神東集團招聘

㈠ 請問一下神東煤炭集團的最新招聘信息和校園招聘的筆試在哪找呢 謝謝啦！

神東煤炭分公司是中國神華能源股份有限公司的核心煤炭生產企業，地跨陝西、山西、內蒙三省區。1998年公司成立以來，煤炭產量實現連續9年以千萬噸速度遞增，現有特大型現代化安全高效礦井10個，形成千萬噸礦井群的生產格局，率先建成全國第一個億噸級煤炭生產基地。 2008年生產煤炭12709萬噸，佔全國煤炭總產量的5%，國有重點煤礦產量的10%；百萬噸死亡率為零，兩度創造了井工礦連續生產煤炭1.47億噸 http://www.lngd.net/jy/無死亡的安全生產新紀錄；原煤工效最高達到124噸/工，是美國平均水平的3倍，國有重點煤礦的30倍，用人僅為傳統煤礦的3%，企業主要安全、技術、經濟等指標達到國內第一、世界領先水平。神東煤炭分公司緊緊抓住黨中央、國務院西部大開發和能源戰略西移的有利時機，認真貫徹國家產業政策，在各級地方政府及社會各界的大力支持下，依託神華集團煤電路港一體化、產運銷一條龍運營模式，堅持科學發展，依靠技術創新和管理創新，形成了以生產規模化、技術現代化、隊伍專業化、管理信息化「四化」為基本特徵的新型集約化生產模式，推動了國內煤炭工業的產業技術升級。實施可持續發展戰略，加強環境保護，注重資源回收，建成了生態環保型礦區。認真履行中央企業「政治、社會、經濟」三大責任，累計生產煤炭7.6億噸，為緩解國家煤電油運緊張狀況發揮了積極作用。按照「互利共贏，共同發展」的原則，大力支持地方經濟建設，為地方區域經濟的快速發展做出了貢獻。神東煤炭分公司億噸煤炭生產基地建設和發展成就，是科學發展觀的具體實踐，體現了走新型工業化道路、以信息化帶動工業化、以高新技術改造傳統產業的戰略部署和要求，實現了煤炭開采由勞動密集型向技術密集型、由高危行業向本質安全型、由環境污染型向清潔環保型的「三個轉變」，以一流的生產技術指標提升了中國煤炭工業在世界上的形象和地位。神東煤炭分公司將秉承追求卓越的發展理念，深入踐行科學發展觀，加快自主創新，推進本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型的「五型 」企業建設，創建世界卓越煤炭企業，為推動煤炭工業現代化建設和國民經濟又好又快發展做出應有貢獻。
需求計劃：

招聘范圍原則上不限地區，凡符合條件的全國普通高校國家計劃內統招的全日制大學畢業生均可報名。
招聘專業（方向）：企業（工商）管理3名、財務管理3名、審計2名、人力資源管理5名、旅遊與酒店管理2名、統計1人、土木工程2人。

三、招聘條件
（一）品德優良，作風正派，事業心強，具有開拓精神，熱愛神華事業。
（二）遵紀守法，有吃苦奉獻精神，志願到基層工作，組織觀念強，服從統一分配。
（三）學習成績優良，有較好的文字水平和口頭表達能力，有一定的組織協調能力和發展潛力。
（四）年齡30周歲以下（1979年5月1日後出生）。
（五）學歷為碩士及以上、六級英語水平。
（六）身體健康。

四、招聘程序
（一）發布招聘信息。在相關高校就業網和礦區及周邊縣市媒體發布招聘信息，有意向的畢業生自願報名，報名截止時間：2009年5月5日。報名須帶身份證、畢業證（學位證）、六級英語證書；應屆畢業生帶學生證、學校就業協議書。
（二）自薦材料投遞方式：郵寄或送中國神華神東煤炭分公司人力資源部。也可直接發送至[email protected]信箱。
（三）進行筆試、面試。根據報名情況，選擇符合條件的畢業生，由招聘領導小組組織筆試和面試。筆試、面試時間另行通知。 4、組織體檢。組織面試合格的畢業生到指定醫院進行體檢。體檢不合格者不予錄用。 5、錄用。招聘領導小組根據筆試、面試綜合成績和體檢情況確定錄聘人選，並報公司研究批准後簽訂畢業生就業協議書，辦理相關錄聘手續，實行勞動合同制管理。

五、相關待遇試用期工資待遇按照《勞動合同法》相關規定執行。試用期滿合格後應發薪酬收入在7萬元/年以上，享受基本養老保險（參加北京市統籌）、工作滿2年後享受補充養老保險、同時享有工傷保險、失業保險、醫療保險和住房公積金等。其它福利待遇均同公司在冊員工。聯系地址：陝西省神木縣大柳塔鎮中國神華神東煤炭分公司人力資源部，郵政編碼719315

㈡ 神木神東公司都在西安哪些學校招聘

礦院 就是現在的西安科技大學 主要是這個學校 然後就是有長安，西北大學估計他招不到人，還有西安石油啊 有地質、礦產專業的學校

㈢ 神東集團2015年計劃啥時候招聘

這個你的去他們內部人員消息中問問哦

㈣ 我是測風專業的，請問神華神東煤炭集團有限責任公司下屬煤礦有招聘的嗎

給你一個網址，很詳細，希望對你有用

也希望你採納我的回答

㈤ 神東煤炭集團每年招聘幾次

神東每年的10月中旬至下旬期間開始應屆畢業生招聘，依次去遼工大，黑龍江科技，徐州礦大，太原理工，河南理工，山東科技，北京礦大，西安科技，內蒙古科技，華北科技，陝西職業能源學院。公11個院校，其中遼工大為神東對口合作關系院校，如果在此期間的大學生招聘數量少於計劃數量，則在下一年的3-5月份期間再次向社會和考驗的大學生展開招聘，招聘專業為煤炭主體專業：采礦，礦建土木，礦物加工。以及其他涉及到煤炭的專業數名，每一所大學招聘的采礦學生最多不超過30名，其他院校一般為5-10名采礦專業學生，必須參加神東集團組織的應聘的考試。擇優錄取。註：凡是投簡歷中無蓋章成績單復印件的簡歷在第一輪就會被淘汰，所以要注意，其次證書造假者即使參加考試成功簽約，日後也會查出並解除合約。

㈥ 神東煤炭集團2019招聘往屆畢業生可以應聘嗎14屆12屆

神東煤炭集團2019招聘往屆畢業生,
14屆12屆當然可以應聘。
可詢問神東煤炭集團人資部。
神東煤炭集團人資部的解釋是最權威的。
你若喜歡，
便是晴天。

㈦ 中國神華能源股份有限公司神東煤炭分公司什麼時候開始校園招聘要礦井通風與安全的嗎

神華神東煤炭集團2012年校園招聘行程安排表

專業

招聘一組

招聘二組

西安科技大學回

10月24日—27日

陝西能源職業技術答學院

10月28日—30日

太原理工大學

10月31日—11月2日

河南理工大學

11月3日—6日

中國礦業大學（徐州）

11月7日—10日

內蒙古科技大學

10月24日—27日

中國礦業大學(北京)

10月28日—30日

華北科技學院

10月31日—11月2日

黑龍江科技學院

11月3日—6日

遼寧工程技術大學

11月7日—10日

山東科技大學

11月11日—13日

㈧ 高分求：2009年 神東煤炭公司 招聘考試題或范圍

高數：多做課後習題
英語：多做些四級題
計算機基礎：學校學的最基本的東西，不用看得太深
文學：主要靠平時積累，收集一些東西多看看，記住就行了

㈨ 黃陵礦業集團. 你 好，聽說礦上的工資不錯，可是怎麼樣才能去哪上班呢，什麼時候招工，能否告知能，謝謝了

首先我對貴來公司的人事策略感源到很困惑，全國其他礦都是優先招礦所在地大學生，這樣防止人才流失，有利於企業組織結構的穩定。比如神東找人第一條就是不能是獨子，最好是神木縣人，大同招人優先考慮山西人，鄭煤集團也是如此。而你們呢，挺非主流的，人事第一條就是不招家離礦區近的大學生，你腦殘呀，你學過人事管理嗎？而且貴公司在宋老虎同志的一路帶領下，大興土木，雄心勃勃要建兩個焦化園區，是得快建成了，貸款300億，可惜煤質不合要求需要從山西調煤，前期規劃的真合理！現在一號礦工資都難發！而且貴公司很會做面子工程，整天教育礦工黃礦牛逼，黃礦威武！竟然大言不慚的說自己是目前全國第一，我靠，那大柳塔呢！神華集團是不也要被你們收購呀？目前貴公司有多少綜採煤機司機跑紅柳林去了？你們應該清楚！就為這事，還專門給職工家屬開會，每人發2000元，吹自己牛逼，讓別去紅柳林了！我擦，你們人事部干球吃得，我真懷疑你們人事部主管那畢業的，是學人事的，還是學挖煤的？

㈩ 神東天隆機電安裝集團公司招人嗎

沒在招抄人，最近假借這個公司的虛假招聘騙錢很多的，虛假招聘騙錢陷阱防不勝防。一旦你交了錢就退不回來了。工作也沒下文了。因此最近找工作千萬當心別輕易交錢出去以免上當受騙。找工作還是去當地就近的正規的人才市場找比較靠譜。

祝你好運啦！