達州市委黨校待遇

A. 市委黨校工作有前途嗎以後可以轉到其他單位嗎

這個應該是屬於公務員性質的工作呢，還挺好的，看你自己的表現了哦，可以轉到其他單位工作的呢

B. 市委黨校待遇怎麼樣

市委黨校的行政人員都是公務員，你是事業編，幾乎沒有可能成為領導幹部回。只不過市委黨校的職稱好答評一些。

C. 有誰知道市委黨校待遇怎麼樣啊 求解

市委黨校的行來政人員都源是公務員，你是事業編，幾乎沒有可能成為領導幹部。只不過市委黨校的職稱好評一些。

D. 請問黨校行政崗位待遇及發展前景如何

這個做好了，肯定是鐵飯碗。而且是黨校行政。肯定會接觸很多的達官顯貴。就行業本身而言，沒有什麼油水。但是你所接觸的人可是一個巨大的資源。時機一到，就看你怎麼來運用這個事情。

E. 我想問一下：市委黨校這份工作好嗎待遇如何將來有發展嗎

黨校的工作還是不錯的，很有政治潛力，你如果從政，這是一個好基礎。

F. 我想問一下：市級黨校的待遇如何是走行政編好，還是走教師編的待遇好呢那個更有發展一些呢

改革開放之初，幹部隊伍青黃不接的現象十分嚴重。能否順利實現幹部的新老交替，成為關系十一屆三中全會路線能否長期堅持、黨和國家能否長治久安的重大戰略問題。作為黨的第二代中央領導集體的重要成員，陳雲此時的一大貢獻，就是和鄧小平一起，積極倡導成千上萬地提拔中青年幹部。同時，他又反復強調，要堅決清理「三種人」，純潔黨的幹部隊伍。為確保新時期黨和國家的各級領導權掌握在忠誠於馬克思主義的幹部手中，做出了獨特貢獻。

對「三種人」「一個也不能提拔」

「三種人」是指在「文化大革命」中追隨林彪、江青反革命集團造反起家的人、幫派思想嚴重的人、打砸搶分子。他們在「文革」中拉幫結派，造反奪權，組織武鬥，誣陷迫害幹部和人民群眾。改革開放初期，這批人中許多人還很年輕，有知識有專業，又很會看風向，若不掌握政治標准和不嚴格考察歷史表現，那麼在大量提拔中青年幹部的情況下就很可能讓這些人混進來。因此，陳雲從一開始呼籲抓緊提拔中青年幹部的同時就強調，對「三種人」一個也不能提拔。1981年7月2 日，他在省、自治區、直轄市黨委書記座談會的講話中指出：「鬧派性的骨幹分子，打砸搶分子，一個也不能提拔到領導崗位上來。我說一個也不能。」「當時鬧派性的、『造反』的人很多，許多是隨大流的，但里頭的骨幹分子不能提到領導崗位上來，一個也不能提拔，手不能軟了。」為何不能提拔？陳雲解釋說，盡管這些人現在表現好甚至「蠻好」，但那隻是他們要爬上來的需要。還因為一批老同志還在，「但是，到了氣候適宜的時候，黨內有什麼風浪的時候，這些人就會變成為能量很大的興風作浪的分子。有一個，有兩個，就可以串聯，興風作浪。他們說，沒有把這些老傢伙整倒、整死，現在還在台上，當時整死就好了。」「因為時局變化的時候，他們就可以變成能量很大的興風作浪的分子。」陳雲主張嚴肅對待的同時又提出「可以給他一般的工作做。」

陳雲的這個講話傳達下去後，引起黨內外很大反響，大家表示熱烈擁護。鄧小平也非常贊成。1982年1月13日，他在中央政治局討論中央機構精簡問題會議上講話說：「人一定要選好。還是老話，要堅決貫徹陳雲同志講的幾條，幾種人不能放進去啊！」但也有些領導同志，對陳雲的意見不大以為然，說對「文革」的那些事情要「俱往矣」，不必再深究了。陳雲聽後說，不行，我是俱在矣。即這些人都在。我們還是要注意這個問題，不要被他們的一時假象所迷惑

G. 市委黨校公務員怎麼樣前途待遇工作內容

緊挨組織部，吃得苦
會鑽營
說好話
拉關系可以提拔重用的

H. 我想考市委黨校的參公編制的後勤崗位，是否有寒暑假待遇如何請教各路大神。

回答的人都在黨校呆過嗎？都在編制內呆過嗎？說話都是拍腦殼而出嗎？得有多難，公務員考試考上了就去啊，寒暑假有啊

I. 今年報考了公務員，想報市委黨校財務職位，對這個單位不是很了解，請問這個單位待遇如何，非常感謝！

市委黨校為參公編制，因為屬於教育口，工資比其餘行政事業單位有大約版10%的上浮。權另外，每年還有寒暑假，只是財務崗位上的工作人員可能黨校老師們的假期相比要稍微少一點。另外，黨校的很多老師都在兼職辦培訓班，收入頗豐。該單位行政級別一般比同層次其餘單位高一級，市委黨校校長一般都是市委書記兼任。之外該單位工作壓力較小，工作比較清閑，是一個非常不錯的地方。另外，具體工資待遇還因地區有所差異，建議咨詢一下當地的熟人朋友。
希望回答對你能有所幫助，預祝一切順利。

J. 我想問一下 市委黨校裡面有公務員嗎 黨校的老師工資一般能是多少呢

事業編制
工資是參照公務員的
黨校的老師還可能有外快，比如講座、培訓啥的