公司招聘司機

『壹』 招收司機為什麼公司不直接招人面試而用第三方

招收司機不直接招聘而用第三方，這個司機就是勞務派遣性質的，就不是正式工了。在待遇上會低不少獎金分配上也吃虧。

『貳』 滴滴代駕招聘司機需要哪些條件

5年以上駕齡，熟悉路道，必須熟練操作手動擋，自動擋，年齡在25-55之間，長期從事駕駛工作，給領導開車優先考慮。

滴滴將代駕功能融入滴滴打車客戶端，並且在快的打車中也開通代駕功能，用戶輸入地址，系統自動派單，等待代駕司機來接，附近周圍顯示十名代駕司機信息。

滴滴代駕可收現金，接受支付寶，微信支付，接單功能有兩個模式，一個固定訂單，一個搶單功能。如果客戶主動取消訂單，司機下一單可以優先接單。

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代駕注意事項：

1、在代駕合同簽訂的時候，建議對酒後顧客身上財物和車內財物進行清理和登記。代駕司機在提供服務中發生財務丟失，如不能證明是顧客自身原因造成的，應視為違約，由此造成的損失應當由代駕司機以及代駕公司承擔。

2、認定顧客和代駕人簽訂代駕協議是不是有效，應具體情況具體分析。若顧客和代駕人事前(即喝酒前)簽訂代駕協議，則該協議當然有效。

3、如果代駕中發生交通事故，應按照道路交通安全法等相關法規，首先確認事故雙方的責任。

4、在代駕者負交通事故責任的情況下，事故車有保險的，保險公司應先行賠償(保險公司可向有過錯的代駕人追償);如沒有保險，則由代駕者承擔責任。

5、事故若致使別人人身受到傷害，沒有投保或存在保險差額的，代駕者和車主應首先共同承擔賠償責任，之後再根據雙方內部約定確定各自的責任。

參考資料來源：網路-滴滴代駕

參考資料來源：網路-司機

參考資料來源：網路-招聘

『叄』 公交車司機招聘條件

招聘條件：

1、有較高的抄思想政治覺悟，有較強的事業心、責任感，服從管理，遵章守紀，服務熱情，愛崗敬業，身體健康。

2、初中及以上學歷，校車取得A1駕駛證並具有3年以上駕駛經歷，公交車取得A1或A3駕駛證1年以上、道路旅客運輸從業資格證。

3、最近連續3個記分周期內沒有被記滿分記錄。

4、無致人重傷或死亡的交通責任事故記錄。

5、無飲酒後駕駛或者醉酒駕駛機動車記錄。

6、無犯罪記錄。

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司機，也就是掌握「機」的人。機器出現在人類社會上，是瓦特發明蒸汽機之後。從那時候開始，就出現了司機一詞。從這個意義引申開來，所有掌管機器的人，都可稱呼為司機。亦可稱「駕駛員」，是指駕駛和控制車輛的人，包括路面車輛和鐵路車輛在內。日本稱「運轉手」或「運轉士」，英文叫「Driver」。

司機可以分為職業司機、車主或其親友借車暫用，還有是計程車司機、代客泊車多種。

『肆』 急招小車司機和車主招募是什麼意思

招小車司機就是招司機來開車，司機只需負責開車，車由招募方提供。招車主就是要租用車主的車。如果有車的話，可以租給需要的那一方，由對方所招募的司機來開。一人可以同時應聘兩個職位，即既出車又出人，拿兩份工資。

這兩類工作都可以在招聘網站查找，如58通知、前程無憂、獵聘網等等都可以；也可以到當地的人才市場招聘市場查看；還可以通過朋友圈、社交圈發布求職信息。比較方便的就是在招聘網站篩選招聘信息，或者發布自己的求職信息，這種是比較適合有針對性地找工作的求職者的。

還可以通過身邊的朋友圈、社交圈，在心儀企業里工作或工作過的人，去了解企業的情況。一般在企業工作過的人會帶給求職者一些在官網看不到的信息。如，企業實際運營狀態，或某部門的具體架構，某領導的風格，公司大致的薪資福利待遇等。

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注意事項：

1、因為招聘會上與每位企業HR的溝通其實就相當於面試，所以無論從態度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標准來要求；求職人員應准備足夠的簡歷等求職資料，為自己做充分的准備。

2、在應聘之前，應當對自己所應聘單位的基本狀況、工作性質、工資待遇、與自己的適合程度等進行一個初步了解。

3、注意保持良好的個人形象。衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發也要清爽為好。最好不要染發等。更不要有紋身之類的。

4、通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節約油費，另一方面是節省時間。如果一個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的，也就是浪費公司資源。

5、每個單位對司機的安全駕駛都很重視的。因為直接關繫到公司的人員和財產損失的問題，所以司機面試的時候必須具備這方面的知識和認識。

『伍』 司機的工作怎麼找

如果在網上找司機工作可以試試專業招聘網站智聯，前程無憂或者中華英才網效果比較好。

『陸』 你們公司還在招聘帶車司機沒有

公司前一月在招聘帶車司機現在已經不招聘了，因為已經招夠了。

『柒』 公司直招招聘崗位: 1.小車司機(4米2箱貨,c本)月工資7000+,上班時間早8點晚5點

公司直招的情況下，應該是真實性的，箱式貨車司機要上，下貨的很辛苦很累的，公司給月工資7000來說不算少但也不是很多，所以說應該真實的。你也可以直接去面試一下，就知道真假了……

『捌』 招聘司機：面試公司的行政駕駛員應如何提問

勝任行政駕駛員最重抄要的三點就是：

1、駕駛的安全性；

2、保密性；

3、工作時間保證。

所以面試問題需要圍繞以上內容進行，示例如下：

1、領導著急去開一個會議，但是按照目前駕駛速度沒有辦法准時到達，這個時候，領導要求你車速開到140公里/小時，你會如何做呢？

2、領導去參加好朋友李輝先生的宴請，你的同事打電話問你，有急事找領導，你如何回答？

3、有個外地出差，但是你和女朋友已經約會周末要出去玩的，你怎麼處理呢？

拓展資料：

行政司機崗位職責：

1、 嚴格執行派車任務，完成出車任務。

2、認真執行安全責任制和操作規程。，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全。

3、定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常運行。

網路-司機

『玖』 有沒有公司招聘信息司機的呀剛退休，想應聘司機。

公司招聘信抄息司機，關於襲小車司機求職的信息和內容可以通過相關的招
聘網站去尋找上啥班APP，趕集網APP，也可以通過各個招聘網的信息直接提供內容比較具全，剛剛退休比較難去尋找工作，可以通過網站尋找。要是有啥不明白的再問我