平湖電信公司招聘

『壹』 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，中國電信C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職，對不起加工資和你無緣，不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信AB類員工（以前稱正式員工），中國電信股份有限公司XX分公司員工（縣）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月進郵電局至今，工齡34年。 現倉庫管理員崗。從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右，我賽一下工資表：這是我2018年1月到5月工資和績效工資：

發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險（個人扣款） 基本養老保險（個人扣款） 住房公積金（個人扣款） 失業保險（個人扣款） 企業年金（個人扣款） 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2018年05月09日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX紅 3XXXXXX6 1675 （備註：月度績效工資）
2018年04月08日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX紅 3XXXXXX6 2881.6 （備註：月度績效工資）
2018年03月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 4047 （備註：月度績效工資加年終獎金）
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX紅 3XXXXXX6 1566 （備註：月度績效工資）
2018年01月16日 XX紅 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

『貳』 在電信公司上班需要什麼條件電信都有哪些職位

電信招人分為合同制和派遣制。合同制即為和電信直接簽訂勞動合同；派遣制是和第三方簽訂勞動合同。

現在合同制員工一般要求本科以上學歷。專業需求也很廣泛。只要是後端技術部門（電子，通信，計算機，軟體，自動化等專業都可），前端市場部門（管理，營銷，新聞等），以及管控部門（很少部門）

營業廳一般要求身高160cm，五官端正。當然派遣制員工比合同制員工薪資要低。可通過各種招聘渠道，如果是應屆畢業生可以走校園招聘，普通的走社會招聘，如果有熟人就直接引薦了。

電信有老總、副總、財務部、會計、出納、辦公室主任、政企客戶經理、商業客戶經理、公眾客戶經理、營業員、話務員、運維部主任及職員、客響部主任及職員、維護工作站站長、資源管理、綜合維護、線務員、數據業務支撐、電源管理、網路部、人力資源部、市場部、網管中心、線路維護中心主任及職員。

拓展資料

中國電信集團有限公司是我國特大型國有通信企業、上海世博會全球合作夥伴，連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定電話、移動通信、衛星通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務。

中國電信作為中國主體電信企業和最大的基礎網路運營商，擁有世界第一大固定電話網路，覆蓋全國城鄉，通達世界各地，成員單位包括遍布全國的31個省級企業，在全國范圍內經營電信業務。

2011年中國電信全面啟動「寬頻中國·光網城市」工程。2015年2月27日，工信部宣布，向中國電信發放FDD-LTE牌照；12月，董事長常小兵涉嫌嚴重違紀接受調查，楊傑代行董事長以及首席執行官職權。2016年1月13日，中國電信與中國聯通簽署戰略合作協議。

『叄』 怎樣才能成為電信正式員工

唯一的程序是參加移動、電信、聯通 的校園招聘成為正式工。
1、校園招聘：現內在的移動容、電信、聯通 的正式員工都是有省公司統一進行校園招聘的，只有應屆畢業生才有機會成為正式員工，而且要求很高，需要是211大學畢業的本科生或者碩士生，或者是郵電學院的本科生，才有機會成為正式員工。
2、社會招聘：各個地市的移動、電信、聯通 為了節約成本，會根據需要招聘社會類員工，這類員工基本上不是正式工，是3類的勞務派遣員工，要求是大專或者本科以上即可。
3、用人事進入移動、電信、聯通，一般也是屬於派遣制的。
4、你實力和技術非常牛叉，也可以經人介紹進入移動、電信、聯通 ，可能是正式工，也可能是派遣員工。
總之，現在的正式員工都是省公司統一在校園招聘招的，其它途徑進入的基本上都是勞務派遣員工。

『肆』 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工抄工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

(4)平湖電信公司招聘擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是經濟專業，都可以在北京尚德機構的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

『伍』 本地電信分公司所招聘的員工屬於正式的嗎

本地電信分公司所招聘員工屬於本地電信分公司管理，沒有正式與非正式之分，都是分公司員工，屬於何種工作性質可咨詢當地電信分公司。

『陸』 中國電信招聘條件是什麼

各地電信人力資源部門招收新員工的標准不一的。而且電信一般現在一般有專兩種員工，一種是屬合同制員工，一種是協議員工。

1、招收合同制員工，您是所學的專業是電信部門所需的話，要參加由市一級電信人力資源部門的筆試，然後經過人力資源部門的面試。最後經過省電信公司統一進行崗前培訓，方可上崗。

2、如果是協議員工的話，就簡單的多，只要經過縣一級的電信公司領導批准即可。

中國電信集團公司是我國特大型國有通信企業、上海世博會全球合作夥伴，連續多年入選"世界500強企業"，主要經營固定電話、移動通信、衛星通信、互聯網接入及應用等綜合信息服務

『柒』 電信職位

我是在電信上班的 其實電信客服中心遠遠不只你想像中的那樣 只有接電話專 裡面有很多部門 下面我屬就說一些出來 你可以參考下

綜合業務班 也就是最常見的 接電話話的

商客班 也是接電話的 比綜合業務班的高級點 更多的是接商業類客戶的電話

寬頻技術部 處理寬頻故障的

投訴班 打10000號投訴的 就是投訴班的人接電話

外呼營銷班 打電話出去推銷產品的

政企班 和外呼營銷班類似 只不過政企班面對的是政府和企業 相對來說比較高級

移動維系班 和外呼營銷班類似 只是他們針對的移動通信業務

工單班 通過10000號和網上營業廳辦理業務時所產生的單子都又工單班處理 也是我所處在的部門

PTS部 負責計劃招聘培訓和人事

質檢班 專門在暗中調查話務員說話是否規范

配送班 負責手機配送

你要做個一年才可能有2000塊 真的

『捌』 想進電信工作，有什麼要求嗎

各地電信人力資源部門招收新員工的標准不一的。而且電信一般現在一般有兩種員工版，一種是合同權制員工，一種是協議員工。

1、招收合同制員工，您是所學的專業是電信部門所需的話，要參加由市一級電信人力資源部門的筆試，然後經過人力資源部門的面試。最後經過省電信公司統一進行崗前培訓，方可上崗。

2、如果是協議員工的話，就簡單的多，只要經過縣一級的電信公司領導批准即可。

『玖』 中國電信浙江公司社會招聘筆試考什麼

如果是社會招聘的，考試的內容不會很難。例如你報考是營銷、服務類的職專位，面試比筆試重要，筆試一屬般是考電腦的操作、文字的處理等方面的內容，也會考到一些相關禮儀常識和服務守則。如果是報考技術、後台支撐類的職位，相對專業知識會考得多一點和細一點。其實很多培訓是你進到電信後才接觸到的，只要通過面試和筆試就沒問題的了，但是以後的發展就要靠自己努力了。