創意公司招聘

① 藝點創意公司在招人嗎

再再再再再再再再再再再再再再招人

② 我是創意公司的HR，但是創意局限於公司內部人員實在是很吃力，招聘的話浪費時間也浪費公司資源

我建議你可以嘗試下眾包平台，以前我們公司在任務多多上發過任務，任務自動拆分的很快，而且效率很高，你不可以不用費心去走招聘流程去浪費時間了。

③ 廣告公司創意部的招聘要求是什麼

1 一般要求專業是美術設計、廣告學相關專業
2 有X年的設計經驗。1-2年經驗要求可以忽略不計，大膽投簡歷求職
3 需要軟體如Photoshop、Flash等的運用
4 對個人素質要求，如團隊協作能力、能適應工作的強度等；

④ 創意高端（北京）科技有限公司招聘工資很高，人很兇，到底是不是騙子啊，求真相！！！

是假的，我是受害者，相信我。
先是體檢交200多（其他單位男的60，女的80），然後要求置回裝費（也說是答押金，換湯不換葯），最後就是挑毛病，讓你自己不想干。
其實我想報警的，但是警察不會保護咱們的，還是算了吧~

⑤ 影視廣告公司的創意招聘文案怎麼寫，有哪些具體要求

額，可以站在應聘者的角度去寫，他能做到什麼。一些擬人化的語句就行。可內以參考一下容比較好的影視廣告公司的官網，看他們怎麼寫的招聘文案。只要能招到人，通過有意思的方式或者別的方式都無所謂，可以在Bexta寶視達影視官網查看下，或者點維，觀池等這些公司，看他們如何寫招聘文案。

⑥ 關於創意設計公司招人的標準是什麼

很多這種設計公司都是要求有從業經驗的，至少要專業對口，否則你面專試的機會都不多。
面試屬的時候一般會問你對相關設計的理解，如果有從業經驗，會讓你舉出自己的成功案例，再一個就是看你的作品集。如果沒有從業經驗，而又不是這個專業的，那麼經常會考驗一下你對設計的了解和基本功，草繪什麼的。
設計行業基本都對手繪功底有一定的要求，要有一定的美術基礎，希望你都具備這種條件。
設計行業看起來外表光鮮，其實在中國是一種很辛苦的行業，經常要加班，免費加班，設計公司的加班現象尤為嚴重，其中最甚的當屬珠三角地區的設計公司，如果確定要走這條路，你要做好心理和生理雙重准備哦。

⑦ 廣告公司的招聘要求具體有哪些

一、廣告公司的招聘崗位有如下要求：

1.廣告策劃、市場營銷、廣告傳播相關等專業的需要大專學歷或者以上，對於應聘廣告行業經驗者優

先錄取。

2.個人要富有全局意識，應有良好的市場拓展及媒介渠道開發能力，以及優秀的寫作和口語表達能

力。

3.個人與客戶在交談時要有較強的文字功底與溝通能力，在一個人的情況下也能獨立完成各種文案撰

寫，並且熟練操WORD/EXCEL/PPT/PS等電腦應用軟體的操作。

4.工作時能夠為人員組織和指導市場調研，面對工作具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應

變能力；

5.工作中要服從管理與調配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業精神及團隊合

作精神。

(7)創意公司招聘擴展閱讀：

1、以德為先

選用人才的第一個標準是「道德情操」沒有良好的職業道德、人生和價值觀的人才，往往缺乏奉獻

精神，很難「將做好本職工作作為對自己的第一要求」嚴重時會將個人的不良傾向波及和影響到整

個團隊，從而給團隊帶來較大的管理難度和管理風險。

能力越強的員工，如果職業道德不佳，他對團隊的危害性也就越大。「崗位技能可以培養，但人的

道德一旦形成，就很難改善。（要識別應聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解以前的工作學

習情況、言談舉止來發現，因為一個人內心的想法多數會「溢於言表」）

2、務實為本

「務實」是選用人才的第二個標准。任何的成功都是點滴積累的結果，務實型人才「深諳此道」，

他們往往樂於從基礎工作做起，一步一個腳印，這樣的人才方能成為團隊的「棟梁」。

3、良好的團隊精神

一個缺乏團隊精神的人表現為自私、利己，很難與別人合作，也很難認可別人的貢獻。這樣的人才

將會與團隊格格不入，無法融入團隊，即使有「一技之長」也很難有機會施展，最終無法為團隊創

造出應有的績效（現在都是獨生子女，家長得過分溺愛導致了「自私傾向」的滋生，招聘時需要特

別關注這一點）

4、較扎實的基礎知識

較扎實的基礎知識是能否進行有效培養繼而使其成為「能人」的前提條件。如果應聘者的基礎知識

很差，則會大大增加人才培養的難度和風險（因為基礎知識是通過人多年的學習和積累「固化」在

人頭腦中的，很難通過短時間的培養產生效果，甚至甚至根本就做不到）在這些基礎知識中，專業

知識固然十分重要，但我認為最重要的是語文和數學知識。因為一個人具備了良好的語文基礎知

識，則理解和表達能力都不錯，這會有利於與人的溝通（要知道現代人與人的溝通相當重要的）：

具備了良好的數學基礎知識則邏輯思維能力會比較強，處理事務時一般會比較嚴謹和細致：另外良

好的語文和數學知識對以後掌握新知識、新技能也非常有利。

⑧ 廣州啟話創意廣告公司有招聘哪些崗位嗎

有的，你可以網路招聘上面查看一下

⑨ 想要發一份關於招聘的文案，怎樣才能既有創意，又吸引關注度。

這個具體的要看你是招聘什麼職位，還是什麼職位都有。
你可以先在招聘網站上回看看，其他公司的招聘文案是怎答么寫的，把你覺得寫的好的記下來，再通過借鑒別人的，寫出你們公司的優勢。
比如你們公司的管理有多人性化，公司環境有多好，不存在職場欺壓，機會比較公平，有很多的薪資福利和晉升空間。
這些你都可以通過很幽默的語言文字來描述