新華保險公司招聘

❶ 他們說新華保險招聘是騙人的，是不是，請個位說哈，我想了解下，拜託

新華保險是保險業的大型公司，保險公司招聘都是公開的，新華也好，太平洋也好，都是有規模的保險公司。保險公司是靠傭金+績效+獎勵獲得收入，但前提是靠個人的努力奮斗來獲取。公司不會吝惜給業務員多發錢，但如果個人能力不夠，客戶量，業績不達標的話也不會掙太多的錢，所以福利待遇制度高是相對於個人能力來說的。保險公司在入職前給免費培訓，又提供客戶資源，設立很多的獎勵制度。

1、新華保險是新華人壽保險股份有限公司的簡稱，成立於1996年9月，總部位於北京市，是一家大型壽險企業。2011年，新華保險在香港聯合交易所和上海證券交易所同步上市，A股代碼為601336，H股代碼為1336。

2、新華保險2013年實現保險業務收入人民幣1036.4億元，公司總資產規模達到5658.49億元，實現保費收入正增長，繼續保持國內壽險行業三甲地位。2014年公司實現保險業務收入人民幣1098.68億元，公司總資產規模達到6437.09億元，實現保費收入正增長，繼續保持行業三甲地位，並在2014年首次入圍福布斯世界500強企業。2016年8月，新華保險在"2016中國企業500強"中排名第102位。2016年新華保險斬獲 「最佳技術保險公司獎」。

3、新華保險建立了覆蓋全國各省、市、自治區的機構網路和多元化的銷售渠道，致力於為客戶提供便捷、優質的壽險服務。截至2013年底，新華保險在全國擁有35家省級分公司、246家地市級中心支公司、550家支公司、774家營銷服務部及21家營業部，形成了包括個人代理、銀行代理及各類創新渠道在內的多元化銷售和服務渠道。

4、新華保險以強大的實力和服務能力為客戶提供全面、優質的風險保障和理財服務，已成為行業領先的、具有較大品牌影響力的壽險公司之一。

❷ 新華保險公司招聘內暮《包括所有保險公司》

我在新華人壽某省分公司幹了幾個月的，作為過來人，這么說吧，你得問清楚打電話給你的是不是分公司的人力資源部，因為分公司或者中支機構的內勤招聘，是人力資源部的職責，這種招過來的都是有內勤編制的，享受新華人壽各種內勤福利待遇。如果是某營業部之類的，招內勤的不多，而且招聘職責也是在他們上一級的中支。所以，只有人力資源部才會招聘內勤員工。其他不是不招，只是沒有與公司簽訂合同的保障，下面我會說到。
現在新華提倡各營銷主任（就是銷售的小團隊負責人）招聘人事助理，這種是跟主任簽訂的合同，薪資也是他給你，跟公司沒啥關系。而且是跟你幫他招人（即業務員）是掛鉤的。
保險公司的內勤員工，每個人都有自己的崗位，比如數據分析崗、薪資崗、活動推動崗，行政助理著實不太多見。所以建議你去面試一定要問清楚。
還有，內勤的招聘，你不投遞簡歷人家不大可能主動找你，主動找上門的，八成是外勤（即業務員）。
最後，即便是內勤，你可要考慮是否喜歡保險公司的工作氛圍和企業文化，畢竟跟大多企業很不一樣，就算是同為金融行業的銀行也是差異特別大的。因人而異！個人覺得，在保險公司做內勤，除了精算核保核賠是專業性的活兒，其他的崗位（當然除開財務和人事）做的事情對你進入別的行業沒有大的幫助、基本都是行政類的工作性質。
希望對你有幫助！

❸ 新華人壽保險招聘問題

1、保險公司招聘，面試的次數多，是為了讓應聘的人覺得重視而已。
2、是否是內勤，去了回之後就知道了。只答有內勤簽署的是勞動合同，而外勤人員則是簽署的代理合同。兩者區別很大。
3、保險公司也會招聘內勤，但確實不多。但也不能一棒子打死。在有不存在騙進去賣保險這個概念，是否應聘，是否入職，是否做銷售都是個人意願，沒有人那槍逼著你。

❹ 新華保險工作招聘怎麼樣

「培訓」是第三步，培訓就是洗腦，培訓的大部分內容是講公司的分配製度，講「增員」，培訓的現場就像非法傳銷的集會場所，組織嚴密，「講師」輪番上陣。培訓期間負責招聘的主管會動員你到西樵進行更好的培訓。（其實目的又騙多你100大元）5，造假公司要求應聘者最低學歷為高中，但是實際操作時，若其只有初中學歷或無學歷，在上崗時，公司將幫忙偽造學歷。所以在保險公司里，文盲，本科生，同時存在不少。這就是我在新華的所見所聞，當然，我現在已經不幹了，也不敢幹了。我曾經也這樣招過不少人，他們的生活非但沒有改善，反而更糟，我不能這樣繼續不負責任做下去，良心備受譴責。可遺憾的是，該公司仍然繼續著他的騙局。想想多少大學生，本可以找到一個穩定的工作，卻被新華人壽花言巧語騙取，實在悲哀。寫這篇文章目的是告訴廣大應聘者，擇業要慎重經歷了培訓考試離開，已經一個多月的時間了，新華人壽的招聘廣告還是不斷地出現在全國的各種人才網上，甚至有一個網站整個頁面很誇張地都是新華人壽。如今再看到新華人壽這幾個字我真的頭痛不已，我不明白他們為什麼要招那麼多人，要不停地招人，招人，騙人。其實他們招不招人並不關繫到我，我只想說說我自己的一段親身經歷。接到新華的面試通知之後我還是挺開心的，然後我特地打了車到了親人路那棟華麟大廈里，驚訝地發現裡面有很多的人正在面試。問了一下，許多都是應屆大學生，有些甚至明年才畢業，都是看了網上的招聘廣告來的。當天的面試很簡單，面試人員簡單地問了一下學歷工作經驗什麼的就面試通過讓我去交錢，一瞬間我覺得自己還是很幸福的，覺得自己太幸運了。但這個時候我是覺得有些奇怪的，面試的都不要帶任何的學歷證明，這是我在以前的面試中從未碰到過的。暫且不說這個先，我想說明的是，跟我一批的人，我不敢說肯定，但有50%的都是大學專科以上學歷，而且我們那批學員里沒有一個是來應聘業務員的，有些是面試經理助理，文員，有些是儲備幹部等等；但新華的工作人員告訴我們，不管應聘什麼職位，都要參加一個叫「保險代理人資格證」的考試，並且再三跟偶們強調，那100塊不是培訓費，只是考試的報名費，100塊是交給中國保監會，而他們的培訓是分文不取的。

❺ 新華保險招聘怎麼樣

新華保險公司不是騙人的。

新華保險[全稱「新華人壽保險股份有限責任版公司」，成立於1996年9月，權總部位於北京市，是一家大型壽險企業。公司主要股東為中央匯金投資有限責任公司、寶鋼集團有限公司、瑞士再保險集團。新華保險旗下控股新華資產管理股份有限公司。
針對客戶的不同需求，新華保險建立了完善的產品體系，涵蓋了傳統保障型產品和新型人身保險產品。新華保險以強大的實力和服務能力為客戶提供全面、優質的風險保障和理財服務，已成為行業領先的、具有較大品牌影響力的壽險公司之一。

❻ 新華人壽保險招聘有黑幕

垃圾騙子公司，忽悠過去都是為了讓你買保險，所有承諾都是放屁的，別去，入職後想離職還不給你辦，不讓你加入別的公司，很惡心的公司，希望早點滾出西安

❼ 你是否被 新華人壽保險公司 招聘過（欺騙）

世界上沒有免費的午餐。如果你不能給保險公司帶來利潤，他們是不會給你報酬的，保險確實專是很殘酷屬的，壓力很大。

我以前在太平做過，當時挺幸運的，那次招的都是本科的畢業生，第一個月給了我們500塊補助，後來就什麼也沒有，完全靠自己跑業務。

❽ 新華保險招聘問題

多半是業務員吧.沒培訓能退的

❾ 新華保險招聘

保險公司真正的要找非業務職位的招聘程序：
大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。
非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

這類公司也沒什麼名聲，因為正常的人聽到保險兩個字就不來了。
所以大多打電話，或者發簡訊說在網上看到你的簡歷，
希望你周末穿正裝去xxxx地方面試，找XXX經理/主管。。。

招聘的職位也五花八門，不一而論。
我見過的有文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。

無論保險公司打著什麼職位頭銜，
只要對方叫你做LASS測試，要你交錢，要你去培訓，要你去考證，
那就是拉你去當保險代理人，
做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。