明單位、文明行業和優質服務競賽活動；宣傳推廣交流衛生系統精神文明建設的經驗和成果；組織全系統的新聞報道，開展普法教育和政研會活動；政工人員崗位培訓，負責市直屬單位政工人員政工職稱的評定及推薦上報工作。

按有關規定設置紀委（監察室）、工會、團委。

四、人員編制和領導職數

市衛生局機關行政編制為52名（含行政附屬編制6名）。

領導職數為：書記1名、副書記1名（含紀委）、局長1名、副局長4名；正副處長（主任）24名，其中：正處長（主任）14名、副處長（副主任）10名。

Ⅳ 常州醫療衛生系統 事業單位 編內人員的工資問題，望前輩指導

本科2800，研究生3000，第一年年內沒有獎金，有醫師證一樣，中級每月再多兩百，隨帶現在實行績效工資，你只能拿百分之60，剩下年底發

Ⅵ 常州人才網和常州人才招聘網哪個好啊基層崗位...

常州人才網較好，它的招聘職位多，企業多，是不錯的選擇

Ⅶ 范縣衛生系統招聘2019年沒有招聘，，2020年還會進行招聘嗎

范縣衛生系統招聘2019年沒有招聘，2020年有可能會招聘的。

Ⅷ 2019廈門醫療衛生招聘是怎麼面試的

面試
1.從筆試成績達到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數與面試人數1：3的比例，版從高分至低分權確定面試人選;不足1：3的按筆試合格實際人數確定面試人選。
面試滿分為100分，合格線為60分;實際按崗位擬聘人數1:1或低於1:1比例參加面試的，面試合格成績不得低於70分。
2.面試主要測試報考人員的綜合素質和專業技能，由面試評委進行當場打分。面試具體時間、地點等信息屆時詳見《面試通知書》。
(四)綜合總分
報考人員的綜合總分為筆試成績和面試成績分別乘以50%後相加折算而成;免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。筆試成績、面試成績、綜合總分均採取四捨五入法，具體分值取小數點後2位。

Ⅸ 2019常州事業單位統考報名人數分析：報名總人數867人，15個崗位無人報（截止21日16時

點擊下載：21日 2019常州事業單位統考報名人數電子表格下載

Ⅹ 你好，請問你問的「江蘇省和常州市衛生局直屬醫療單位公開招聘時的考試考的題目和內容」有沒有拿到。。

你好 我是自己參加的考試 由於考試都是標准化考試100道選擇題 而且試題不外泄 所以基本是只能自己復習 往年的題目是拿不到的