服裝公司招聘廣告

1. 服裝廠招聘啟事上怎麼寫招「熟練縫紉工」

因發展需要，**服裝廠需要招聘**名熟練服裝工，具體要求及待遇如下：

1, 凡年滿16周歲、內40周歲以下(特殊情況例容外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

2, 無縫紉經歷者（20歲以下），公司負責培訓 天後上崗，培訓期間免費食宿，並補助培訓津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平 元左右，對於多技能工公司將給予 /月的津貼費。

4，凡入職第一天起（含培訓期）即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

5, 公司內設有員工俱樂部，有乒乓室、網吧、放映室、檯球房、圖書館等免費開放。

6, 公司實行全勤獎、大幹獎、競賽獎、評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

8, 員工正式錄用後，即為每位員工「量身」定製職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。

單 位：……服裝廠

地 址：

聯系方式：

聯系人：

2. 制衣廠招工廣告怎麼寫

你好 很高興能為您解答 滿意請採納 謝謝！！！
寫服裝廠招聘廣告：根據需要把標准列專出來，依據崗位職屬能有針對性的發布信息。對於符合要求的有經驗的應聘者可以適當放寬標准。
店員還好說，本身這個崗位就是流動性比較強的。
關鍵是店長，能統領全局的意識和能力，這點很重要，所以說一將難求就是這個道理。有個好的領導，再難纏的顧客也會應付的游刃有餘。不然什麼事都怕擔責任，有投訴就轉接領導，那要你店長有何用呢。
建議高薪聘請精於管理的店長，而不是要一個勤奮幹活的伙計，這點很重要。
祝你順利！
請採納答案，支持我一下。

3. 服裝廠招工廣告怎樣寫

比如：本廠成立於1999年，規模500人私營企業，本公司專門生產國際品牌為主題產品遠銷海外，經過回多年的發展已贏答得了客戶的認可與信賴，現因工作量需要對外招聘職位如下：經理1名，要求本科以上學歷，五年以上工作經驗，男女普工300名初中以上學歷18_35歲，有有效的第二代身份證，服從安排。等等後面再說說待遇之類的信息

4. 服裝店招服務員，招聘語怎麼寫

招聘導購 ：

職位描述: 女性/男性/性別不限，18-X歲，口齒伶俐,責任心強，有耐性，服務態內度好，從事服裝銷售者容優先,有意者請至電XXXXXX 。

待遇：底薪+提成。

5. 服裝廠招聘廣告怎麼寫

服裝廠的招聘廣告，需要寫出招收標准。比如需要多少工作人員，工種，待遇等等。

只要把這些寫清楚。都會看明白。

6. 服裝廠招工啟事範文怎麼寫

思路：招工對象、應聘條件、待遇、提供福利、崗位需求以及招工企業的名稱、地址、回聯系方式等就好，盡量簡答潔明了。

本公司現因工作需要急招：

客戶服務部員工X名，要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關工作的優先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情況除外;工程部服裝工X名，要求有從事X年以上的服裝經驗，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情況除外;以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。

7. 服裝廠招工廣告怎樣寫

我是做服裝的車工 我個人意見還是待遇問題 現在好多服裝廠都是非常急的在專招工 、現在屬的人特別是女孩子 都進電子廠了 待遇好有星期天 伙食也好 我以前在一家服裝廠里有300多人 工資待遇馬馬虎虎 旁邊新建的電子廠開工 我們廠里的人一下子走了一大半 我感覺人性化管理 是最重要的

服裝廠加班厲害 工資不高 沒有星期天 像現在的80後 90後 要的是自由 服裝廠是滿足不了的 人性化管理最重要 工資 福利 我感覺想那些電子廠學習一下

招到的人也要知道員工在想什麼 要留的住人才行

8. 服裝廠招聘廣告怎麼寫

深圳龍華豪森服裝廠 專業做工廠工作服，廣告衫，T恤衫，防靜電服，廚師服，保安服等等 長期大量招聘：熟手車位，燙工，裁床師傅，車間主管等 29809266 參考一下啊

9. 服裝公司招聘信息

招什麼工

10. 服裝招聘廣告語

招工啟事來
本公司因生產源發展需要，需招收以下崗位員工：
1、XX工,XX名，女性，年齡：XX歲-XX歲，文化程度：XX；
2、XX工,XX名，女性，年齡：XX歲-XX歲，文化程度：XX；
3、XX工,XX名，男女不限，年齡：XX歲-XX歲，文化程度：XX；
……
待遇面議，有意者請前來本公司報名。
報名地址：……
聯系電話：……
聯系人：……
XXXXXX有限公司
XX年XX月XX日