車險公司招聘

1. 保險公司招聘理賠員一般要求什麼條件的

理賠員條件：2年以上從事保險理賠或保險業務工作實際經驗，擁有保回險行業資格證書者優先。答
理賠員工作內容：

1、調查取證，收集、整理並審核查勘定損資料；
2、接到查勘定損通知後，組織客戶及有關人員，現場調查取證，核定保險事故的損失；
3、接見客戶，檢查確定財產權利的有效性，查找警察和醫院記錄，確定責任；
4、檢查索賠形式和其他記錄確定承保范圍，對職責范圍內所有賠案、代理算賠案進行賠款理算；
5、向客戶及代理人合理地解釋理賠結論，處理客戶反饋的有關查勘定損意見和理賠意見；
6、理賠文件整理歸檔，建立、維護理賠業務資料庫和客戶風險檔案，分析客戶風險分布狀況，提出風險管理對策，確保理賠信息數據的真實准確；
7、研究理賠有關政策、管理制度和實務流程，提出擬定以及修改意見，不斷提高賠付的質量和效率。

2. 汽車保險公司招工嗎

平安也差不多(以我所在的平安上海分公司為例)
1.年齡在25-45周歲最佳(當然20--50歲也行)
2.具有專高中以上學歷或同等屬學歷(外地人至少專科學歷)
3.品德優良，身體健康，相貌端莊，談吐清晰
4.通過公司組織的面試及相關培訓。(平安第一次或第二次面試的時候,都會做個LASS測試,測試合格才能繼續做.合格率50%不到)
門檻不高，但想做的久，就得靠努力打拚了
另外
1,開始幾個月非常艱難(不出單一份錢沒有的),請准備一定積蓄再來,否則生活不下去的.
2,保險行業淘汰率非常高,第一年過後能留下來的人,大概只10%.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

3. 為什麼人壽保險公司天天不停的招人，而車險或財險都很少招人

LZ的問題很明顯的體現除了 現在人們保險的意識和方向

車險：這個不需要太多的推內銷，因為每家保容險公司的條款基本大同小異，只要把保障范圍給客戶講明白了，就可以，因為大部分車主認為，只要有車，就得買保險，已經成為一個一成不變的思想了，只不過是在哪家保險公司買而已。
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壽險：也叫人身險，壽險產品和種類都很多，有保障型分紅產品、銀保產品、投資產品等，在西方國家，人們都很認同保險給他們帶來的收益，但是在我們國家，一直以來有錢了就存銀行這個根深蒂固的思想理念，加上有部分業務員對保險講解時的誇大其詞和理賠中的不負責任，使得不少人對保險的存在偏見和不信任，所以需要大量的業務員去推銷，去出售。
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現在做保險外勤的，流動性很大，有的人被招進來，但是幾個月做不成單，沒有業績，拿不到底薪和工資，時間長了，就一走了之，或者到其他的保險公司。所以，不論在哪一家保險公司，都是更重視壽險外勤人員的招聘，不斷的招人。

4. 招聘車險類人員應該怎麼寫

車險專員

崗位描述:
1、完成老客戶的續保追蹤，對車險費用保單解釋和問題解答。
2、及時為老客戶專生日祝賀、屬續期保費繳費提醒。
3、公司政策和新產品及時向老客戶回饋信息。
4、根據老客戶目前的情況進行理財分析,並提出合理建議和保障方案。
5、每年及時提醒並完善客戶車險、團體險、企業險的投保手續
崗位要求：
1、心態端正，道德品質良好，表達清晰，溝通能力、可塑性強，有發展潛質；具有較強的責任心、服務意識及溝通協調能力；
福利待遇：
底薪+服務津貼+獎金+業績提成
醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅遊計劃；
工作時間：
周一至周五；享受國家法定休假日，另有國內及國外旅遊福利。

5. 干過汽修。想干一下車險理賠。需要什麼東西保險公司會招聘

這個是要看你很多方面的，你的年齡、學歷、還有地址

6. 應聘保險公司人事專員，叫我招聘人來做保險，車險，是拿底薪和提成，沒有招聘到人來就只有拿底薪，靠譜嗎

營銷行業都是看績效吃飯的。因為你是人事助理，沒有業績能有底薪不錯了。代理人沒有業績底薪都沒有的。所以這個行業就是越努力工資越高。懶惰的人會被餓死

7. 有招聘中國平安車險售後的那工作靠譜嗎

如果是公司招聘的就靠譜

8. 保險公司招聘車輛定損員是哪種級別的公司在招

替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在各種招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

9. 我想做電話車險請問成都人保財險有招聘嗎另外還有什麼公司車險好做呢

其實真想復做車險行業，還制是做業務員好些，因為電話車險有很大的局限性，釋放不出來你的實際能力，況且現在的電話車險都把續保客戶不讓你接觸了，即使你以後離職，也什麼都沒留下，所以個人感覺做傳統銷售要好很多，提成比電話車險好多了，也不指定非要做某一家的，市面上的保險公司都可以做的。

10. 有誰干過車險電銷啊招聘說的太好聽，有點懷疑。。。在線等！！

親 我以前就在平安電銷工作了差不多一年的時間，公司待遇和福利不錯，什麼五險回一金，節假日福利都有。答只要是你願意努力，晉升機制和工資制度都透明合理。做的好的工資一般可以上萬是沒有問題的，普通的就是4000左右。而且我們進的是車險，相對於壽險成交率高很多，雖然提成沒有那麼高，卻也沒有那麼的難。但是，做電銷壓力很大，特別是活動的時候經常是早上8點開始上班一直到晚上9,10點左右，基本一直在工作，通話的時間，次數等等你的領導隨時都可以看的到，現場比較壓抑。只要是你能夠堅持，還是不錯的選擇。