點米科技招聘

① 點米科技勞務派遣服務適合那些公司

他是和一些勞務部門的公司。

② 想找一家勞務派遣公司，點米科技如何，業務齊全嗎

勞動派遣實際上出工資的是勞動派遣的中介,聘用勞動派遣的人的企業是把錢支付給中介,中介再把錢支付給被勞動派遣的人

③ 點米科技的2號人事部這款軟體有什麼功能

功能很多的，很齊全
有員工管理、用工風險、招聘、審批、考勤、薪酬管理、社保公積金、人事儀表盤、人事日歷等功能，對HR來說是夠用了，也很實用

④ 點米科技的人力資源法務方面的業務包含哪些業務范圍

企業人來力資源管理主要包括以下自一些具體內容和工作任務：
1．制訂人力資源計劃
根據組織的發展戰略和經營計劃，評估組織的人力資源現狀及發展趨勢，收集和分析人力資源供給與需求方面的信息和資料，預測人力資源供給和需求的發展趨勢，制訂人力資源招聘、調配、培訓、開發及發展計劃等政策和措施。
2．人力資源成本會計工作
人力資源管理部門應與財務等部門合作，建立人力資源會計體系，開展人力資源投入成本與產出效益的核算工作。人力資源會計工作不僅可以改進人力資源管理工作本身，而且可以為決策部門提供准確和量化的依據。
3．崗位分析和工作設計
對組織中的各個工作和崗位進行分析，確定每一個工作和崗位對員工的具體要求，包括技術及種類、范圍和熟悉程度；學習、工作與生活經驗；身體健康狀況；工作的責任、權利與義務等方面的情況。這種具體要求必須形成書面材料，這就是工作崗位職責說明書。這種說明書不僅是招聘工作的依據，也是對員工的工作表現進行評價的標准，進行員工培訓、調配、晉升等工作的根據。

⑤ 點米科技的招聘管理服務可以有效解決什麼問題

招聘自然是解決招人的問題
在任何的招聘管理服務中 都是為了解決招人難的問題 解決用工難的問題 而點米科技的這個照片管理服務自然也不例外 都是為了解決招聘難題的

⑥ 點米科技的人力資源勞動派遣服務效果如何

還不錯，我們公司用了點米科技的人力派遣很長一段時間了，整個的效果是OK的 裡面的人力資源服回務答包含的內容很多 體系很完善 有一整套的人事事務管理工作 包括人才招聘、入離職手續辦理、培訓、社保公積金、薪酬管理、勞務糾紛等事務

⑦ 點米科技的招聘獵頭服務質量如何

獵頭都是按著結果來付費的

⑧ 點米科技的人力資源服務效果好嗎

不錯的，用起來感覺確實是能夠解決很多問題，而且點米科技的人內力資源服務還能承容擔用人單位法律責任，並且負責一整套人事事務管理工作，包括人才招聘、入離職手續辦理、入職培訓、社保處理、薪酬管理、安全健康、勞資糾紛等事務，服務體系非常的完善，很好用

⑨ 人力資源服務商點米科技有招聘獵頭方面的服務嗎

這不是基礎的嗎
人力資源服務商沒有哪一家沒有招聘獵頭服務的 點米科技自然也有