智聯招聘廣州分公司

① 什麼網站可以找工作

招聘工作的網站推薦：

前程無憂、智聯招聘、58招聘、中華英才網、獵聘網、看準網、拉勾網、boss直聘、中國人才熱線、百姓招聘網、應屆畢業生網等等。

一.前程無憂（Nasdaq：JOBS）：

國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，已在全國25個城市設有服務機構。前程無憂成立於1999年，致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元。2015年前程無憂花費2.5億元收購招聘網站應屆生。

二.智聯招聘：

成立於1994年，是中國最早、最專業的人力資源服務商之一，率先將世界領先的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合，確保專業、迅速、准確地為企業找到合適人才。2014年6月12日，智聯招聘（紐交所交易代碼：ZPIN）正式在紐交所掛牌上市，是唯一在紐交所上市的中國職業發展平台。智聯招聘通過與搜索引擎、聯盟、社交網路等合作，全方位、多渠道鎖定中國最廣泛求職人群。2016年1月19日晚間，招聘網站智聯招聘(NYSE:ZPIN)宣布，公司董事會已接到一份初步非約束性私有化要約，買方財團提議以每股(美國存托股ADS)17.50美元的現金，收購智聯招聘控股股東尚未持有的全部發行股。2016年5月24日，智聯招聘發布2016年第三財季財報，智聯招聘第三財季總營收為人民幣3.781億元。

三.中華英才網（ChinaHR.com）：

成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。 2005年4月，全球最大的網路服務提供商Monster.com向中華英才網注入5,000萬美金戰略投資，並把自身先進的管理理念、業務模式和產品引入中華英才網，公司從此進入全新的國際化發展階段。中華英才網，企業的人才之源，個人的職業夥伴。2015年5月8日58同城宣布並購中華英才網。

四.獵聘網：

2011年上線，是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台。獵聘網始終專注於打造以經理人個人用戶體驗為核心的職業發展平台，全面顛覆傳統網路招聘以企業為核心的廣告發布平台。截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。獵聘網的業務遍及中國北京、上海、廣州、深圳、天津、大連、杭州、南京、武漢、廈門、成都、青島、重慶、鄭州等十餘個城市。

五.Boss直聘：

一款屬於北京華品博睿網路技術有限公司旗下開發的一款app，讓職場Boss與求職者在線聊天、加快面試的免費招聘手機軟體，軟體於2014年7月13日上架AppStore。

② 網路安全就業薪資大約多少

工資很高的好么，你如果學習的不錯工資起碼是十萬以上的，如谷安網路安全就業班，有的人在這里培訓之後，工資都拿到20萬了，特別的可觀
網路安全（Network Security）包含網路設備安全、網路信息安全、網路軟體安全，是指網路系統的硬體、軟體及其系統中的數據受到保護，不因偶然的或者惡意的原因而遭受到破壞、更改、泄露，系統連續可靠正常地運行，網路服務不中斷。具有保密性、完整性、可用性、可控性、可審查性的特性。

中文名稱
網路安全

外文名稱
Network Security

類別
網路環境

應用
維護網路系統上的信息安全

關聯
計算機、通信、數學、信息安全等

危機
黑客入侵防不勝防

主要特性
保密性

網路安全
信息不泄露給非 授權用戶、 實體或過程，或供其利用的特性。

完整性

數據未經授權不能進行改變的特性。即信息在 存儲或傳輸過程中保持不被修改、不被破壞和丟失的特性。

可用性

可被授權 實體訪問並按需求使用的特性。即當需要時能否存取所需的信息。例如網路環境下拒絕服務、破壞網路和有關系統的正常運行等都屬於對 可用性的攻擊；

可控性

對信息的傳播及內容具有控制能力。

可審查性

出現安全問題時提供依據與手段

從網路運行和管理者角度說，希望對本地網路信息的訪問、讀寫等操作受到保護和控制，避免出現「 陷門」、 病毒、非法存取、拒絕服務和 網路資源非法佔用和非法控制等威脅，制止和防禦網路黑客的攻擊。對安全保密部門來說，他們希望對非法的、有害的或涉及國家機密的信息進行過濾和防堵，避免機要信息泄露，避免對社會產生危害，對國家造成巨大損失。

隨著 計算機技術的迅速發展，在計算機上處理的業務也由基於單機的數學運算、文件處理，基於簡單連接的 內部網路的內部業務處理、 辦公自動化等發展到基於復雜的內部網（Intranet）、企業外部網（Extranet）、全球互聯網（ Internet）的企業級計算機處理系統和 世界范圍內的信息共享和業務處理。

在系統處理能力提高的同時，系統的連接能力也在不斷的提高。但在連接能力信息、流通能力提高的同時，基於網路連接的安全問題也日益突出，整體的網路安全主要表現在以下幾個方面：網路的物理安全、網路 拓撲結構安全、網路系統安全、應用系統安全和 網路管理的安全等。

因此計算機安全問題，應該像每家每戶的防火防盜問題一樣，做到防範於未然。甚至不會想到你自己也會成為目標的時候，威脅就已經出現了，一旦發生，常常措手不及，造成極大的損失

③ 智聯招聘（廣州分公司）的項目管理實習生待遇如何具體工作是做什麼的

能遇到知情人並願意幫你准確說明還是比較難的。有機會去公司面試多了解些回，觀察下工答作環境和員工的工作面貌怎麼樣，可以借口想了解實際工作內容，單獨和員工聊聊那是最好了，或者到公司周邊問問附近的人，比如小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。

④ 智聯招聘廣州分公司工資問題

廣州市天河區林和西路161號中泰國際廣場B座9樓
郵政編碼：510610
電 話：+86-20-28860088
傳 真：+86-20-28860099/28860066

據說，他回們的工資一答般都比較高，身邊有朋友的朋友說過，在裡面好多年了，每年的收入都可以。而且看到他們打出廣告，就是在汽車的坐位旁邊那個廣告牌，他們員工的平均工資都比較高。

個人認為：這家公司應該不錯。

⑤ 前程無憂找工作靠譜嗎上面提供的薪資確實是那麼多嗎

任何公司任何招聘如果在你面試的時候向你收取費用的都是騙局！！！

任何公司任何招聘如果在你面試的時候向你收取費用的都是騙局！！！

任何公司任何招聘如果在你面試的時候向你收取費用的都是騙局！！！

重要的事說三遍！！！謹記！！！

無論他們說這個費用是用來干什麼干什麼的怎麼為你好都是假的，不要信，立馬掉頭走人！

當然，並不是一頭棒子打死前程無憂，上面還是有很多正規招聘好的公司，我的實習就是在前程無憂上找的，進入這個公司很好我很滿意，所以給我埋下了極度信任這個平台的種子，以至於我吃了個虧。但是，社會上還是不少黑心人，抓住平台的漏洞來騙人。

眾所周知，實習生工資都不高，不讓你干各種亂七八糟的活就不錯了。 2019..12.26 易烊千璽要來上海開演唱會，作為資深四葉草當然不容錯過這個機會。但是實習工資才2200/月 就急需一筆錢買票，就在前程無憂上找兼職，錢來的快，又不能影響我的正常上班時間。

就看中了淘寶兼職平面模特。

在上面投了幾個，不到四個小時，就有公司來聯系我了。如下圖所示。

城市套路深，我太愚蠢。馬上就約了周末的面試時間。

去的時候，非常詳細跟你說明路線，就怕你找不到，我以為是他們很缺人。

去了之後，網上聯系你的和面試你的人不是同一個。一來先跟你說做模特這行多麼賺錢，給幾個成功的例子，然後開始說模特卡的事！這個模特卡就是他們騙錢的渠道。說做平面模特得先有模特卡給客戶看，才能有人找你，這聽著是合理。沒有模特卡接不了活。

這個模特卡的價錢1000-8000不等

還給你看看模板，拍的是挺不錯的，這個拍攝的地方聲稱是他們合作的，然後他們是專業的，你說太貴自己在外面找人拍行不行，他們說不行。

然後讓你微信或者支付寶支付，連小票都沒有。

當你交了錢，去拍攝，面試拍攝模特卡不是同一個地方。拍攝的地方服裝道具化妝師都很水，惡心！

你就發現不對了。去找那個面試你的人理論，那個面試的人反正已經收到錢了，對你的態度也不一樣了 。及其惡心。還跟你聊法律，他們配嗎！他們心虛吧，我就說一句話，回我10條，用詞及其惡心。

反正錢是要不回來了，當花錢買個教訓，謹防以後吃更大的虧，後面回去網上查還蠻多人受騙的，大多集中在上海，杭州，成都，廣州幾個城市，但是被騙的都是女學生，法盲，被騙子唬住了，就不敢幹什麼。

⑥ 智聯招聘上的，月工資4500包吃住是真的嗎我投了2個簡歷，分別是：廣州火車站，廣州圖書館，都是廣

有些是真的，但也有些是傳銷團伙的騙局，但是你可以看在面試的形式地點或多或少都可以區別。畢竟真正的用人單位不會要你隨意教你交這交那的費用。

⑦ 智聯招聘廣州分公司在哪裡

智聯招聘廣州分公司
公司地址:廣州越秀區越華路112號

⑧ 我想到中糧集團廣州分公司從事銷售工作，在智聯招聘投了很多次簡歷，沒有迴音，不知怎麼直接和該公司聯系

http://special.zhaopin.com/bj/2010/cofco052533/home.htm

⑨ 在哪裡找工作比較靠譜

找工作用什麼平台？
有同學問我找工作什麼平台靠譜？其實之前寫過的哈，你可以看看這條微博。
今天就再分享一點別的，咱們可以在哪些平台投遞簡歷呢？
1.領英
外企和中大型境外機構是比較多的，找工作的你，不妨注冊一個看看。
2.獵聘
大中型企業比較多，你可以去搜搜看看。
3.智聯招聘和前程無憂
傳統行業比較多，不過現在也有很多，互聯網企業也在上面招聘。
4.拉鉤、脈脈、boss直聘
互聯網的集中地，找互聯網企業的可以專注一下。
5.企業官網
特別是某些大廠，他們有自己的招聘官網，所以直接去他們的官網看即可，而某些網站也有招聘，這個時候要看看是不是第三方的哈，需要注意一下。
6.自媒體平台
特別是找互聯網公司的同學，很多他們的自媒體平台都有發布招聘的信息，你們可以看看。
那麼這里還有一個絕招，就是你看到某些企業的領導活躍在某自媒體平台，如果你非常想去他們公司，不妨把簡歷寫好，把公司所處行業、業務、產品都了解清楚，再或者做一個面試作品，然後去勾搭一下。
注意要了解清楚，帶著誠意去勾搭，可能會成功哦。出其不意攻其不備。
7.推薦
比如說我們公司最近也是來了一位高管，他就是老闆的熟人。因為越是重要的職位，越要控制風險 ——見過這個人工作，知道是靠譜的；跟這個人接觸過，覺得他是忠誠的。
還有我轉行的同學，如果同學他公司有招聘，會首先想到發到我們的同學群中，因為畢竟是同學，學習的知識相似，轉行成功的人，學習能力也不差，不說知根知底，也算了解品行了。
所以一份好的工作，應該是這樣排序的。
內部提升→靠譜推薦→目標求職→招聘網站。
咱們想想哈，一個職位經過了：內部提升、熟人推薦、用心的人求職，最後才對外公開招聘。這時候，真正好的職位已經不多了。