垂直部門工資待遇怎麼樣

1. 垂直管理就是垂直待遇嗎

垂管單位是指國稅、工商等單位，這種單位也要條管單位，比一般的政府部門單位工資要高點，工資參照省里，也有些地方是一半參照省里，人事方面由省市管理，不在地方政府，方便調動。

2. 公務員各部門的待遇高低排名

市政法機關：
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙
司法局：一般般，職權偏小，不過還是管著律師和監獄的喲。
公安局：好單位，強權部門。

市政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著升吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，待遇好，工作也不累。
科技局：現在一般了，管著一些重要的經費，但自己待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了，去吧。
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質監局：以後成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強。
人事局：職權越來越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。
發改委：地市級的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇好，工作比較忙。
檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之後，作為事業局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恆心的同志可以去，了解人間萬象百態，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解不了），工作比較辛苦，待遇一般。
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要「伸手」喲。
文化局：比較輕閑，管文化娛樂的能有什麼呢？新聞出版一塊還可以做做，但也一般，待遇一般。
食品葯監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管葯品，牛比！
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產業局：職權越來越小，不要去了。
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較辛苦，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現在還不怎麼行。待遇不清楚。
林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。
體育局：一般，小地方能幹什麼呢？
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎麼招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，去吧，待遇好，和人民接觸多，多為他們辦好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。
衛生局：好單位，專業性強，鍛煉人，管醫院，厲害啊！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環保局：越來越好的地方。現在開個廠什麼的都要求他，費用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的好單位之一，專業對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，但是最好不去。
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎麼喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟，權力大啊。
民航管理局：垂直管理的部門？不怎麼清楚，待遇肯定是不錯的。
社保中心：事業單位，待遇可以，人民很需要的地方。
無委辦：無線電！不錯喲！待遇也是很好的。
就業服務中心：事業單位，不怎麼清楚，一般吧。
信息中心：事業單位，管電子政務和政務內外網的地方，專業性強，待遇好。
方誌辦：不好，各方面都不好。
扶貧辦：一般，雜，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什麼大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什麼呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的好單位之一，光是氣球廣告就不得了呢！待遇好，省管部門。
交通局：好單位，去吧！
水務局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業性強。
農業局：農民的事情，不好辦啊。不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經貿局：沒有什麼外貿的話就算了，如果有還是不錯的。
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，有行政審批事項的單位都不怎麼好管啊。
工商局：好地方，現在差一些了。
國稅局：好地方，不說了。
電業局：與人無爭的好單位之一，
廣電局：好地方，管有線電視和電視台呢！
檢驗檢疫局：省管部門，不清楚。
旅遊局：一般般，其實沒有什麼必要成立。

市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但並非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的准備。

市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！一般和黨建辦是一體的，工作內容有交*重疊。

市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的喲，比較財政人事要給面子嘛，審計也……，和監察局都是合署辦公。但是不怎麼被的部門喜歡。

市委宣傳部：比較有實權，但身份尷尬，備受社會輿論的指責，其實都是體制的問題，跟部門有什麼關系呢？管黨報黨刊、電視台，文化局、廣電局對宣傳部負責，年輕人一般不是很喜歡，覺得難受。

台辦：台胞多的地方還是可以的，如果沒有什麼海外同胞就算了吧。
文明辦：還是不錯的，比較大家都希望從此出政績，屬於東打一槍，西跑一趟的地方，繁而雜，對以後多部門的工作沒有什麼益處。
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的把公安什麼的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統戰部：年輕人，遠離他吧！
市委黨史研究室：有些地方是事業編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調研對自己今後的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調之後多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。

人民團體：
總工會：經費有保障，工作輕松，待遇較好，發展前途相對較窄。
科協：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯：現在工作職能在調整之中，前途不怎麼看好。
殘聯：大家都要照顧的地方，經費還可以，有一定的管理許可權（殘疾人生產設備的審批）
工商聯：職能還在擴大，比較容易接觸經濟發展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯：二線部門

3. 公務員中，省垂直管理單位與市直機關的待遇有什麼不同

省直管理部門簡單地說，單位的財務和人事任免：縣局到市局，市局到省局專，省局到省政府屬。省內人員配備統一，工資由省級財政撥付。目前，中國的省級垂直管理部門主要有地稅、質量監督、工商等。

市政當局簡單地說，一切都屬於市政府。

垂直管理是政府管理的一個重要特徵。作為中央政府在行政體制改革中的重要調控手段，它得到了不斷加強。更重要的是政府職能部門的行使，主要包括履行經濟管理和市場監管職能的部門，如海關、工商、稅務、煙草、交通運輸、鹽業等中央或省級機關。垂直管理和分級管理是相對的。垂直管理的相對管理是屬地化的，政府職能部門通常實行地方政府和上級部門的「雙重領導」。上級主管部門負責企業「權力」的管理工作，地方政府負責「人民、金融、貨物」的管理工作，並納入同級紀檢部門和全國人大監督。

拓展資料：

公務員：公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員 。

4. 「省垂直管理部門」是什麼意思和工資待遇有聯系的吧

直屬省級的單位

5. 國家垂直機關公務員待遇都是統一的嗎

要看具體的單位哈，如果是工資直發單位，就是統一發，資金不通過本單位，如果不是工資直發單位，就是單位發哈

6. 中央直屬事業編工資待遇如何

如果你想比較安穩的過日子，你就去事業單位吧。開始工資是低點，但各種保險基金什麼內的比較齊全。容以後慢慢發展，會有比較好的前途。如果你想出去闖就不一樣，收益大，風險也大，對個人能力要求較高，要慎重。從長遠來看，我建議你選擇事業單位。但也別老想著以後陞官發財的。

7. 公務員考的監獄系統，屬於垂直管理，待遇怎麼樣

衷心的奉勸那來些想報考州貴監獄公自務員的人們，多去了解了解你們身邊基層監獄人們警察的工作、待遇等等等........！今年貴州地方公務員（包括公安警察）調了好幾百元的工資，連地方的工勤人員都調了幾百塊，還補了他們一年多的調資，而貴州監獄人民警察，堂堂正正的公務員，連氣氣都沒有聞到，為什麼！！！郁悶啊！有誰能了解，關心關心一下基層監獄人民警察的疾苦？？？

8. 公務員各部門工資待遇怎麼樣

1、國稅局
為什麼要把這個單位放在這么前面，不用說，這個單位的福利待遇好，為什麼這么說呢?因為轉業回地方後的戰友大部分都不會有什麼政治前途了。年齡大了，又沒什麼背景，還是有個福利好的單位安穩些。怎麼個好法，我給你舉個例子，工改前我們單位所有工資福利加一起才1200元左右，而轉業在本市地稅的一月2600元左右，他還說國稅比他還有錢，你說這個單位好不好?不過這個單位不太好進，一般都是省里直管的。轉業那年考試第一的那位當然選的就是國稅。
2、地稅局
此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業務，地方政府那點活很好乾，軍隊的軍官素質比公務員素質高的太多了。你去了只會比他們乾的好。和國稅一樣，不好進。當年轉業考試第四名、第五名選的此單位。
3、我們要知道，什麼是最低工資標准?最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動後企業必須支付的最低勞動報酬。兩者之間關系是什麼樣的?簡單來說最低工資標准包含基礎工資，比如當地規定最低工資是1300，你的正常收入只有1000，那麼單位就是違法，但是如果你的基本工資是1000，獎金是300，那麼就不違法了。而一般科員的基礎工資也是比當地最低工資標准率高，所以每次公務員基礎工資上調必定會跟隨著當地最低工資標准上調。這會帶來一好一壞的影響，一是企業員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來物價的上漲。到這兒，大家應該清楚為什麼公務員的薪資會每兩年一次調整了，它是受市場活動所影響的。

9. 省垂直管理的待遇怎麼樣

工資不樣的標注

10. 垂直管理的單位的收入是不是與當地的經濟水平不太相關

省直機關是指經省級機構編制委員會批准設立的各省直行政事業單位，主要分為黨委、政府、人大、政協、民主黨派、群眾團體、檢察院、法院等幾類。黨委：黨委公廳、紀檢委、組織部、宣傳部、統戰部、政法委、政策研究室、機構編制委員會公室、省直機關工委、老幹部局、保密委員會公室、台、黨校、黨史研究室、省委機關報、社會主義學院、檔案局、專用通信局、社科聯等。政府：政府公廳、發改委、國資委、工業信息化廳、教育廳、科技廳、監察廳、民政廳、司法廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、國土資源廳、環境保護廳、住房和城鄉建設廳、交通運輸廳、水利廳、農業廳、商務廳、衛生廳、文化廳、人口和計生委、審計廳、外、地稅局、工商局、質監局、廣電局、新聞出版局、體育局、安監局、統計局、林業局、糧食局、旅遊局、民委、法制、金融、物價局、社保局、國稅局、葯監局、人防、信訪局、無線電管委會公室、供銷社、招商局、研究室、參事室、出版社、文史館、農科院、社科院、招標局、機關事務局等。群眾團體：總工會、共青團、婦聯、科協、文聯、工商聯、殘聯、紅十字會、貿促會、對外友協、黃埔同學會等。垂直管理是政府管理中的一大特色行政管理方式。在行政體制改革中作為中央對地方進行調控的重要手段且有不斷被強化的趨勢。行使於比較重要的政府職能部門，主要包括履行經濟管理和市場監管職能的部門，具體如海關、工商、稅務、煙草、交通、鹽業等中央或省級以下機關。垂直管理和分級管理是相對而言的。與垂直管理相對應的是屬地化管理，採用這類管理機制的政府職能部門通常實行地方政府和上級部門的「雙重領導」。上級主管部門負責管理業務「事權」，地方政府負責管理「人、財、物」，且納入同級紀檢部門和人大監督。垂直管理的如人大、法院、檢察院、紀檢委等。