證券公司招聘

① 證券公司一般招聘要求有哪些

根據應聘職位的不同有不同的要求，一般的前台等工作人員要求在高中或中專以上學歷，有電腦操作基礎，可以使用各種辦公軟體。
而更高端的分析師等職位就需要各類從業資格證，本科以上學位，有工作經驗最好。

② 證券公司招聘時間

證券公司是指依照《公司法》和《證券法》的規定設立的並經國務院證券內監督管理機構容審查批准而成立的專門經營證券業務，具有獨立法人地位的有限責任公司或者股份有限公司。屬於自主經營、自負盈虧的法人。
作為法人，其享有人事管理權，其人員招聘、解聘等均由公司作出決定，因此沒有固定統一的時間。應聘者應關注擬應聘公司的公告以便及時報名應聘。

③ 想去證券工作一般證券公司招聘都有什麼要求

跑業務的客戶經理（助理）沒什麼太多要求，大公司要求本科學歷，小的大專以上學歷，最好是金融相關專業，不是也不要緊，只要你對股票市場有一定的了解就好，不要什麼都不懂。

④ 證券公司的招聘職位一般有哪些

一、證券發行員

職位概述：證券發行員是指在證券經營機構從事證券代理發行業務的專業人員。

二、證券交易員

職位概述：證券交易員是指在證券經營機構從事證券代理交易、自營業務的專業人員。

三、證券投資顧問

職位概述：證券投資顧問是指從事向客戶提供證券投資咨詢、理財顧問服務並收取報酬的專業人員

四、證券經紀人

職位概述：證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩元經紀人與債券經紀人。

拓展資料：

要分清到證券公司主要工作，首先要明白證券公司的主要部門。

1、投資銀行部，承銷保薦(股票和債券)和並購，主要做業務。

2、經紀業務部，主要拉客戶的(俗了點，實事)。

3、資產管理部，跟基金公司業務有點類似，做證券投資的，交易員。

4、研究所，宏觀，行業研究的。宏觀大多需要博士畢業，行業研究，碩士即可，多數券商喜歡招聘有行業背景(本科理工或在相關公司工作過)的做行研。

5、直接投資部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投資;國信的，弘盛投資，都在創業板有項目上市)，有十多家證券公司都成立了直投部，以後會更多。大多需要有經驗的，投行經驗或者項目經驗，因為這個部門的主要工作就是找項目。

6、隨著股指期貨和融資融券推出後，也會成立相關部門，也會需要研究員，以後應屆生也可嘗試。

7、電子商務部，計算機專業的，感興趣的可以試試。主要是保證交易網路的暢通的。

應屆研究生，畢業多數去去投行部或者研究所，本科畢業可進營業部做經紀業務。

證券公司職位有哪些

⑤ 證券公司招聘信息在哪裡公布

公司總部或直接相關的部門一般
1公司的官方網站
2還有就是社會招聘跟校園招聘了，大的專專業招聘網站前屬程無憂智聯等都搜搜。
現在百有個整個功能，只要打上關鍵詞，有很多相關內容來供你篩選。
分公司或者營業部的招聘
1最容易出現在趕集網58同城等綜合網站，一般有需求都會在本地招聘發布。
2當地的人才市場或者門戶媒體。

⑥ 證券公司如何做招聘

2、具備三年以上證券投資咨詢或銀行投資咨詢從業經驗，具備演講才能；
3、品行端正，良好的客戶服務意識及傾聽與溝通、判斷和解決問題的能力；
4、認真細致、有耐心，並富有合作和團隊精神；
5、能夠在壓力下獨立工作，勇於面對挑戰。
6、熟悉所有辦公操作系統。
備註：可以借招聘 推廣證券。補充回答：
做個信息吧 活動的話不大引不起關注。大了投入資金就重。
（1）企業描述與簡介
招聘信息體現了企業對於人才的需求，首先必須傳達給求職者的自然是企業的相關信息。在企業簡介中，應大致描述出公司的情況，准確傳達出公司的品牌信息以及現在的發展情況。通過這些描述，站在求職者的立場，是否也願意在這家公司工作？在其他行業上，也經常看到有些企業在公司簡介方面顯得非常的漫不經心，更有甚者，除了一個公司名稱外，其他的公司信息也沒有，一般來說，求職者對這類公司都不會有興趣（當然，如果是非常有名的公司可能還能另當別論）。向求職者介紹本企業的相關情況，這也是對求職者的一個尊重。求職者和招聘企業之間就好比相親，在一開始連對方的基本信息都無法得到，這個相親顯然很可能一開始就流產了。
這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步。
（2）完善的職位說明
在求職者看到你發布的職位後，職位相關說明的內容就顯得十分關鍵了，專業而吸引人的職位說明對招聘會起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、崗位職責說明等方面的信息。
要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能為員工提供什麼水平的待遇？是否在招聘廣告里說明了這個職位的薪資水平？大多數應聘者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對於每個職位的薪資待遇，企業最好註明一個大概的范圍。很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間。
同時，假期、養老金、保險等對求職者來說極其重要，如果公司還有一些獨具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技術水平的培訓或團隊活動。
2、公司地點一定要寫的完整
在招聘信息中，應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。要知道，互聯網是全球性的，地球上任何一個地方的人都可以通過互聯網看到你的招聘廣告。
3、職位名稱要說的清楚
要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：「高級咨詢師」就比「銷售經理」的描述更令人一目瞭然。
4、崗位職責描述要精準。。。繼續追問：
說點具體點的~技巧等等補充回答：
高端職稱帶薪假期各項福利養老。保險只要有餌 魚自會上鉤。 關鍵自己分析對方的價值 及潛在價值。
同時注重自己的行為 言談 不要單純到 要對方因為優勢 反客為主
領導需要的是 人盡其用。。。 人才固然重要。但是必須要有一個好的掌舵者。
有時候一隻獅子領導的一群綿羊 可以擊敗一隻綿羊所領導的獅群。

⑦ 想去證券工作 一般證券公司招聘都有什麼要求

你只適合證券經紀人（也就是業務性質）、或者櫃台，需要考一個證券從內業資格證（還是容比較簡單的），這個證是必須的，進證券公司，都必須通過，現在很多證券公司都會輔導你通過。原因：證券公司里，就缺證券經紀人，其他都不缺。就算缺，也要具備有數年的從業經驗，還需要曾經的實際業績來證明，除此之外，或許也會招一些真正的儲備人才，但那對人才的需求很高！

⑧ 四大證券公司招聘條件

一、經紀業務類 任職要求：本科及以上學歷；5年以上證券或者金融從業經驗，3年以上營業部管理經驗；熟悉證券法規，符合中國證監會的證券高管人員任職條件；具有較強的責任心，有較強的管理能力和市場拓展能力，在應聘地有廣泛的客戶資源。 經紀業務部業務主辦 任職要求：經濟、工商管理、信息技術等相關專業本科及以上學歷；2年以上證券工作經驗；熟悉經紀業務規則和流程，熟悉證券法規和公司規章制度；了解風險控制、財務等專業知識，有證券從業人員資格證書；溝通協調能力強，有一定管理能力；寫作能力較強，有獨立撰寫制度流程的經驗。 證券分析師任職要求：本科及以上學歷，金融、證券投資等經濟類相關專業；熟悉各類金融產品，具備證券投資咨詢資格；具有較強的證券投資分析能力；具有良好的口頭表達及溝通能力；2年以上投資理財工作經驗或投資咨詢崗位工作經歷；具有較高的行情把握能力、投資分析能力和市場影響力。 高級客戶經理任職要求：專科及以上學歷，有客戶資源者優先；有市場營銷或金融業從業經驗；品德良好，無不良記錄；有較強的溝通能力和客戶開發能力。 營業部信息技術員 任職要求：國家統招計算機、通信等相關專業本科及以上學歷或者從事證券公司信息技術工作三年以上且具有計算機相關專業大專學歷；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能夠獨立分析和解決計算機相關軟硬體故障；具有良好的團隊合作精神，性格開朗，良好的協調溝通能力，工作積極主動，良好的敬業精神；具有MCSE、CCNA、CNE、證券從業人員等資格者優先。 營業部客戶服務人員 任職要求：本科及以上學歷，熟悉經紀業務規則和流程，有檔案管理經驗者優先；具有較強的溝通能力；責任心強，考慮問題細致；辦事迅速准確，能敏銳發現問題；熟練使用辦公軟體、辦公自動化設備。 二、投行業務類 保薦代表人 任職要求：具有保薦代表人資格；有投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神。 高級經理 任職要求：本科及以上學歷；具有2-3年投行或證券相關從業經歷；有成功的投行項目運作經驗；工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業精神；

⑨ 證券公司招聘業務承攬，這個業務承攬是不是類似於證券經紀人拉客

證券公司招聘的業務員，就是讓你開拓新用戶的，利用業務員熟練的業務版知識和技巧，吸引客戶權的大資金選擇自己的證券公司進行股票業務，從中收取交易的手續費用，從中達到掙錢的目的證券公司希望選擇他們公司的客戶資金量越大越好，所以證券公司就需要大量的業務員來進行業務推廣。並不等於是證券經紀人的形式，你說的那是基金經理的職位，需要你做出一定業績後才會讓你負責一些現有的客戶，一開始的業務員，都是需要你自己去跑新業務的哦，所以一定很辛苦......

⑩ 證券公司的招聘渠道都有哪些

證券行業屬於周期性行業，現在股市低谷，證券行業效益下滑，正版在壓縮開支過冬，權後台人員精簡，建議最好現在別考慮證券行業！！！

證券公司最基礎的是交易部,也就是負責日常工作的部門,像開戶、銷戶、修改資料、保管資料等等,都是歸這里負責的。
市場部,也可以說是咨詢部,一般是經紀人所在的部門,像一些大戶都會有自己的經紀人,又或者一些交易部不能解決的問題可以去樓上詢問市場部。
電腦部,就是負責日常系統維護的,比如委託不能進行之類的問題都可以詢問電腦部,不過當然也要負責公司內部的電腦安全。
財務部,管章管錢的就不多說了。
還有很多證券公司都會有自己的研究室,負責大盤點評,個股推薦類的。