保安招聘公司

⑴ 用人單位能否自己招聘保安

要干這個，不管從保安公司，還是自己招都要局子里有關系，自己招保安出了事自己付全責！能招內保的人都是大佬，而且有相當的社會背景！

⑵ 用人單位要使用保安公司的保安，自己不能招聘嗎

沒有別的原因，無非就是節省成本，用人靈活，鑽勞動法的空子。在人事招聘這一行，其實水還是挺深的。就像我們當時在工地的時候，所有的保安都是找的外包公司。

一來他們工作經驗豐富，知道工地哪些地方要多注意，什麼時候要多注意。

二來是所有的人事安排不需要公司操心，只需要向保安公司提要求就可以了，做不到就扣錢完事。

三來工地本身就是是非之地，一旦發生了什麼沖突，有些麻煩事保安公司知道的解決套路，比我們多多了。其實這就是花錢買服務而已，這種省時省力的服務，對於工地來講實在是再好不過了。

其實還是成本的事，外聘的人員可以不用購買五險一金。企業只與保安公司簽訂勞動合同，並沒有與保安簽訂合同，所以對於企業來講，沒有任何顧慮。而一名正規員工，就得按照勞動法來簽訂勞動合同，購買五險一金，節假日和周末都要休息等等，但保安崗位是需要24小時待崗的，這對於企業來講既是成本的增加，又是資源的浪費。

總之，如果不是大型企業，一般情況都會去外包找保安，既能節約成本，又能靈活使用人事任免，在這件事情上利大於弊，所以很多企業都這么干。

⑶ 公司招聘保安提案怎麼寫

保安是指保衛治安，防止在生產過程中發生人身事故。從事保衛治安工作的人。下文是招聘保安人員的請示，歡迎閱讀!

招聘保安人員的請示一
尊敬的***：

我公司的主要職能是向黨政機關、廠礦企業、集團公司、住宅小區、金融系統、賓館學校等培訓保安服務人員。有償服務，為全縣經濟建設的社會治安環境。保安人員在值勤中能夠協助公安機關預防、犯罪。在生命財產安全等工作中了的成績。保安服務業在我市社會穩定，協助公安機關作好治安防範、安置社會就業等了作用。，我公司因需求，要保安人員***名，面向社會招聘人員*名，年齡在**歲--**歲之間，以此公司警力，為保護財產安全，有利保障。

請示妥否，請批示。

XX

XXXX年XX月XX日

招聘保安人員的請示二
公司領導：

隨公司業務發展，辦公室已逐漸建立完成，公司的開放性和大量現金流入，為確保公司財產的安全和正常的運作，需增加保安人員1名。經工作人員詢價列表如下：(見附表)

綜合我司年齡、上班時間等要求，建議使用精英保安公司作為我司安保公司。

妥否，請領導示。

綜合辦公室

20XX年3月6日

招聘保安人員的請示三
公司領導：

深圳北站交通樞紐正有序分部開通。目前，已基本開放了東廣場(不含C1、D1單體建築)。北站保安合同的人數配置為382人。目前配置人數已超出合同約定人數，具體原因為：

1、合同中未考慮東廣場綜合換乘廳78-100層4、5號線南北兩側換乘扶梯崗位。南、北2側扶梯各5人，一班總人數為10人。三班總人數30人(晚班人員在地鐵運營結束後5人調整到78層外圍巡邏，5人調整到90平台巡邏)，調休11人，共41人。

2、東西廣場監控中心配置了28名保安。東廣場監控中心每班配置了3人，西廣場1樓監控中心配置1人，西廣場4樓監控中心3人，共7人)。

上述2處崗位合計69人，在合同中未進行配置。如按合同人數382人，加上電梯崗位和監控中心崗位人數為451人。

由於受制於北站工程整改的影響，為加強樞紐外圍出入口和重點部位的安全管理工作，實際配置單班保安員95個崗(不含監控中心28個崗)，保安管理人員3人(中隊長1名，分隊長2名)，共98個崗，3班294個崗，總調休人數107人，合計401人。監控中心28人，正班人員6人(大隊長1人，文員2人，內勤1人，後勤2人)，保安配置總人數為435人。

建議在20XX年12月底前，保安人數結算按原合同人數382人，加上電梯崗41人，監控中心崗28人，合計451人以內進行費用結算。

妥否，請批示。

深圳北站交通樞紐運營管理中心

XX

XXXX年XX月XX日

⑷ 物業公司招聘的保安都做什麼工作

物業公司招聘的保安的工作一般有門衛管理、電子巡更或巡邏、車輛管理、為業主送水版等等，如管權理的項目是大酒店，指揮停車更顯重要，當然這些都是可以學的哦。上崗前，公司都會進行培訓，只要想做好，就沒有做不好的事。

⑸ 招聘保安的目的是什麼

一、目的
全方位巡查管理區域，保證小區（大廈）的安全，維持良好的工作和生活秩序。
二、適用范圍
各管理處保安巡邏。
三、准備工作
按《保安員儀容儀表規定》和《保安員交接班制度》做好上崗執勤的准備工作和交接工作。
四、工作時間安排
1.值班崗保安實行24小時值班制。
2.早班：8:00～16:00，中班：16:00～24:00，晚班：24:00－8:OO，早、中、晚三班每十天依次輪換一次：即每月10日，20日，30日為倒班日。
3.小區巡邏：
(1)巡邏周期：20分鍾1次，每小時打卡一次，每周將巡邏范圍內所有樓宇的樓道、天面巡查一遍。
(2)巡邏規律：不制定固定路線，但不留「死角」、「偏角」。
4.大廈巡邏：
(1)巡邏周期：9O分鍾巡邏打卡一次。
(2)巡邏規律：先從天面起，自上而下，從每層樓依次巡邏到地下室，最後到室外。
五、巡邏檢查內容
檢查各崗位執勤情況：日常巡視檢查執勤情況由各班長和主管負責。
1.交接班時，交接雙方班長要到各崗位檢查：交接是否認真，手續是否辦妥，儀容儀表是否符合有關規定等，發現問題，及時糾正，並做好記錄。
2.每小時巡邏班長到各崗位巡視一次，並不少於兩次檢查巡邏簽到情況，認真填寫《保安工作班檢表》。
3.主管巡視檢查各崗位每班不少於兩次，並填寫《員工考核表》。
4.巡查時，發現有不認真或違紀等情況，要及時糾正，做好記錄並上報。
5.本班執勤中遇到疑難問題時，班長應立即到場，按有關規定處理，不能解決時報告主管或管理處處理。

保安員車輛管理服務
一、保安工作職責
1.保安部具體負責機動車輛的進出、停放和收費管理。
2.保安部車庫崗負責大廈地下車庫機動車輛的進出管理。
3.車輛管理員負責廣場停車場上車輛的停放和收費管理。
二、車輛停放制度
1.地下停車庫
(1)業戶的機動車輛應憑《停車證》方可進入地下車庫，無證不得入內。
(2)《停車證》應固定放置車輛前方玻璃醒目位置。
(3)有《停車證》的車輛應嚴格按照車位號停放，嚴禁佔用其他任何車位，嚴禁在通道上停放。
(4)自覺遵守地下車庫禁令標志，嚴禁逆向行駛，服從工作人員指揮。
(5)駕駛員應在車輛停放後做好安全防範工作，發現異常情況保持現場。
(6)其他車輛因各種原因需進入車庫，必須憑保安部簽發的《特別停車證》。
2.廣場、停車場
(1)廣場、停車場為業戶機動車輛和社會車輛提供泊車場地，先到先停，停滿為止。
(2)凡進入廣場、停車場的車輛都必須服從工作人員的指揮。
(3)遵守禁令標志，通道上嚴禁停放任何車輛。
(4)按《收費規定》收取停車費，對不願意付費的車輛應勸阻離開廣場停車場。
(5)駕駛員應做好安全防範工作，保安人員有義務進行配合協助，但對車輛損壞不承擔賠償責任。
3.非機動車、助動車、摩托車
(1)自行車、助動車、摩托車應停放到指定位置。
(2)自行車就停放在車架上，摩托車、助動車應聽從保安人員的指揮順序停放。
(3)各類非機動車嚴禁進入車庫，嚴禁隨地亂放影響通道。
(4)車主應做好安全防範工作，保安人員不承擔賠償責任。
三、保安車管服務標准
1.地面
(1)引導車輛在指定部位有序停車，提醒車主關好車窗車門，貴重物品不得留放車內。
(2)按管理處規定對車輛實行收費服務。
(3)督促車輛遵守禁令標志，糾正違章行駛、停放的車輛，不得在小區內學習駕駛和洗車。
(4)發生事故應保持現場，立即向管理處報告。
(5)引導施工人員將建築垃圾袋裝後倒在指定部位。
2.車庫
(1)車輛憑管理處所發《停車證》放行，及時登記，進車庫時問車號、車位。
(2)無《停車證》車輛，應經管理處同意方可進入車庫，但不得佔用業戶車位。
(3)督促進入車輛遵守車庫內禁令標志，不得在車庫內學習駕駛和洗車。
(4)提醒車主關好車窗、車門、貴重物品不留放車內。
(5)勸阻行人、自行車、助動車和摩托車進入車庫。
(6)保持車庫出入口暢通。
(7)經常到車庫內巡視，發現問題應做好記錄並向班長報告。
(8)車庫內發生事故應保持現場，立即向管理處報告。
(9)環衛車輛進入車庫清運垃圾結束後，通知清潔人員做好保持工作，設備人員開啟垃圾房排風機。

保安員緊急集合方案
一、目的
緊急集合是處理重大突發事件所採取的緊急行動，訓練隊員對突發事件的反應能力，做到鎮靜自如、快速出擊、方法有效。
二、適用范圍
1.治安突發事件，如突然發生重大搶劫、殺人、業主（住戶）和公司管理人員遭到犯罪分子的突然襲擊等。
2.受到水災、火災、台風等自然災害的威脅和襲擊。
3.緊急集合方案演練。
4.其它重大意外情況。
三、應急程序
1.安裝報警設施
每個管理處保安員宿舍安裝一個報警鈴，治安值班室或消防中心、其它員工宿舍應盡量安裝報警裝置。
2.信號規定與識別
（1）當電警鈴發生短促、斷續響聲時為治安案件報警，各保安隊員必須在
秒鍾內到達指定地點待命。
（2）當電警鈴發生連續長響聲時為自然災害等其他情況報警，各保安隊員必須在 秒鍾（即鈴響的時間）內到達指定位置待命。
3.集合地點
略。
4.信號控制
（1）在緊急狀態下管理處所有員工有責任和義務按上述規定中的規定信號報警。
（2）每季度演練一次，在演練中只能由管理處主任控制報警，公司領導每年抽查一次。
四、要求
1.著裝：必須穿制服，可以不戴帽，不扎腰帶，不系領帶，不能穿拖鞋或打赤腳。
2.堅守崗位：各崗位必須留值班員。
3.注意聯絡和匯報：發生緊急情況立即安排人員向領導匯報，將情況用對講機告知值班人員。
4.通過方案演練，使每位隊員掌握對付各種突發事件的方法，能在短時間內到達預定地點。
保安員應急計劃和措施
一、目的
在發生緊急、突發事件時，以最有效的方法在最短的時間內控制事態的發展，或保證出色完成上級交辦的臨時任務。
二、適用范圍
1.治安突發事件，如突然發生的重大搶劫、殺人、業主（住戶）或公司管理人員遭到犯罪分子的突然襲擊等。
2.受到水災、火災、台風等自然的威脅、襲擊。
3.其它重大意外情況。
三、職責
1.對可能發生的由管理處負責制定保安應急計劃，報物業管理部或分管副總經理審批，必要時報總經理審批。
2.對即將發生或已發生的突發事件由保安主管臨時確定應急措施，同時向上級匯報。
四、計劃
1.對可能發生的治安突發事件和已發生或即將發生的自然災害由管理處組織制定應急計劃和預防措施，並安排崗位人員按布置執行。
2.在處理治安突發事件時，由值班員（大堂保安）迅速向派出所報案，保安主管臨時確定應急方案安排人員迅速控制物業管理范圍內各通道、樓梯口，封鎖出事現場，嚴格盤查出入現場的人員，直到公安人員到來。
3.制定的應急計劃必須慎重，考慮周詳，在制定自然災害應急措施時，要根據災情的程度、特性而定。
五、實施
1.在執行過程中，發現偏離實際情況應及時糾正，並上報相應審批人認可。
2.對發生的每一事件必須進行總結，如是人為原因造成損失，應立即查找原因，認真填寫《糾正措施報告》，嚴防類似情況的再次發生。
3.保存事件全過程的有關記錄，存檔3年；重大災害的記錄長期保存。
4.為增強應變能力和戰鬥力，平時對每個管理處保安員必須進行嚴格的學習、訓練、消防演習和緊急集合演練。

⑹ 哪裡有招聘保安的

那裡都有招聘保安的！
不知道你是哪裡的人！
你可去工廠、學校、小區、企業等地方去看看
也可以在當地人才招聘網上看看！
現在招聘保安的還是挺多的！

⑺ 附近有沒有招聘保安

附近的話，是有招保安的，
不過現在看你年齡多大，
年齡太大了，
別人都不招了，
而且工資不是很高的！

⑻ 普通公司可以直接招聘保安嗎必須從保安公司請保安嗎

普通公司是可以直接招聘保安的，只不過招聘的保安屬於你公司的職員。而從保安公司請保安，這個保安是屬於保安公司派遣到你處進行工作的，他屬於保安公司。

⑼ 普通公司可以直接招聘保安嗎必須從保安公司請保安嗎

不是必須從保安公司請保安的，公司可以自己招聘的，這是你們公司自己的權利，別人無權干涉的

⑽ 為什麼用人單位要使用保安公司的保安，單位自己招聘不是更好嗎

公司自己招保安的話比較麻煩，所以還是直接聘用保安公司比較方便一點。在這個中間可以省掉很多人力物力財力。用人單位也是經過綜合的比對分析以後，才選擇了從保安公司聘請保安這個方案。員工的選擇一定要從公司的立場上出發，一切以公司的利益為主。

有意外情況的話，只需要和保安公司進行協商。如果保安在執行任務的時候發生意外，公司可以直接和保安公司進行對接，這樣就很好地避免了一些人耍無賴。既然公司這么選擇，那麼肯定就有一定的道理。沒有一個公司不是為了自己的利益，在某些方面能省則省。