北京人力資源管理工資待遇

Ⅰ 在北京 人力資源專員的工資一般是多少

人力資源經理,實操經驗好,8000---1萬2上下
人力資源主管
4500-8000
人力資源助理,2500-4500
人力資源工作重點是績效考核!

Ⅱ 北京地區人力資源的薪資水平大概在什麼范圍

跟單位規模和行業有很大關系，一般中等規模私營公司有一到兩年工作經驗的專專員大概在4K左右，三年屬以上工作經驗建議跳槽主管崗位。經理級別普遍在5-6.5K
以上我所說的是中小企業，想做人力還掙錢多，就要往大型IT行業走，那邊比較重視人力資源，不過初期建議不要去大型公司，大型公司工作內容單一，不利於短期迅速了解人力資源行業。

Ⅲ 北京的人力資源專員待遇如何

還算可以吧~~但是要看你從事什麼工作，
比如光是招聘專員啊~~版
還是權招聘+培訓專員~~
還是招聘+培訓+社保管理~~
還是招聘+培訓+社保管理+其他行政事務？？

一般事業單位五險一金，保管檔案，工資在2000-3000左右；
一般私營公司，檔案委託人才保管，工資大概2000-3000左右；
好一些的中國企業，公司，工資大概4000左右；
外企有些管檔案保險，有些外企不管這些東西但是工資獎金高，大概7000左右~~

Ⅳ 目前在北京做人力資源專員一般工資多少啊

剛入職的時候就2000-3000吧，工作時間長了，就漲了，不過不升職，一直是人力專員的話，好像薪水4000-5000也就差不多到頭了。

Ⅳ 在北京人力資源管理應屆生工資多少。

給你一個建議，一般規模大一定企業不會因人設崗，即不會因人不同而同崗不同工資，所內以工資是根據崗容位定的，不會因你能力特強或特弱而改。一般來說在同一地區，相同工作相同崗位，只要是規模企業不會相差太大。到是新加入工作的你應該注重企業的發展好不好，企業的管理如何，該崗位的設置及該崗位有沒有教育培養成長的空間，即是否有人扶你成長，成長後有沒有發展空間，有沒有繼續教育的可能，你是否適合該崗位，能否勝任，並有所建樹。

Ⅵ 請問北京人力資源的工資大概是多少

我朋友他在北京做人力資源，現在月工資最低3000，另外有提成，比工資還多！

Ⅶ 現在北京的人力資源工資是多少

人力資源工作還是適應性比較大的，因為無論什麼企業都會需要這樣的崗位，人專力資源初級崗屬位月薪在1500-5000左右的樣子，其工資待遇跟公司規模直接掛鉤！
你可以先找家公司做著早一年後有一定的工作經驗後在尋求更好的公司，雖然初級人力資源師有些優勢，但是跟實際工作經驗相比會稍微遜色一些的。
放心吧，只要踏實肯學習一定會在這個崗位上做出成績的！
這個專業還是比較有發展的。

祝你成功！！！

Ⅷ 人力資源管理的工作工資多少

人力資源管理的工復作工資多少？人制力資源管理工作如果做得好是比較有前途的工作。 一、有學歷、大公司。 如果有本科或以上人力資源專業的文憑，最好到大公司去應聘。大公司的人力資源管理無經驗的應該在2000元以上，做得好的升為經理，4000至6000元。5-10後能夠升為人力資源部長、或總監的話，年薪至少是10萬至30萬. 二、學歷低、小公司 如果只有大專或者專業不對口，可能先只能去小公司做人力資源。工資在開始在2000元左右。如果做2年時間，沒有工資升，可以跳槽到其他單位較大的公司，至少2500-3000。以後必須考證人力資源師資格證，相對比第一條，慢兩年，但如果只要努力學習，不斷提升管理水平，一樣有前途。